浙江臺川自己交社保每月需要交多少

2021-03-19 18:33:53 字數 4702 閱讀 5904

1樓:開心鬼

根據copy

浙人社發[2016]49號檔案規定,2023年度浙江省bai全社會單位在崗du職工年平

均工資為51719元,zhi現將2023年度靈活就dao業人員(自謀職業、下崗職工)養老保險、

醫療保險繳費標準等事宜通知如下:

一、養老保險、醫療保險:(繳費額=繳費基數×繳費比例)

交養老和醫療保險自己交每個月交多少錢

2樓:末你要

一、人繳納養老保險金的繳費情況,則需要根據您當地的社會平均工資是多少,按照社會平均工資的60%到300%之間繳費,具體為:

1、養老保險:基數的28%(其中個人為8%)。

2、醫療保險:基數的12%(其中個人為2%)。

另外,養老保險最低交納年限為180個月即15年,醫療保險至少需要交納25/30年,達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷(只要續費平時也是可以的)。

二、社保交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的,且每年都不是一樣的。 比如a地社平工資為20000元,那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。

最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%,最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多。

3樓:小島知道

自己個人交養老保險包括醫療保險,一年要交多少錢?

4樓:鑽誠投資擔保****

社保繳費比例

1、養老保險:

①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。

②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2023年1月1日起,人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶,單位繳納的19%劃轉為社會統籌,而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。

2、醫療保險:單位10%,個人2%+3元;

3、失業保險:單位1%,個人0.2%;

4、工傷保險:根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率,在0.5%~2%之間;

5、生育保險:單位0.8%,個人不交錢。

5樓:沃服網

合肥市社保繳費比例:

養老保險:個人繳納8%,單位繳納19%

醫療保險:個人繳納2%,單位繳納8%

失業保險:單位與個人各繳納0.5%

工傷保險:單位繳納0.4%

(目前合肥地區生育險與醫療保險已經合併)

滿意請採納~

6樓:匿名使用者

社會勞動保險(社保、也是你說的養老、醫療),規定就是月繳費,必須按月按時繳費。

7樓:匿名使用者

各地標準不同,諮詢當地社會保險。

8樓:芯酸的的童年

每月的職工醫療保險要交多少錢呀?

社保個人與單位繳納金額的比例

9樓:匿名使用者

繳費比例:

本養老保險:單位每個月繳納20%,個人繳納8%;

職工基本醫療保險:單位每個月繳納9%,個人繳納2%;

失業保險:單位每個月繳納1.5%,個人繳納0.5%;

工傷保險:單位每個月繳納1%,個人無需繳納;

生育保險:單位每個月繳納1%,個人無需繳納;

以北京市為例,公積金繳費比例:根據企業的實際情況,選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。

2023年下半年起,北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

10樓:到永久

社保是與工資相掛鉤的,因為各地平均人均收入不同,各省市地區承擔的比例有所不

專同。單位屬和個人的承擔比例一般是:

養老保險,由企業和員工共同繳納,企業繳納20%,個人繳納8%;

醫療保險,由企業和員工共同繳納,企業繳納7.5%,個人繳納2%;

失業保險,由企業和員工共同繳納,企業繳納2%,個人繳納1%;

工傷保險,由企業自己繳納,企業繳納1%;

生育保險,由企業自己繳納,企業繳納0.8%;

擴充套件資料

社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。所以,在討論社會保險的歷史時就不能把社會保險從社會保障中抽出來。

社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險**,對參加勞動關係的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。

社會保險主要是通過籌集社會保險**,並在一定範圍內對社會保險**實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助,社會保險對勞動者提供的是基本生活保障.

只要勞動者符合享受社會保險的條件,即或者與用人單位建立了勞動關係,或者已按規定繳納各項社會保險費,即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內容。

11樓:小豆社保

養老保險:單位和個人分別繳納20%、8%;

醫療保險:單位和個人分別繳納12%、2%;

失業保險:單位和個人分別繳納2%、1%;

生育保險:單位繳納0.60%,個人不繳;

工傷保險:單位繳納2%,個人不繳。

12樓:白羊夢天下

職工基本養老

bai保險:單位每du個月繳納20%,個人繳納8%;

職工基本醫療zhi保險:單位每個

月dao繳版納權9%,個人繳納2%;

失業保險:單位每個月繳納1.5%,個人繳納0.5%;

工傷保險:單位每個月繳納1%,個人無需繳納;

生育保險:單位每個月繳納1%,個人無需繳納。

地方不同,標準不同。社保特徵簡介

1.保障性:指保障勞動者的基本生活。

2.普遍性:社會保險覆蓋所有社會勞動者。

3.互助性:利用參加保險者的合力,幫助某個遇到風險的人,互相互濟,滿足急需。

4.強制性:由國家立法限定,強制用人單位和職工參加。

5.福利性:社會保險是一種**行為,不以盈利為目的。

13樓:

醫療保險:個人承來擔2%,單位承自擔8;

養老保險:個人為8%,單位承擔12%;

失業保險:個人為1%,單位承擔2%;

工傷保險:個人無,單位1%;

生育保險:個人無,單位1%;

公積金繳費比例:5%-12%,用人單位可以在這個範圍內自行決定和調整,常見是8%。個人和用人單位1:1等額供款。

而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

2023年社保比例 五險一金比例一覽

「五險」指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險是由企業和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。

這裡要注意的是「五險」是法定的,而「一金」不是法定的。

我們可以瞭解下,單位交社保的比例和金額有多少,以方便後面和個人交社保進行對比。

以我們首都北京為例:

14樓:

社保個人繳費和單位繳費比例是多少

15樓:慧擇網專家

一般情況社保繳納比例:個人承擔部分:養老保險8%、失業保險1%、醫療保險2%; 單位承擔部分:

養老保險20%、工傷保險0.6%、生育保險0.8%、失業保險2%、醫療保險8%。

16樓:周律師說

1、按最新規定職工基本養老保險:單位每個月回繳納答20%,個人繳納8%;

職工基本醫療保險:單位每個月繳納9%,個人繳納2%;

失業保險:單位每個月繳納1.5%,個人繳納0.5%;

工傷保險:單位每個月繳納1%,個人無需繳納;

生育保險:單位每個月繳納1%,個人無需繳納;

2、以上參照蘇州市最新規定,其它各地大致如此,由於地區經濟不同原因,可能會略有不同。建議諮詢社保部門確定。

17樓:喬銀書

你好,我補繳26400元養老保險,個人賬號上588元滯納金21160元這個合算嗎

18樓:農場司務長

養老保險:單位每個月來繳納

自20%,你自己繳納8%;

醫療保險:單位每個月繳納9%,,你自己繳納2%;

失業保險:單位每個月繳納2%,你自己繳納1%;

工傷保險:單位每個月繳納0.4%,你自己一分錢也不要繳;

生育保險:單位每個月繳納0.7%,你自己一分錢也不要繳;

以上各地大致如此,由於地區原因會略有不同。 住房公積金:單位自行確定5%-12%是免稅範圍最高不得超過20%。個人扣同樣比例。

19樓:幸運的劉天亮

過時啦 現在2023年了

20樓:好社保

社保繳費比例各地會進行小幅調整,不過相差不大。

同時社保繳費比例每年也會根據政策進行調整

以2017-2018北京地區為例:

21樓:匿名使用者

大約是個人佔1/4,單位3/4

社保交夠15年後每月能領揉錢,社保交夠15年後每月能領取多錢

養老金的多少與當地上年度的在崗職工平均工資,個人繳費指數,個人賬戶儲存額以及退休年齡有關,所以不同地區的基礎養老金有所不同,同一地區不同退休人員的養老金也會略有差異。養老金 基礎賬戶養老金 個人賬戶養老金 基礎養老金 全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資 2 繳費年限 1 個人賬戶...

無業遊民今年35歲,每月交社保500元,交滿15年,到60歲

這個現在算不準的。每個地方地域的生活水平不同,他的工資也不同,而且現在也不會幫你算的,你的工齡只有15年了,必須到年退休的時候你到社保局才會給你算不到退休的時候,不會幫你算的。男,今年35歲,社保已有15年,是不是不再買社保,到60歲也夠退休工齡了?最低繳滿15年到退休年齡才可以領取養老金。2 退休...

自己開公司怎麼交社保

1,先拿自己的執照 組織機構 證 公章,到執照所在區的社保中心辦單位的社保證,一般當天能辦完 2,如果有地稅的數字證書也帶著,直接辦成社保的數字證書,沒有就在社保辦個新的 3,用你公司賬戶和銀行 社保籤代扣協議 4,在 bjld.gov.有個網上服務平臺,你的社保現在的公司辦減員之後,在你自己的公司...