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勞動關係
根據《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十一條規定，「勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。」據此，原告到被告處工作時年滿60週歲，已達到法定退休年齡，其不符合簽訂勞動合同的主體資格。原告雖在被告處工作，受其管理，並從被告處領取勞動報酬，但其與被告之間不存在法律意義上的勞動關係，應為勞務關係。
原告在被告單位工作期間，被告已按約定支付了原告勞動報酬，其勞務關係已結束。原告請求被告支付雙倍工資、加班工資及拖欠工資的訴訟請求沒有事實及法律依據，不予支援。
超過法定退休年齡籤的勞動合同有效嗎
無效。凡是達到國家規定的退休年齡的都不能再簽訂勞動合同，即使簽訂了也不屬於勞動合同，雙方之間適用勞務關係的規定。根據 中華人民共和國勞動合同法實施條例 第二十一條 勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。如果已經不符合勞動者就業的法定年齡，也不符合勞動合同的主體資格，那麼與公司就不存在法律意義上的勞...
法定退休年齡退休有補償金嗎，達到退休年齡 是否有經濟補償金
行政事業單位退休後有退休工資，企業退休後有養老金，沒有其他的補償金。除非是下列情況依法可以拿到經濟補償金 勞動合同法所規定的，勞動者需要單方面解除勞動合同，除了提前一個月以書面方式通知用工單位之外，另有未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的 未及時足額支付勞動報酬的 未依法為勞動者繳納社會保險...
社保女性法定退休年齡規定
重慶bai國企招聘 退休年齡在多次調du整後終於定了zhi下來 快來看看你多久才可dao以退休 實名羨慕專1963年出生的屬朋友 退休年齡時間表如下 看到自己的退休年齡了嗎?從表中可以看到退休年齡是越來越大了，對那些還沒出生的小朋友們感到擔憂。等他們退休時該是多少歲了。不管多久退休，大家都還是要放平...