1樓：匿名使用者
同病相連呀，遇到這樣的領導，無語，做什麼就不開心，唉，如果可以，儘量忍著，想辦法爬到她頭上就好了
2樓：匿名使用者
把他的話當耳旁風就行了，不要太在意，別跟sb一般見識！
3樓：い萁實丶莪吥帥
沒辦法~
人在屋簷下不得不低頭~
以後賺的錢比他多咱就拿一毛錢硬幣砸死他~
碰到個sb領導怎麼辦，整天自己什麼事都不做，還喜
4樓：阿彌陀佛
大度包容就好，要尊敬領導，上級，南無本師釋迦牟尼佛。
5樓：7徽信
這種沒辦法，誰讓人家是領導，不過時間久了，他估計會下午，能者上庸者下
碰到很會罵人的領導怎麼辦？
6樓：酒城墨客
我仔細bai的閱讀了你提出的問du題，我的建議如下：
首先zhi，遇到很會罵人的dao領導，
版唯一的辦法就是權
：保質保量完成好自己的工作，按時上下班，不要讓他抓到罵你的理由。
再喜歡罵人的領導，他也不會無緣無故的去罵一個遵守公司規定，勤勤懇懇，任勞任怨的員工。
另外，不要在背後搬弄是非，遇到同事在背後說這個領導的壞話，也不要參與，這樣，即使被他知道，也不會牽連到你。
以上是我的建議，僅供參考。
願我的回答能夠幫助到你，讓你滿意。
7樓：匿名使用者
當他在唱歌，他說什麼你都不要不要頂他，不要得罪他，因為他是你的上司！！就讓他罵咯。反正不會少塊肉，又不會痛，不要在乎他罵什麼，不管他！！
可能你讓他罵了，他心情一好會漲你工資哦！！
8樓：菜鳥
首先這樣的領導是得不到員工的尊重的，既然領導自身的素質存在問回題，天天罵人，那答麼你還有必要為這個公司，為這樣的領導付出嗎？天下公司多了，好領導也不少為什麼還要為他賣命呢？但是咱們一定要做到自身問心無愧，用咱這種崇高的表現去侮辱他那種無恥的行為。
9樓：匿名使用者
沒辦法，只當是聽狗叫了
別的還有什麼辦法
誰讓人家是領導呢
要不然就不幹
遇到噁心領導怎麼辦？
10樓：鋪路磚頭
首先，反躬自省，自己在工作上有何不足或失誤，自己和同事的交往中有什麼缺點和不足，確實從一言一行中反省，找出問題，然後抱著「有則改之無則加勉」的態度，做好自己的人和事。之後，看看同事舡領導對自己的態度是否轉變。如果好轉了，那說明原來自己的問題就是原因，改了就好了。
如果仍然沒有好轉，確實遇到了噁心的領導，一種解決辦法是另謀活路，不把自己吊死在一棵歪脖子樹上，另一種就是抱個超然的態度，幹好自己的事情的前提下，笑看對方「表演」。這是我的原則，我非常看不慣有些人為了討好領導，低三下四，請客送禮，不顧人格的做法。
11樓：小楠的後宮
在職場，我們要和大大小小、形形色色的領導打交道，這也是一門學問。
但不是每個領導都是好領導。
我們或多或少都被渣領導噁心過，有的領導人品極差，從不替下屬考慮，有的領導誇誇其談，沒有真才實學卻自以為是，有的領導愛搞一言堂，容不得半點鋒芒。
那麼問題來了，面對渣領導，我們應該怎麼辦？
1、話說三國時期，魏國有一名校尉王平。後來劉備進攻漢中，王平被編入將軍徐晃的部隊，前往漢中救援。
這個徐晃是魏國五子良將之一，治軍嚴整，曹操誇讚他有漢朝名將「周亞夫之風」。
但跟著徐晃做事並不是一個好的選擇，換句話說，徐晃並不是一個好領導。據《太平御覽》中記載，徐晃「性嚴，驅使將士不得閒息」。陳壽的《三國志》中也提到，「性儉約畏慎」，「追奔奪利，士不暇食」。
兩部書的記載意思相近，大意是說徐晃個性謹慎嚴厲，對待下屬比較苛刻，沒日沒夜地要求加班加點，有時候為了尋找戰機，士兵連吃飯的時間都沒有。所以當時魏國的士兵都不願意到徐晃手下幹事，甚至流行一種說法「不得餉，屬徐晃。」
王平不幸被分配到徐晃手下。在徐晃手下，老王時常感到憋屈，也沒少被穿小鞋。
這天，老王凌晨3點被叫醒，徐晃安排他去陽平關安保，下午又叫他去漢中巡邏，老王好不容易結束一天工作回營，又馬上被叫到徐晃帳中議事。
「老王，明天帶上你的人，我們渡過漢水，和蜀軍決戰。」徐晃自負地說。
「什麼？沒開玩笑吧！軍士現在疲憊不堪，我們忙到現在早飯都沒吃，明天怎麼打？」王平一臉憤怒。
「我是主帥，我說怎樣就怎樣。你不想去就留下來看家，明天勝了可沒你的功勞！」徐晃很有把握。
不出所料，徐晃果然戰敗，逃回營後，第一件事就是氣急敗壞地找到老王，「全是你不肯出戰，才有今天的慘敗，我一定會在曹丞相那**你。」
老王有口難辯，心中一萬個草泥馬。回營後，輾轉難眠。論後臺，徐晃是曹操眼中的紅人，他告我黑狀肯定一告一個準，既然自己鬥不過，還是三十六計，走為上計，於是連夜跑到蜀**營投誠。
遇到人品低劣的領導，最好的辦法不是硬碰硬，因為「人至賤則無敵」，你真不一定剛得過他。此處不留爺，自有留爺處，大可以一走了之。
2、投降蜀國後，王平一直負責協助守衛蜀國北部。雖談不上很受重用，但小日子過得卻也還有滋有味。
直到公元228年，諸葛亮北伐，王平被安排為副將協助馬謖守街亭要地。
馬謖又是何許人也？《三國志》記載：馬謖，字幼常，以荊州從事隨先主入蜀，除綿竹成都令，越希太守。
才器過人，好論軍計，丞相諸葛亮深加器異，先主臨薨謂亮曰：「馬謖言過其實，不可大用，君其察之！」亮猶謂不然，以謖為參軍，每引見談論，自晝達夜。
王平這樣的將領估計打心底裡是瞧不上這種領導的。論業務能力，馬謖這種靠關係上位的領導，之前從未帶兵打仗，一竅不通卻又裝模作樣，還自以為是。但王平又不能表現出一絲不滿，再怎麼說馬謖也是大領導諸葛亮的人，所以還是乖乖地給他當副手。
馬謖帶領大軍來到街亭，仔細觀察一下週圍地形，然後得出結論，「此真天險也！」於是毅然決定「舍水上山」安營紮寨。
王平一聽，徹底懵逼，這是個什麼情況？馬上勸馬謖這樣是不對的。
「你懂個球，兵法雲，居高臨下，勢如破竹！」
「萬一敵軍切斷水源怎麼辦！」王平小心翼翼地說。
「那正好，兵法上說，置之死地而後生。曹軍敢來，讓他有去無回。」馬謖自信地回答。
謖舍水上山，舉措煩擾，平連規諫謖，謖不能用，大敗於街亭。（三國志·卷四十三）
最終，馬謖因街亭大敗而被諸葛亮斬首。而王平卻因為及時勸諫沒被誅連，不久又被提拔擔任參軍一職，接替了馬謖的職位。
遇到能力不行卻盛氣凌人、自以為是的領導，我們一定要把內心的鄙視深藏於心，心平氣和地做工作。對於錯誤的決定，一定要及時亮明自己的態度，做足程式上的文章，這樣才不會被愚蠢的領導拉下水。
3、王平有一個特點，就是十分謙虛，經常在同事面前說自己這也不行、那也不行，有時候甚至到了讓人覺得自卑的地步。陳壽在《三國志》中就評價他，「然性狹侵疑，為人自輕，以此為損焉。」
但這似乎是王平的一種職場智慧。
蜀國當時的掌權者諸葛亮雖然才華卓絕，但他對權力過於執著，在蜀國大權獨攬，一言九鼎，誰也不能有超越他的權威。
在這種領導手下工作，又沒有馬謖與諸葛亮那種非同一般的關係，就必須要戰戰兢兢、如履薄冰，不能露一點鋒芒。
魏延當時是蜀國頭號名將，為人頗自負，認為自己很行。
「我說你行你就行，說你不行行也不行！」所以，諸葛亮時不時就要擠兌他，全盤否定他的「子午谷奇謀」，數次北伐都不聽從他的建議，臨死前還要將他調離重要崗位，導致魏延最終兵敗被殺。
王平的「自輕」或者說是謙卑卻拿捏得恰到好處。他自始自終都深得諸葛亮信任，諸葛亮後來還將蜀國王牌軍－無當飛軍交由王平統帥。
王平也沒讓諸葛亮失望。在蜀國第四次北伐時，諸葛亮交給王平一項重要任務－駐守南圍，以拒魏軍。這是王平第一次有能獨領一軍、獨擋一面的機會，老王這時沒有再說「我不行」之類的話，而是欣然領命。
在南圍用區區幾千人成功攻破魏國名將張?幾萬人的進攻，顯示了強大的軍事能力。
經此一役，諸葛亮對王平愈發器重。在諸葛亮死後，王平一路升遷，成為了蜀國前監軍、鎮北將軍，統領漢中，實際掌握了蜀國的最高軍事權。
我們在職場中常會遇見嚴厲的領導，而大多數人是沒有後臺、沒有關係的，所以為人要低調，靜待時機。當機會來臨時，一舉拿下，方能逆襲。
公元248年，王平病逝，結束了他傳奇的職場生涯。
12樓：對風無語
就當自己踩到狗屎，但狗屎一直是狗屎，不會有變化的，只會讓人天天噁心，讓心靈受到催殘。所以個人認為，最好的辦法就是離開，解放了自己，心情自然就會好的，要不您的心情會一直很糟糕，影響很大。祝您早日解脫，天天開心快樂！
13樓：闖王問世
你別讓他知道自己有錢，以後就說錢寄回家了或者買什麼東西了，
如果他是這德性的人單位裡的人也應該都清楚他的為人，小批一下就算了，能忍則忍嘛，不能忍就得滾了，如果借的錢不多也不要找他還了，以後裝作可憐身份的那種沒錢，他還會關心你呢
14樓：四十大盜
確實有些領導會任人唯親而不是任人唯賢。如果你覺得單位對你重用而不重視的話，可以「騎驢找馬」，一旦有合適機會該跳就跳。
如果能讓單位辭你而拿到補償金，對你來說那就更完美了。
15樓：璩馳綦朗
表面功夫要做足，對他嘻皮笑臉，領導說什麼都說好，答應他，左耳進右耳出。實際上自己想怎麼幹就怎麼幹，
碰見小人領導怎麼辦？處處針對排擠你，為的是讓自己人上位
16樓：lee羅亞輝
隱藏情緒等待機會、不要把事情鬧大，把自己的工作做好、主動溝通化解並學會撂挑子、學會收集和保留證據。
1、隱藏情緒等待機會
遇到小人領導首先是不要去正面硬剛，因為這不是你的強項，小人之所以能夠生存意識因為夠陰險，讓他人毫無防備，另一個就是足夠不要臉，和這類人對質是自找沒趣，降低自己的品格。
那麼你應該做些什麼呢？很簡單，裝作不知情況，降低對方的防備心理，等待機會，抓到證據，報告上級領導，一這樣，才能讓他無所狡辯，不給留任何餘地。
2、不要把事情鬧大，把自己的工作做好
在職場，很現實的問題就是，如果你不準備離職，或者眼下的工作對你還有吸引力，那麼一個首要的原則，就是不要把事情鬧大，鬧到不可收拾。當你能為他創造價值，讓他好過的時候，你在他心裡的地位也會相應提升。這樣他再想對你動手的時候，也會更加謹慎。
3、主動溝通化解並學會撂挑子
一般領導對你性格不十分了解或者對你有什麼誤會的時候，主動去溝通是第一個方法，畢竟解鈴還須繫鈴人。如果溝通不了，就故意請假。
比方說你們工作比較繁忙，你的領導也是忙得一籌莫展，這個時候你就故意去請個病假，給他雪上加個霜。正好此時不能少了人手，但是你就是明示暗示地表達出自己的不滿來，你只需要把你的底線帶到，他不能拿你怎樣。
4、學會收集和保留證據
面對著領導可能的責難，一定要在平時多留點心眼，把一些關鍵的證據收集保留好，一旦領導或者同事想在關鍵的時候甩鍋，這個時候就可以適時出擊，確保自己的安全。
在職場上，這一條其實是通用的，不管是在國企還是私企，即使你和同事，和領導關係再好，一旦出了事情，大家想的還會是怎麼把鍋甩出去。這個時候一旦你一招不慎，留下了把柄，那大概率就是要吃虧了。
擴充套件資料
注意領導畢竟是領導，哪怕知道他在故意針對，我們也不能與之針鋒相對，所以必須得學會隱忍不發，不然他會仗著自己的權力更加針對你。如果你沒有想一走了之的打算，非常不建議你去吵鬧。
但是你也不能一味的被當成軟柿子捏，最好的方法就是讓他自己鬧夠，你自己堅定自己的立場，按照自己的思路去開展自己的工作，確保你自己任務完成的漂亮就可以了。
沒幾次之後他也不再動你了，因為根本就無從下手。領導故意整你一方面有他自己小肚雞腸的原因在，自然也有你做了些他不喜歡的事的緣故，所以你學會耍脾氣也要學會賣個乖，這件事自然而然就解決了。
遇sb領導怎麼辦遇SB領導怎麼辦？
看你想在他手下幹多久了 如果想跳槽 直接吊他 如果想幹長久就跟他一起sb吧 遇見sb領導 如果自己的工作自己喜歡 只能把自己當sb的賣命工作 如果不喜歡 我奉勸還是換個工作 因為我們一個小小員工不能把領導怎麼樣 心裡知道他是sb，表面上表現出他是天才，然後直到你遇到比sb領導大的sb領導，想辦法把s...
手上碰到辣椒很辣怎麼辦，手碰到辣椒怎麼辦？
手碰到辣椒怎麼辦？手碰到辣椒先用香皂洗再冷水衝過，過一會就好，而你採用食醋洗手，用冰敷，還有用熱水洗反而起反作用，所以感覺手上的溫度更加高了，就好像燒起來一樣，手疼得要死，這樣正常，過一會兒就好。用冷水冰，扶牙膏也可以，減輕熱量，因為辣椒太辣了，手發燙，用冷水帕扶也可以緩解緩解。手被辣椒辣到怎麼辦?...
碰到喜歡撩人的小姐姐怎麼辦，碰到一個喜歡撩人的小姐姐怎麼辦
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