1樓：一生半夢
五險一金是許多企業給予職工的福利待遇，但並非所有職工都能享受到「一金」住房公積金。那麼，為什麼很多企業只交五險而不交住房公積金呢？五險，我們常稱之為社會保險，是國家明確規定的強制性保險。
企業和職工必須按照勞動合同法的明確規定支付工資，這是必須履行的責任和義務。因此，每個企業必須依法為員工繳納五項保險。
如果公積金在個人退休前沒有用於買房、租房、裝修等，那麼最後我們可以提取這筆錢，所以繳納公積金是企業對員工非常好的福利待遇。
2樓：晚七戀
因為沒有這個福利制度。住房公積金是一個很大的數目。
3樓：懸崖上的流浪貓
這是因為他們付不起住房公積金，所以就沒有這種東西。
4樓：一碗胡辣湯
可能是因為成本比較高，福利不完善，所以才會沒有住房公積金
5樓：匿名使用者
繳了公積金，會下降你的工資收入！錢少了都跑了咋整？????
6樓：匿名使用者
因為這些企業的福利是不夠完善的，不是大企業而已。
企業為職工只繳納社會保險中的工傷保險可以嗎？
7樓：舞雩心
根據《社會保險法》規定，用人單位和勞動者應當依法參加社會保險，包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章 ，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
實踐中，有由用人單位沒有完全參加五險的，主要是因為醫療保險和失業保險與基本養老保險、工傷保險、生育保險不再一個單位辦理有關。只是參加工傷保險，社會保險機構不會辦理。
8樓：匿名使用者
社會保險是強制的，社會保險中五險都是強制的，所以只參加一個企業當然是違法了。
9樓：匿名使用者
不可以，社會保險法規定，所有的企業和職工個人都要繳納社會保險（養老、醫療、生育、失業、工傷五險），所以它是強制性，企業不能只參加工傷保險。
10樓：青島社保服務網
如果在其他的公司繳納了五險，在多重勞動關係的另一個單位，就只能繳納工傷保險。
如果是派遣的員工，很多派遣單位也都是繳納工傷保險。
一般的單位，都是繳納五險的。
11樓：匿名使用者
這不是違法的問題 是根本沒法操作的。。。
12樓：匿名使用者
勞動保險包括養老、醫療、就業、生育和工傷，其中養老保險和醫療是基礎，就像商業保險中的主險和附加險一樣，不能單獨交納工傷保險。有些地方勞務工（外地農村戶口）可以只交納工傷和醫療，但是最近這兩年也逐漸改變了，勞務工也必須交納養老保險+醫療+工傷（三險）了，沒有就業和生育險。
13樓：泡沫小莫
單獨繳納工傷可以聯絡我，參繳地在湖北
企業五險一金繳納比例及方法，五險一金企業和個人的比例是多少
一 繳納比例 1 養老保險 單位繳19 個人繳8 領取養老保險待遇需兩個條件 必須到達法定退休年齡，繳費年限必須滿 15 年及其以上。2 醫療保險 單位繳6 個人繳2 從參保繳費之日起，滿 6 個月後才能享受職工基本醫療保險待遇。3 工傷保險 由用人單位繳納。工傷保險費率分為 0.6 3.6 共 8...
繳納五險一金的會計分錄，給企業交五險一金會計分錄怎麼做啊
繳納五險一金時，借 應付職工薪酬 養老保險金 醫療保險金 失業保險金 生育保險 工傷保險 住房公積金 貸 銀行存款 會計賬務處理1 個人負擔部分發放工資時 按個人繳納比列從中扣除 借 應付工資 貸 其他應付款 社保費 代扣部分 貸 現金 企業負擔部分 提取時借 管理費用 勞保保險費 貸 其他應付款 ...
企業為員工繳納社保對企業自身有什麼好處
企業的利益需要高素質的員工來實現，不為員工繳納社保，可以暫時省點錢，但是一旦被查處，還要被罰款 高素質的員工也可能因為沒有社保而流失，影響企業的發展 另外，工傷保險和生育保險對於小企業尤其實惠，一旦有事，可以說花小錢辦大事。因此，不為員工繳納社會保險是一種短視的行為。企業可以有效控制人力資源，繳納社...