1樓：胡文學
學校合同工和編制的區別如下：
1、正式編制是指事業編如蔽制，對應的法規是《事業單位人事管理條例》，在省裡有備案的，公告和公示都在省人社廳，工資待遇有保障，一部分為省財政工資，一部分為校內津貼；
2、校聘合同制是指和學校簽訂勞動合同，一亂空般來說：校聘優於院聘優於課題組聘用優於勞務派遣，部分高校的校聘基本實現了與事業編制同工同酬，這部分在招聘時的表述也比較明顯的。
編制通常是指組渣陪州織機構的設定及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制管理部門確定，各級組織人事部門根據編制調配人員，財政部門據此撥款。編制通常分為行政編制和事業編制。
合同工是指企業、事業單位通過簽訂合同招收的短期性工人。合同一般採取書面形式，內容包括時限、任務及共同遵守的各項義務等。根據相關法律的規定訂立書面勞動合同建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
中華人民共和國勞動合同法》第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
第十一條 用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規定的標準執行；沒有集體合同或者集體合同未規定的，實行同工同酬。
2樓：網友
合同制和教師編制的區別在於：
1、在編屬於學校編制內人員，通過試用期之後，不犯錯誤一般不運粗會失業。而合同制教師就沒有長久在校教書的保障，合同到期學校可以根據教師能力和具體崗位需求來決定是否肆悄神續簽合同。
2、合同制和在編的工資發放方不同。在編教師是由教育部統一標準，統一發放工資。合同裂虧制一般都是學校財務發。
3、享受福利不一樣。在編教師五險一金一般比例都是固定而且比例很高。其他過年過節福利也有的。而合同制教師一般不繳五險一金之類，而福利則不固定了。
編制和合同工的區別是什麼?
3樓：教育自在人心
工作許可權不同：合同工只能是協助執法；而編制工則具有執法權，可以指揮合同工協助執法。
待遇不同：合同工的工資是用人部門內部經費發放，工資普遍較低，合同工需要自己繳納養老保險，退休後才能根據自己交的養老保險的數額獲得退休工資；而編制工的工資是由國家財政保障，相對穩定工資較高，編制工也不需要交養老保險，退休後根據級別獲得退休工資。
普通員工簽訂注意事項
1、勞動合同簽訂的時間自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同即可。否則用人單位須向勞動者支付雙倍工資。自用工之日起超過一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的，視為雙方已經形成。
2、勞動合同的期限勞動合同的期限有三種：有固定期限的勞動合同、無固定期限的勞動合同和以完成一定的工作為期限的勞動合同。所以用人單位與勞動者在簽訂勞動合同時要根據雙方的需求來協商確定勞動合同的期限。
編制和合同工的區別是什麼
4樓：早畫棒
編制和合同工的區別主要是3個方面：1、待遇不同，合同工的工資是用人部門內部經費發放工資普遍較低扣除社保之後，會更低；有編制的工資是由國家財政保障相對穩定而且工資較高，退休後的待遇也不錯；2、工作許可權不同，合同工在日常執法行動中，只能是協助執法，而正式工具有執法權，可以指揮合同工協助執法；3、招聘方式不同，合同工是通過人事部門，或者人事部門自行釋出招聘資訊，通過面試流程後，與用人部門簽訂勞動合同，建立的是勞動關係；編制工則是通過公安品專試、事業單位考試和部隊軍官轉業安置等方式 相關獲取編制而上崗工作。
中華人民共和國勞動合同法》
第十七條。勞動合同應當具備以下條款：
一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
三）勞動合同期限；
四）工作內容和工作地點；
五）工作時間和休息休假；
六）勞動報酬；
七）社會保險；
八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
編制老師籤合同是和學校籤合同嗎
5樓：杜小麗
法律分析：是的，是跟學校簽訂的。但是有些單位所以不和勞動者簽訂書面勞動合同，是想著規避法律，規避用人單位的法定義務。
但是關於勞動合同法的司法解釋針對這種情況，只埋簡信要能夠證明有真實的勞動關係存在，即視為簽訂了勞動合同。所有教師都要簽訂勞動合同，但老教師的個人檔案在人事局，而新教師的檔案在人才交流中心，所以新教師還要交檔案管理費，這一點，咐橡老教師有優勢。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第九彎輪十八條 事業單位與實行聘用制的工作人員訂立、履行變更、接觸或者終止勞動合同，法律、行政法規或者***另有規定的，依照其規定；未作規定的，依照本法有關規定執行。
教師編制和合同工的區別？
6樓：網友
教師編制和合同工的區別是編制內，和編制外的區別。
7樓：薰衣草
最簡單的就是工資和待遇翻天覆地的不同。
現在國企還有編制嗎，進入國企是合同工還是都有編制
現在有些有，有些沒有。編制 是計劃經濟時代的產物，因為在那個時代，員工數量不能 超編 也就是所謂 計劃 市場經濟體制改革後，國企也進行了大規模改革，破產的破產，重組的重組，股份制化的股份制化，大部分都去掉編制這個觀念了，更不用說還有在這個時期後新成立的國企。這些國企出生的時候就沒在老時代，自然用的是...
關於國企中合同的區別，國企合同工和合同制工的區別
1 你們公司可能人事政策是這樣的 本科生一般都錄用為職工，而不到本科生學歷的錄用為聘用工。這是屬於公司學歷的一個要求，現在很多大企業都是為了組建高素質人才而採取抬高門檻的政策。你們合同上面籤的合同時間 年限都可能一樣，2年或3 5年，但是人家如果錄用為職工，那麼他的合同裡面有很多你沒有的條款，比如福...
是社群矯正助理員沒有編制的合同工能報考社會工作者職業水平考試
社會工bai作者職業考試申du報條件 zhi 1.助理社會工作dao師報名條件 一 取得高內中或者中專學歷，從事社容會工作滿4年 二 取得社會工作專業大專學歷，從事社會工作滿 2 年 三 社會工作專業本科應屆畢業生 四 取得其他專業大專學歷，從事社會工作滿4年 五 取得其他專業本科及以上學歷，從事社...