1樓：法妞問答律師**諮詢
見習與實習的區別有：
1.物件的不同。實習的物件是畢業之前的學生，而見習的物件則是畢業離校之後沒找到工作的畢業生。
2.單位性質不同。實習是在校學生找有實習崗位的公司實習工作；而見習是由各級**有關部門組織的，針對當地離校後未就業的畢業生，安排的到企事業單位實踐訓練扶持政策。
3.見習與實習不一樣的還有：見習制度是國家對大學畢業生分配派遣到用人單位的一種實習、考核制度，適用於企事業單位。而實習可以說適用於所有企業。_
2樓：妖魅少爺
（1） 管理培訓生，是外企裡面「以培養公司未來領導者」為主要目標的特殊專案。管理培訓生是一些大企業自主培養企業中高層管理人員的人才儲備計劃。通常是在公司各個不同部門實習，瞭解整個公司運作流程後，再根據其個人專長安排。
最後通常可以勝任部門、分公司負責人。
（2）實習生：無經驗學習人員簡稱實習生，泛指在某一專業的高年級或剛畢業的大學生，在有經驗的工作人員的指導下學習實際工作經驗，屬於非正式僱用的勞工，通常以日薪計酬。也不像正式的勞工能夠享有退休金與每月最低工資的保障。
實習生又分成畢業、沒畢業兩類。聘用實習生目的為處理短期出現的額外工作並予以培養成為正式僱傭的勞工。當工作上出亂子時，實習生同臨時工一樣都會被首選當作代罪羔羊。
管理培訓生和實習生到底有什麼區別
3樓：艾德教育全國總校
區別：（1） 管理培訓生在進入公司初期會有更多的在各部門之間輪崗的機會，會更多的接觸到公司的各個部門運作，對公司有更加巨集觀上的瞭解，並最終定位為公司未來管理者的**。
很多知名企業的管理培訓生專案經過多年的發展和積累，基本上已經趨於成熟，建立了完備的一套培訓系統。通過前瞻性的人才招聘，系統化的內部培訓，使求職者在不同的崗位間輪換，並且可以參與專案管理。同時還有資深的經理為求職者做職業生涯指導，使他們能夠對企業運作和企業文化擁有全方面的瞭解，再通過培訓後都能夠成為獨當一面的人才。
因為管培生專案培養方向是管理人才，所以專案涉及範圍比較大，需要得到公司高層的支援和參與，專案的投資成本也比較高，需要大量的人力財力物力。因為其本身具有的巨大吸引力，管培生專案備受畢業生的青睞。
（2）實習生有兩種含義：一是就員工個人來說，工作的定義是實習期工作，並不是長期打算在公司，像大學生大三大四時期學校要求的實習一樣。二是公司來說，初期招聘人員都會經歷一段實習期，又長又短，在這個階段了會被定義為實習生。
而且實習生轉正後基本上就是剛開始進來做的固定的職位，如果後期個人能力凸顯，公司有可能在職業晉升，或者在實習期就看中個人能力從而升級作為管理培訓生來培養。
總的來說，管理培訓生是左右未來企業的管理層培訓，實習生是一般崗位的培訓和培養。
4樓：忘川河畔遇蘇顏
管培生和實習生的區別：
隨著目前職場的不斷髮展變革，職場新名詞在我們的身邊層出不窮，就像管理培訓生和實習生這兩個詞，它們都是現在大家比較關注的。而關於它們兩個的區別，主要可以從它們的定義和發展方向來說。
管理培訓生重在發展為管理培訓方面的人才，對於在進行崗位求職的人來說，如果成為了管理培訓生的話，那麼就是意味著你以後可能會成為整個公司裡面可以獨當一面的人，所以，現在的職場發展也是有著非常重要的意義的，值得大家的關注，也會給現在的職場工作帶來巨大的幫助。
而實習生呢，是對於現在每一個應屆畢業生來說的，他們都可能都會經歷實習的階段，一般在選擇實習的時候，都是在自己快畢業的前半年，走進工作單位，把自己所學習到的的一些專業的知識，使用到實際工作之中去。實習對於大家的職場發展來說有著非常重要的意義，可以說是我們在初入職場的時候，最為重要的工作經驗了，一般實習生在工作一段時間之後一般都會離開實習單位，尋找自己的工作崗位，很少會留下來，並且，實習的內容也是和自己的專業相關，這樣對於以後的工作來說有這非常重要的意義。
5樓：妖魅少爺
（1） 管理培訓生，是外企裡面「以培養公司未來領導者」為主要目標的特殊專案。管理培訓生是一些大企業自主培養企業中高層管理人員的人才儲備計劃。通常是在公司各個不同部門實習，瞭解整個公司運作流程後，再根據其個人專長安排。
最後通常可以勝任部門、分公司負責人。
（2）實習生：無經驗學習人員簡稱實習生，泛指在某一專業的高年級或剛畢業的大學生，在有經驗的工作人員的指導下學習實際工作經驗，屬於非正式僱用的勞工，通常以日薪計酬。也不像正式的勞工能夠享有退休金與每月最低工資的保障。
實習生又分成畢業、沒畢業兩類。聘用實習生目的為處理短期出現的額外工作並予以培養成為正式僱傭的勞工。當工作上出亂子時，實習生同臨時工一樣都會被首選當作代罪羔羊。
請問實習生跟應屆畢業生有什麼區別
單位性質不同。實習是在校學生找有實習崗位的公司實習工作 而見習是由各級 有關部門組織的，針對當地離校後未就業的畢業生，安排的到企事業單位實踐訓練扶持政策。見習與實習不一樣的還有 見習制度是國家對大學畢業生分配派遣到用人單位的一種實習 考核制度，適用於企事業單位。而實習可以說適用於所有企業。實習生不是...
培訓機構為什麼招軟體開發實習生，實習生在裡面做什麼
就是私人教學機 bai構 你們在 du裡面培訓 和讀書zhi 沒區別 等你們dao熟悉點了 就會把別人公司內完成不了或容者工程量大的軟體 遊戲廣告等任務 拿來變相讓你們做 相當於實習測驗 做好後 你們培訓機構就能得到錢 你們也能學到技術 兩全其美 以後就是幫他們機構做事吧,網上招聘軟體實習生實際上就...
見習生和實習生的區別，是否都可以得到國家補貼？是個人，還是企
見習生可以得到國家補貼，待遇和員工相同 實習生不是，實習生還算學生，不算員工 實習與見習的區別 見習有工資或生活補助嗎?5 按照勞動法，實習應該是有報酬得，並且要和用人單位籤協議的，但相對來說工資低點，如果不給錢那是肯定違法的，你可以到勞動部門舉報他。見習期不是一個勞動合同制下的概念。它來自於傳統的...