1樓：放射性粘染
■案例解析案例一：新人遇到老員工曉玲進入單位的第一天，領導帶她認識部門新同事時，她非常恭敬地稱對方為老師，不少同事欣然接受。
當領導帶她來到一個女同事前，告訴曉玲將跟著這位女同事先試用時，曉玲更加恭敬地叫人家一聲老師。這位女同事連忙搖頭："大家同事，你可別叫我老師，直接叫我名字就可以了。
"曉玲覺得叫姓名不尊重，叫老師對方可能又覺得生疏。
北京龍音顧問****首席顧問張立波點評：不贊成把有資力的人稱為老師。
對方要求您直呼其名，你作為一個新人，最好不要那樣叫。禮多人不怪，即便是生疏一點，也總比不尊重對方"自來熟"要好，因為讓你直呼其名完全有可能是對方的客套。而且，在職場上，過分地表現親暱不值得提倡。
親暱，可以在下班後的非正式場合。
案例二：領導突然降級或者職位變動小剛和部門羅總經理共事3年一直搭檔不錯。可是最近由於羅總經理的一次工作疏忽給公司造成比較大的經濟損失，導致公司最高層決定撤掉部門總經理的職位，具體安排什麼新崗位還需要公司最高層研究後決定。
在此期間，新的部門總經理到崗。小剛作為羅總經理的老下手，覺得如果稱羅經理原來的職位，新經理聽到後會不高興；直接叫羅經理姓名，羅經理剛剛進入職業低潮，正不痛快，你轉口這麼快大家又覺得你為人太勢利。小剛進退兩難，尤其是在新舊經理同時在場時更尷尬。
人力資源專家寇家倫點評：我認為不宜立即"改口"，最好還是延續以前的稱呼。因為通常情況下，稱呼是有一定慣性的。
就像我們稱很多退休的老領導帶上他以前的職務一樣，新上任的領導一般不會計較。如果對方一再說："別，別，別這樣稱呼我，我已經不是經理了，稱我羅經理實在不合適！
"這時，一般對方會告訴你一個新稱呼。
當然這還要看當事人的心理定位。如果降職的老領導自我定位很高，本身很介意他人的稱呼，或者新上任的經理特別愛吃醋，也就是說新經理不允許別人再稱呼原來那個人為經理，這樣的話，你在別人在場的時候儘量不要"犯規"，那樣等於公開向新任經理挑戰。
案例三：資歷老的員工如何開口劉師傅年近60，工作經驗豐富，在同事中的口碑也不錯，但職位卻仍處一般。單位裡的胡經理比他後入職很多年，年紀也不大，還曾經跟劉師傅做過學徒。
兩個人每次碰面都有些不自在，劉師傅有時候在稱呼上加上"胡總"這樣的尊稱時，總讓人感覺他是在說反話，話裡帶著刺。後來劉師傅認為自己年紀也不算小了，也即將退休，索性就直接以"小胡"稱呼胡經理。
北京龍音顧問****首席顧問張立波點評：我認為，在單位絕不能倚老賣老，絕對不能稱呼自己的上司為"小王""小張"什麼的。如果這樣，你的上司在其他員工面前就沒有威信。
你這樣稱呼，上司有可能認為你是故意在同事面前擺資格，好像是在向別的同事宣佈："我是老資格，別看你們張口李總閉口王經理的，在我眼裡都是後生！"這無疑是找不自在，難怪那麼大年歲職位還那麼低，該好好自我反思了。
企業裡，歲數大職位低的，稱呼老闆為張總李總的，一開始可能有些彆扭，但很快就習慣了。職場上，老總就是老總，員工就是員工，分派工作檢查工作等等，都是職業化的分工，還是儘量忘記你的年齡吧。
■職場建議剛去單位最好"爛筆頭"楊潔道誠軟體公司進入單位的第一天，和本部門的同事認識後，我的部門領導帶著我去其他部門見同事，感覺像在"巡迴演出"，僅僅憑腦袋怎麼可能一下子記住好幾百口人的名字、職位，怎麼可能很正確地稱呼別人。如果你以後見面了，脫口而出對方正確的稱謂，對方肯定認為你非常尊重他。於是我用隨身帶著的小記事本大體記下一些同事的人名，再後面加上註解，比如說長相特徵、所負責的工作。
因為他們比我資歷深，所以我一開始都叫他們老師，但是很多人都要我叫他們的英文名或者直接叫"小張""小王"什麼的，我就仔細聽大家怎麼叫。單位有的人比較西化，就喜歡別人叫他的英文名，叫他中文名他會覺得很土，就絕對要用英文稱呼。有的人喜歡別人把她叫年輕，能叫小姐的，就絕對不要叫做女士，要不然她的臉會馬上拉長。
公司同事之間的稱呼都有慣例，我們新人最好多向老員工請教，才不至於因稱呼不當引起反感。
如果單位人比較多，用本子記下來肯定會有幫助。
稱呼一定要帶感情劉旭北京道康市場諮詢****如何準確的稱呼別人，我覺得除了根據對方的職位、工作單位性質、場合、年齡、性別等把握好分寸外，稱呼是如何應用感情也非常重要。比如在公共場合稱呼社會地位比較高的人時，眼神、表情、語音的高低、腔調等都非常重要。如果聲音比較低沉、語氣比較平靜，對方以及在場的其他人士會覺得你要麼沒禮貌，不懂得尊重別人，要麼讓人覺得你性格內向，表現拘謹，不夠大方。
如果我們叫得過於熱情，會被認為你為人勢力，是在取悅。所以稱呼任何人時都要注意用自己的表情和聲音讓在場的人感覺到你熱情又落落大方。
■職場建議**、國企、日韓等企業體現等級觀念據人力資源專家寇家倫介紹，國有企業和等級觀念較重的韓資、日資企業，最好能以姓氏加級別來稱呼同事及領導，如王經理、於總等，能表示對對方的敬重。
寇家倫特別建議，稱謂副職領導一定要看準場合。
如果只有副職和比他層級低的同事在場，一定要省去"副"字，比如李副局長直接稱為李局長，顯示對對方的尊重。把某位副職領導介紹給他人時，如果正職不在場，既要明確表示職位，又要顯示尊敬，不妨稱謂"國資委副主任楊某某楊主任".如果有正職在場，所有副職一定要注意加上"副"字，否則自討苦吃。
民營企業可以適當叫暱稱在一些新興企業，同事關係比較輕鬆，可以直呼其名。在相熟的同事之間，私下裡用些暱稱，可以潤滑緊張的人際關係。但是公司以外的工作場合，一定要注意不能叫對方的暱稱或者是"老兄"、"小弟"隨便叫，而要非常恭敬地稱對方的姓氏加職位，這樣才能把你們在本單位的職位，承擔什麼責任等資訊傳遞給對方。
2樓：廣璞紀水冬
我的倒黴之處就是全單位加我就3人說普通話，那兩個還是官，叫別人「小x」，其他人用方言稱呼，我用普通話跟著方言叫特別扭t.t
在機關單位，怎麼稱呼同事？
3樓：尛
樓主你好，下面我來根據我自身的感受回答一下你的問題（我同在機關工作）：
1、有職務的女性，比如徐曉芸科長，是叫徐科還是叫芸姐比較合適呢？
答：徐科。理性的尊重會讓領導感覺你是個成熟的人，叫芸姐有套近乎的嫌疑。
2、沒有職務的父輩級男同事，比如潘小軍，怎麼稱呼好？跟他說話應該說「您」還是「你」。「您」會不會太客氣而顯得生分了，好像有距離感。
而「你」是不是沒有顯示尊重，會不會引起對方反感呢？
答：你可以稱呼對方為「潘老」或者「潘叔」。這樣既有禮貌，又不失尊敬。
在稱呼的時候最好帶上「您」字，熟悉了以後你也可以叫「您」或者「你」，看對方性格如何來決定。如果對方性格比較傳統古板，熟悉以後你還是循規蹈矩叫「您」比較好，如果對方是老頑童性格的，你直接稱呼「你」也未嘗不可哈。
3、對於年紀和母親差不多的沒有職務的年長女性，比如廖文蘭，是叫蘭姨還是蘭姐好？
答：叫蘭姐。原因有二：第
一、你們屬於同事關係，無論年齡相差多少，在單位都屬於同個輩分，叫蘭姨不是同事之間應該有的稱呼。第
二、所有女人無論到了多大年齡，哪有人喜歡聽自己被別人叫那麼老呢？（或許人家孩子才上初中15歲左右，你25歲，跟人家孩子都差了10歲）把女性叫老了容易傷害她們的自尊。
呵呵，樓主以上是我在機關單位工作的心得，希望對你有所幫助。。
最後祝願樓主工作順利噢！~~
望採納！~~~
4樓：葉葉海棠
回答如下：
第一個問題：如果是不熟的領導，最好當面稱呼職務。叫徐科是最穩妥的一種。如果私下關係不錯，下了班大家一起出行，可稱芸姐。但是人前最好稱呼職務算穩重做法。
第二個問題：潘大哥或者潘老、潘哥。還是稱呼您頗為恰當。因為機關係統小人物老資歷的人喜歡計較這些。
第三個問題：大家都喊蘭姨還是都喊蘭姐呢。在機關單位稱呼人最好隨大流。不能太個性。喊蘭姐的多就喊蘭姐。女人總喜歡顯得年輕。害怕衰老。
5樓：匿名使用者
我也今年剛進機關，工作2個月了，跟你分享下
1、有職務
的不管女性還是男性。如果關係好，私下可以稱姐、哥，但單位一定要稱徐科。如果關係一般都用*科。
2、沒有職務的，隨和一些，不要刻意做作，都稱之為老師。如果年紀比你小，稱為小*，如果比你大但年紀小，稱之為小*老師。
3、年長女性，叫名字加姐，像你這樣蘭姐是對的。如果她有特定的職位，如會計，那就叫姓會計（姐在南方不要叫大姐，自然些最重要）。
如果還有些**確定怎麼叫，看別人是怎麼說的，稱呼在不同的地方會有不同，最重要的是聽起來自然。你去之前別人怎麼叫的，你跟著他們學就可以了。
6樓：匿名使用者
1.在公開場合，必須叫徐科。如果以後兩個人關係處的很近，私下場合的時候，比如去她家串門，可以叫芸姐。
2.你或者您，不是那麼明顯，一般人不會天天注意這個。特別是熟了之後。
不過機關裡，上級或者長輩叫年輕人，都叫"小x",年輕人叫老同事，一般根據年齡叫x哥/姐，x叔/姨。如果潘小軍和你父親差不多年齡，叫潘叔吧。
3.廖姨或者蘭姨吧。
7樓：匿名使用者
一 有職務的女性，在單位一定要叫徐科長！這樣讓她感覺比較有優越感，不要叫芸姐，表面上好像挺親近些，但是她不是跟每個人都親的，不是嗎？
二 沒有職務的父輩級男同事 潘小軍..可以叫 潘師傅！給人感覺較尊重，不失對他作為長輩的尊敬。
三 沒有職務的年長女性 廖文蘭。應該叫蘭姐好些，現在的人都想讓別人說自己年輕，所以讓她從心裡感覺到她越年輕越好，這樣她肯定會很高興
8樓：還是瘦點吧
我來告訴你
第一個 有職務的女性 當然是叫徐科長！千萬不要叫芸姐如果你叫芸姐 她表面不說什麼，暗地裡絕對不高興！
第二個 沒有職務的父輩級男同事 潘小軍..你就叫 軍叔！這樣又有禮貌，又不失尊敬。
第三個沒有職務的年長女性 廖文蘭。當然是蘭大姐 注意 不是蘭姐，是蘭大姐。理由同上。
給我分吧 聽我的沒錯。
9樓：剛子
1.稱呼有職務的人，最好是「職稱+姓」。比如你提到的徐曉芸科長，就可以叫「徐科長」，如果處的慣了，可以叫「徐科」，但一定要注意姓名與職務諧音是否聽上去有衝突或彆扭。
2.沒有職務的父輩級男同事，看似年長的不管他是幹什麼的一定要尊敬，尤其是你神情言語當中一定要謙恭尊敬。比如叫潘小軍的，你就可以稱呼他「老潘師傅」或「潘師傅」，至於平時說話應該說「您」還是「你」，那你可以根據場合而定。
人多時或有個場合你可以稱呼「您」，假如私下裡你們慣了，稱呼「你」也無所謂。如果拿捏不準，你就一直稱呼「您」，知道他提出來用不著客氣，你再改口。
3.對於年紀和母親差不多的沒有職務的年長女性，你要看她性格怎麼樣：是緊跟時代潮流的還是傳統保守的。
如果人家打扮時尚，喜歡趕潮流，充滿朝氣，那肯定是希望自己年輕了，那你就叫蘭姐；如果人家老成穩重比較傳統就叫「蘭姨」比較好。
怎樣稱呼人，如何稱呼人？
早上碰面可以點下頭，用 早晨 或者 早上好 打招呼，平常不熟悉的可以用 你好 看見領導可以以職位稱呼，如黃廠長 張科長，李主任等 看見辦公室的白領可以叫 前輩 看見車間的藍領可以叫 師傅 打雜的叫阿姨 同部門比你大的可以叫師兄師姐。你是新人，大多時候有禮貌的笑笑，得體大方地點下頭，就可以獲得很好的印...
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一 父系長輩。父親的祖父 稱呼 曾祖父 老爺爺 自稱 曾孫 孫女 父親的祖母 曾祖母 老奶奶 曾孫 孫女 父親伯父親 祖父 爺爺 孫 孫女 父親的母親 祖母 奶奶 孫 孫女 父親的哥哥 伯父 伯伯 大爺 侄 侄女 父親的嫂嫂 伯母 大娘 侄 侄女 父親的弟弟 叔父 叔叔 侄 侄女 父親的弟媳 叔母 ...
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