後備幹部考試出什麼樣的題

2021-05-30 15:59:52 字數 749 閱讀 5448

1樓:匿名使用者

(一)領導與指揮能力

1.工作中您發現上級的管理方式有些不妥,而您又有更好的方法,這時您如何去做?

2.在您以往的工作中是如何去約束下屬、調動他們積極性的?

3.假如您是足球隊隊長,在一場重要比賽前夕,隊中有兩名主力隊員發生了摩擦,這時您如何去協調和處理?

(二)計劃與控制能力

1.說說您是如何準備這次面試的?

2.舉個例子來說明一下您曾經做過的一個成功計劃及實施過程。

3.工作中您發現自己的實施結果與事先計劃出現較大的偏差時,您將如何去行動?

4.說說您對下屬佈置的任務在時間方面是如何要求的?

(三)分析決策能力

1.在以往的學習或工作過程中做出的最有意義的決定是什麼?為何做出那樣的決定?

2.假如另一部門的某位員工經常來打擾你們下屬員工的工作,您有哪些辦法解決這個問題?您會選擇哪個辦法?為什麼?

(四)授權與激勵

1.您是某業務部門的領導,由於某種原因,近幾個月來公司的業務量連續下滑,部門員工的士氣也越來越低,這時您會採取哪些措施?

2.最多的時候您管理多少個下屬?您是如何與他們溝通的?

(五)靈活應變能力

1. 如果我們公司的競爭對手也決定錄用您,您將做出如何抉擇?

2. 當您接到一個重要客戶的**,說要與總經理商談要事,而此時您聯絡不到他,您將如何給客戶答覆?

3. 請描述一個較為典型的事例:在工作或者學習過程中遇到的兩難選擇,最後您是如何解決的。

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