1樓：匿名使用者
你可以看一看，你們公司有沒有損失？如果沒有損失呢，他公司登出，你就可以取消合同了。如果你公司有損失呢，你可以追究他公司登出，然後的城建部門一般公司登出都有一個另一個公司來承接他的債權債務。
否則他的登出是違法的。
公司登出，其與客戶簽訂合同未完成部分如何處理？客戶有單方面終止合同的權利嗎？
2樓：匿名使用者
公司登出，主體已不存在，簽訂的合同自然終止，如有其他履行主體，雙方另行簽訂協議繼續履行
3樓：匿名使用者
對於你的問題，其實很簡單的。只要注意以下幾點：
1、我國合同法規定，合同是雙方意思表示一致的結果，合同一旦簽定對於雙方都具有約束力，任何一方不能無故解除合同。除非有約定的或者法定的解除合同的情形出現。
2、一方無故解除合同的，應當賠償對方因解除合同而產生的損失，這裡的損失包括已經直接造成的損失和預期取得的利潤損失。
你這個案件中，如果合同中沒有約定賠償損失的數額，那麼可以按照直接損失加預期利潤的數額作為要求對方賠償的數額。而且惡意終止合同，所以肯定是可以的。
合作公司幾個月前登出了，現在還錢我公司貨款，有送貨單及對賬單，沒有籤合同，這種情況還可以起訴嗎？
4樓：一隻男神經
可以起訴的，這種情況只要你有對方親筆簽字的對賬單作為證據，而對方又是個體你可以直接向法院起訴對方個人
原公司要登出、要我們籤一個新公司的合同、請問一下我們的工齡怎麼算、工齡可不可以轉到新公司名下？
5樓：abc企業問答小王子
勞動合同法》第三十四條，用人單位發生合併或者分立等情況，原勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。
第三十五條，用人單位與勞動協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。
但是根據實際工作經驗，你應該是先合a公司解除勞動合同，再和b公司簽訂勞動合同，簽訂勞動合同的時間應該是從b公司成立之起簽訂。
6樓：匿名使用者
原公司要登出我們籤一個新公司的合同。我們的工齡。可以轉到一個新公司。公司接納後，退休年齡是不變的。
7樓：雨過空氣好
可以轉的，原公司登出了，那轉到新公司，可以和公司人事部門諮詢清楚
某公司已經登出，但其公司還有2個商標，我是否可以重新註冊與其一模一樣的公司名稱，然後繼承他原有的商標
8樓：商標店小二魯魯
"我是否可以重新註冊與其一模一樣的公司名稱"
首先,工商局是否會核准一個與在先已經登出的企業名稱一模一樣的企業是一個疑問.
其次,即使可以核准一個一模一樣的企業,如何讓證明那個商標是你的.你的企業成立時間肯定是這個企業登出之後一段時期.可是商標是早在你的公司成立之前就申請了.
如果想繼承這個商標,只能是對企業登出清算時遺漏的財產重新處理.如果自己清楚辦理的手續,可以去商標局註冊大廳辦理.如果不清楚辦理的手續,可以委託大陸境內任何一家**公司,無須是原來的**公司.
如果你確定這個企業已經登出,再如果這個登出的企業的股東不是您,那麼,可以這麼做:
現在馬上提交這個商標的申請,同時,以三年不使用撤銷這個商標.為了保險起見,您可以每半年提交一次新的商標申請.
因為很有可能,商標局審查商標申請的速度要快於審查撤銷三年不使用撤銷的速度.
9樓：匿名使用者
你直接提出申請 註冊和原來一樣的商標就可以了（不過這個是不會成功的，你要和人家商標事務所說好,**便宜點）
這樣 的話你可以直接使用他公司原來的商標 記得要標準tm在這個中間有一個問題你必須每半年左右提交一次申請書（這個要看那個商標的年限還有多長時間）
要是不划算的話，就走下關係，這應該可以歸結到錢可以解決的問題中，用一些人的話說，錢可以解決的問題還叫問題嗎？
最好找北京的大所來解決這個問題
10樓：匿名使用者
最好是轉讓到你的名下，找出原來的證件，證件沒有自己想辦法弄。。
在登出未滿一年的情況下可以進行轉讓。
條件是原來法人進行宣告。到工商局提檔（登出證明）簽訂轉讓合同，公正。。。。。
我司辦過10來個這樣的標。
11樓：匿名使用者
你好！沒有一年是不行的
你可以先通過其它方式推廣嘛
你也可以先註冊一個其它的商標嘛
到可以的時候你馬上去搶注不就行了嗎
反正一個公司可以有多個商標的嘛
我與現在公司簽定的工作合同未到期，現在公司又讓我們與其它公司重新簽過合同，
我與人力資源公司簽署了3年的勞動合同，現在人力資源公司即將登出，請問現在我的合同怎麼處理?
12樓：du知道君
1、《勞動合同法》第19條，合同期限為3年的，試用期最長不超過6個月，幷包含在合同期內。但合同有約定的，以合同為準。試用期應該是一個明確的期限，而不應是動態的。
2、工作地點是合同的重要條款，沒有約定的以現工作地點為準。變更工作地點，是對合同條款的變更，需經雙方協商一致後才可以變更。如果用人單位以員工不同意變更工作地點而解除勞動合同，是違反勞動法的。
（合同中「服從公司安排、調配」這樣的條款效率有限。） 3、試用期內被違背勞動合同一樣可以獲得賠償金。你不滿6個月應得：
0.5個月的應得工資 x 2 4、如果想合法辭退你，只能證明你符合《勞動合同法》第39條的情形。（一般「 （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規章制度的」這2種情況最多） 如果你還在以試用期內（以合同為準），公司要你寫什麼保證書、至歉信什麼的不要寫。
我與現在公司簽定的工作合同未到期，現在公司又讓我們與其它公司重新簽過合同。公司這樣做合法嗎？
13樓：給哥唱首獅子座
不一定合法，如果你簽了，最後公司不跟你續簽，明明是你先違約了，怎麼說是公司違約呢？事實不是你在合同期內，與其他公司籤合同嗎？懂了吧？
舉個例子，你把蘋果賣給我，定金給了，籤合同了，但未交易完，然後我讓你把蘋果賣給其他人，然後你真的賣了。最後你問我算不算違約？
以前的公司已經登出現在的公司和以前的公司是同法人商標怎麼弄過來新的公司
1如果之前的商標 bai是個du人 也就是法人 申請的,就是商標zhi屬於個人,把商dao標許可版給新公司用就可權以了 2如果之前是以公司名義申請的,那商標就屬於公司,不屬於個人所以必須辦理轉讓 許可費用 商標使用許可合同備案費300 轉讓費用 受理轉讓註冊商標費 1000 以上費用不包含 費 這是...
請問公司應該給與我們的補償是些什麼
1 你二月進公司，應該簽訂勞動法合同，但是你5月中旬才簽訂勞動合同，所以，公司違反了法律規定，公司應給給你補償，從你進公司滿一個月後開始計算到你簽訂合同之日，這段時間內公司應該雙倍向你支付工資，所以，你有權要求公司給你支付此段時間的雙倍工資。2 公司未購買保險的，你有權要求公司購買，也有權解除勞動合...
她父親反對我們的婚姻,但是我們已經偷偷的領了結婚證了,該怎麼辦
對你老婆好些，多些關懷體貼。試著請你老婆和你丈人的親友去勸勸你丈人，他心痛女兒，擔心女兒受苦可以理解。其實，對一個女人而言，好的老公未必是有錢有權的老公，經濟上可以自立，真心對自己好的比什麼都強。肚子大了再說吧！我就是先斬後奏的 看來自能用苦肉計了，你們商量好，暫時版分開兩個月，向 權雙方父母表明分...