1樓：正在更改中
首先要了解你去的店是什麼性質的。接下來，你要做的是瞭解店裡的營運流程。加一些自己的想法。
應聘之前，做好功課，最好，在交談時多說一些如何營運，如何管理以及促進盈利的東西。這樣，基本沒有問題。
2樓：匿名使用者
你看這個店，長得怎麼樣？
我要面試店長，應該怎樣回答老闆的問題
3樓：喜嘉悅聲恩
1、事先做準備，這家店的情況和老闆的情況瞭解清楚。
2、可以抽空去這家餐廳吃內個飯，找一下問題點。
3、與老容板見面寒暄一會，出說你的工作經驗。並且店裡的足，能找到應對解決方案更好。
4、一定要表現的穿衣得體、說話含蓄到位。
5、永遠記住你只是一個服務行業，宗旨就是客戶至上。
4樓：jiawen廖
面試店長需要具備做正確事、經營意識、創新能力、創新能力、領導能力、堅持標準和質量版、積極的心態權、培育下屬意識和願望、目標意識的素質。
1、經營意識：
店長需要主抓經營，要對整個店的利潤、銷售負主要責任。一切有利於利潤、銷售的做法都是可以嘗試的，店長是對一個店的經營業績負最後的責任。
2、創新能力：
堅持標準和質量可以提升員工的能力和素質，可以帶動促進銷售，質量是企業的生命，作為店長你必須成為店內質量和標準的化身。
3、積極的心態：
面對挑戰性目標，面對激烈的競爭，店長的壓力是最大的，但作為店長無論遇到任何困難，也不能在員工面前抱怨，因為你的情緒就是全店員工的情緒。
4、目標意識：
國際成功學研究表明：目標意識是成功人士最重要的特徵之一。店長負責制，並不是希望把全部責任放到店長一個人身上，店長需要把目標分解到每個部門、每個員工，要與員工對實現目標達成共識，激發員工實現目標的激情和信心，讓員工體會到目標實現的成就感等。
5樓：百度使用者
面試問題樣例:
招聘面試技巧（二）:
非常規的面試招聘方法:
58家中外名企招聘案例集錦:
就是這些咯``我能找到的 hehe 希望你可以成功 朋友
假如你是老闆，我是來應聘店長的，你會問我些什麼問題，我該怎麼回答？
6樓：諾格
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就是這些咯``我能找到的 hehe 希望你可以成功 朋友
7樓：起然
會問:你認為我的店怎麼做才可以吸引更多的顧客?
你認為店裡的商品擺放佈局合理嗎?
如果你做了店長,如何管理好員工哪?
8樓：匿名使用者
從下面這些方面吧.你的
9樓：匿名使用者
你為什麼來應聘？對商店有什麼規劃？如何調節市場運作？
如何處理員工關係？就這些
10樓：匿名使用者
你以後準備往哪個方向發展，談談你的人生規劃
11樓：匿名使用者
會很寬泛，但主要是：如何約束和（管理）員工，那些應急問題如何處理，管理方面有何具體建議，你自己的情況、要求等。
儲備店長是幹什麼的？面試的時候會問些什麼？
12樓：彭颯仲孫才捷
儲備店長就是公司即將培養成為店長的人員,每個公司都不能擔保人員的流動,所以雖說是儲備店長,但還是基層工作做起,只不過正規一點的,會讓店長帶著你做,那樣能方便的學習店長平時的工作方法,有的心術不正的公司以這個頭銜為幌子就是讓你做店員,要小心
13樓：匿名使用者
為什麼能勝任這份工作
應聘店長會問些什麼問題 怎麼回答
14樓：l提拉米蘇
一般看見店長後首先她應該問你想做什麼職業！會把基本的待遇問題，時間作息問題和你交代一下，一般都是會先試用1天，看看是不是適合這個職業！如果你覺得可以，條件也挺滿意，第二天就能讓你過去上班試崗的！
到時候隨即應變，應該沒問題的！一定要有「自信」，這個是店長們最看好的！
應聘物業管理員面試一般都會問哪些問題
各個企業的文化不同，建議面試之前最好要了解清楚他們公司的企業文化，因為文化不同，對面試人的表現要求也也不一樣，就像找物件一樣，如果想一見鍾情，最好能先了解這個人的脾氣和愛好 企業文化 個人認為，沒有哪個模板是每個企業都喜歡的。例如 我們在面試時主要檢視應聘者是否具有服務意識，而把專業性和學歷以及經驗...
想應聘超市店長，需要懂些什麼，一般超市店長需要什麼條件呢？有經驗的來幫忙下 請不要複製哈 我想去應聘一家超市向社會招聘店長 謝
需要1年以上零售行業管理方面的相關經驗，還有要有一定的溝通能力，對貨物調配和收銀方面的流程都要熟悉。我可能說得不是很清楚，畢竟我沒做過超市，僅供你參考。一般要做店長，具備以上能力就足夠了。不過，一般企業還會有學歷上的要求，一般要大專以上。工作經驗.那些該做什麼不該做什麼你都應該知道.自己需要做那些需...
應聘汙水處理廠面試都會問些什麼問題
我想你一開始進去應該是工藝執行 1.什麼是生物處理法。2.sbr和ao法有什麼不同。3.鍾式沉砂池工作原理，平流式沉砂池工作原理。4.城市汙水處理排放指標gb 18918 2002有那些？5.影響活性汙泥生長的因素？6.90分鐘汙泥沉降比試什麼？7.上位機與plc站的聯絡是如何建立的？8.壓濾式汙泥...