1樓：無能為力大蒜
我覺得區別就在於工作建議一鄭侍般是領導給下屬提的，而意見是喊或吵下屬給領導團鋒提的，你要多瞭解領導，要把領導派給你的工作的背景給瞭解一下，能夠理解領導的意願。
2樓：黎昕科普知識小屋
工作建議是你要提出一定的方案，讓這個工作戚如能夠更有效率。意見就是你覺得這個工作有一和晌些問題。我高棚啟認為你可以看一下領導的臉色。
3樓：小白家美食
在工作的時候應該提出工作的建議，建議是比較誠懇的，而神差意見一般是上級對下鬧並級提出的。遊彎皮一定要察言觀色，理解領導的意思。
工作建議和工作意見有哪些不同，如何正確瞭解領導的意願？
4樓：小莫結他
<>工作建議和工作意見有哪些不同，如何正確瞭解領導的意願？如何準確的理解領導的意圖，不是一件容易的事。不可自作聰明，情況不明念粗悶決心大，要想準確的理解領導的意圖，首先必須要了解領導。
掌握領導的工作經歷，成長過程，家庭狀況，成敗得失，性格脾氣，作風修養，人品官徳等等，瞭解的情況越多越細越好，不僅僅仔彎是工作上的情況而是要全方位，多角度的研究，從中找出規律，特點，和思路。切不可只知其一不知其二，拿個雞毛當令件。其次，要緊跟領導的思維。
最好能超前思維，領導想做而沒有想到的事你能提前**到。
次之能夠同步思維。領導想到的你也能想到，產生共鳴。至少也要能夠做到跟上思維，領導想到什麼，你必須迅速察覺到，立即跟進，與之同步。
要熟悉領導的思維方式，方法，掌握領導的立場，觀點，好惡，吃透領導的思想，設身處地，身臨其境的站在領導的角度思考問題。最後要掌握領導的工作路數。領導都有自己的套路和風格，有的大刀闊斧，有的綿裡藏針，根據領導的一貫作風和個性特徵分析問題，掌握規律，適應領導的工作節奏和生活習慣，乙個眼神，乙個手勢，乙個動作代表和反應了領導的什麼內心世界，都要了解。
當然，理解領導的意圖不能合理想象，畫蛇添足，必須謹慎，小心，不做沒有把握的事，沒有特殊情況還是多請示勤彙報，不要自作主張，好心辦壞事。做為和領導相處的凳耐工作人員，一般都耍具備較高的素養，一般都要善於學習，善於總結，在工作過程中要注意細節和領導的喜好，只有日積月累，才能領會領導意圖。
5樓：譚談社會
工作建議主要春公升是強調怎麼做畝森桐，怎麼改進，而工作意見指的是看法，更像挑刺。迅坦要結合領導的性格，以及他說的話、做的事是否能夠給他帶來利益。
6樓：網友
工作建議是給對方指出不足的地方，希望對方可以改正，不改也沒有關係，是善意的。意見是指出對遊者方的問題，希神閉薯望對方改變。通過語氣和當時的情態喚況結合來看，讓你提意見和建議最好不要說真的意見。
7樓：娛樂早八人
工作建議是希望你去做，工作意見是一定要做。正確瞭解領導意思就要多多跟領導打交道，揣摩好意思。
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