帝王的用人之術有哪些

2021-05-31 02:32:41 字數 1027 閱讀 7140

1樓:匿名使用者

有兩個事情,可以體現出劉邦用人造詣之深。

劉邦帶兵經過高陽,召見人稱「狂生」的酈食其。見面後,酈食其向劉邦談起了六國合縱連橫的史事,劉邦聽後很高興,不但賞飯給酈食其吃,而且還賜號廣野君,讓其充當說客,出使諸侯國。

在對待陳平的態度上,則更能體現劉邦用人的境界。

陳平背叛項羽,投奔劉邦,深得劉邦賞識。劉邦手下老將灌嬰等人向劉邦打小報告,說陳平以前有和嫂子通姦醜聞,而且還利用職務之便,收**賂。劉邦責備陳平的舉薦人魏無知,魏無知說:

「我說的是才能,您說的是品行,如果有像尾生一樣堅守信約的人,但卻對戰爭勝負毫無作用,你還會重用他嗎?」劉邦不愧人中龍鳳,思想即刻轉彎,更加寵幸陳平。

曹操說:「有行之士,未必進取;進取之士,未必有行。陳平豈篤行,蘇秦豈守信?

而陳平定漢業,蘇秦濟弱燕。」在用人方面,雖是「德字為先」,但絕非全部,如果能做到「用人所長,因時用人」八字,就算是通曉用人天機了。

「用人所長」。黃石公說:「使智者樂立其功,勇者好行其志,貪者決取其利,愚者不愛其死。

因其至情而用之,此軍之微權也。」意思就是說,帶兵用人的最高境界是不論智勇之雄,還是貪愚之輩,要根據不同人的不同性情而用,充分發揮其作用。「梅須遜雪三分白,雪卻輸梅一段香」,在用人方面,沒有是非,只有長短,以辯證態度看待智、愚、勇、怯,根據不同特性和特長,授予不同工作,才是用人的境界。

酈食其人稱「狂生」,窮困潦倒,但劉邦卻慧眼識珠,根據其舌吐蓮花之長,讓其充當說客,使其出使諸侯,可謂正當其能,為劉邦建立'統一戰線'做了重大貢獻。

「因時用人」, 智者用人,度世授才,爭奪之時,書策為先;分定之後,忠義為首。我們常說因時而動,循時而進,在用人方面,更應「因時用人」,根據形勢不同,起用不同之人,切不可以「德」障目。

灌嬰狀告陳平的罪行,並非捏造,確有其事。但為什麼劉邦反而更加寵信陳平?因為劉邦懂得「度世授才」之理。

當時正值紛爭之際,勝者為王,技長奇正才是用人第一標準,絕非冰清玉潔的操守。陳平六出奇計定江山,淋漓的詮釋了劉邦「度世用材」的境界。

如果真能領悟並做到「因長用人,因時用人」,那麼,成就事業就指日可待了。

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