平安保險公司職位問題,平安保險公司行政是什麼崗位?

2021-05-24 06:04:04 字數 3722 閱讀 8100

1樓:匿名使用者

您好!一併回答樓下吧!

做為一名主動進入保險公司的保險**人,我自己還是比較認可這份工作的,靠自己勞動吃飯沒什麼不好,勤快了也能多拿點,有時沒業績自己就得扛著,誰讓咱吃這碗飯呢!

但我就是反感目前保險行業過度包裝,誤導求職者的行為,請大家切記:但凡看到報紙大量招聘售後服務經理的,都是招業務員,機率為99.9%,下餘的為招打**的,一般為保險**人自己招人,屬於個人行為,與公司沒有什麼關係的,沒有底薪,也沒有五金,一切開銷都是自己的,不過,如果運氣好,再加上自己努力,養活自己還是有可能的。

其實稍等動一下腦子,就會知道,到底是招業務員還是售後服務經理了。沒有大量的售前銷售人員,**來的售後服務客戶經理啊?

一、如果有大量的售前銷售人員,你可以想一想,為什麼還要招售後呢?那些售前銷售人員自己不會維護客戶嗎?憑什麼人家開發的客戶要你來維護呢?

每家保險公司的門店也就幾個站櫃檯的,真正的客戶經理,用得著整天招嗎?所以,如果保險公司有大量的售前銷售人員,還要不停地招聘,結果只有一個,這些銷售人員的流動率太高,需要大量補充。

二、如果沒有大量的銷售人員,卻整天招聘售後服務客戶經理,則可想而知,一定是銷售人員奇缺,變個名頭招聘了,又害怕大家有畏難情緒,包個糖衣炮彈而已。什麼理財規劃師,講師,都是業務員的另外一個名稱而已。樓下所推崇的導師,也都是業務員系列的,只不過公司還會有一天不出工資的課程讓你去上,一般是針對新人。

保險公司沒有專職導師的。個別的會有轉成內勤的機會,但機率非常小。

希望能夠幫助到你。

2樓:秀才愛吃肉

就是美化保險**人的一種稱為,需要銷售保險產品的。

3樓:匿名使用者

售後其實也就是銷售,沒有區別,也是要出去的,你不想出去可以去應聘導師,說是每年都有導師評選。

4樓:匿名使用者

保險分內勤和外勤,內勤就是常規的各只能部門員工,神馬財務,理賠,客服之類的。而外勤人員則是**人。

平安保險公司行政是什麼崗位?

5樓:紅色十月節

明白告訴你,那是忽悠你呢。

6樓:匿名使用者

1:簡單的面試 公司招聘人員肯定需要人事協助。但是主要是接待,最後的決定還是經理決定。

2:勞動關係轉移。這裡麵包括簽訂勞動合同,指導轉移檔案,**轉移社保公積金。有些事情很麻煩,很繁瑣。還要保留大量的單據。

3:公司內部完成接納。包括收集員工必要相關資訊,開工資卡,郵箱,公司網路賬號,名片,內部福利調整,員工守則發放。

4:公司人力資源管理。包括人員數量,質量,薪金的統計。人員的考核辦法。薪金調整機制的管理。等等等等

7樓:匿名使用者

按照你這種情況,應該是外勤,因為平安公司的內勤都是區公司統一招聘,然後分配到下面營業部和**機構,如果運氣好就分在分公司總部,分公司會和他們簽署勞動合同,一般是三年,公司還會幫交五險一金。工資待遇還是不錯的。如果做了幾年,一般收入都有三千以上。

但是他們的面試很嚴格,有筆試和麵試,一般是四輪,最後還要體檢,面試和體檢過了才行,平安招內勤都是要本科。

8樓:匿名使用者

不是做保險業務的,是保險公司正式內勤編制的一份工作,有辦理五險一金的,並且會與你簽訂正式勞動合同,的確這個崗位是行政部門所屬的,就是對保險公司內部的電腦進行日常維護修理等it方面的工作。保險的確口碑不是很好,但這個崗位與保險業務沒有什麼關係,就相當於在其它公司從事工作一樣。

狹義上的保險公司行政部門指保險公司的行政中心或辦公室,就是直接負責公司行政工作的部門。

廣義上的保險公司行政部門指保險公司總部的所有部門,公司總部的各職能部門相對於各分公司或子公司而言,是管理部門,也可被稱作行政部門。

9樓:匿名使用者

您面試的是業務員(外勤),無底薪無福利,收入完全靠業績!

該面試地點屬於違規招聘,您可以舉報到中國保險監督委員會!

10樓:匿名使用者

你真專業,答的都對。

要分內外勤,只要清楚是否簽訂『勞動合同』,籤勞動合同是內勤。

現在應該全國都一樣了,平安招聘內勤要本科以上學歷;面試至少四關以上,有筆試;福利不錯,除五險一金外還有公司為員工購買的綜合福利保障,一般員工保額在50萬左右;企業年金等。

市級公司就可以招聘,招聘到位後分配至各縣區工作。

在成都還有一個大後援。

11樓:匿名使用者

幾乎上就是騙,只要你會騙就可以去,對於平安幾乎就是要錢不要臉的

中國平安保險的業務管理崗是什麼性質的崗位

平安保險公司課長是什麼職位,地位有多高?麻煩知道的排下名次,謝謝

12樓:愛上狗不理

區拓的?業務員——老業務員——主管——課長——處——部,每個職位也分大小,例如大課和小課長收入以及地位福利相差太多了

你問課長地位,一個區的中層吧

13樓:匿名使用者

如果是外勤職務:

課長,即是展業課的最高職位

屬於區域

拓展版下屬

區域拓展部門相當於營業區

每一個權營業區下面有若干部門

資深營業部下設高階營業部

高階營業部下設普通營業部

每一個部門下設若干展業組

資深營業組下設告高階營業組

高階營業組下設普通營業組

普通營業組下有若干營銷員

如果是內勤職務:

課長即是負責某一項具體工作的最高領導職務

比如營銷策劃科、培訓科等等~~~

14樓:平安吉林壽險

課長就是部門主管

上面是經理

經理上面是總監

15樓:順利自然

應該和課桌差不多高。

平安保險內勤崗位面試問題~

16樓:匿名使用者

我是在保險公司做內勤,但不是平安,就說一下普遍保險內勤的情況:真正在編的保版險內勤不會要求你權

做業務開單的,大多數都是靠內部推薦(鐵錚錚的事實),除非你特別優秀或者巧了公司急缺這個崗位,而你又符合條件又沒有關係戶和你競爭(這得多大的運氣啊)如果是你自己應聘的,真的很難!2,大大小小的保險公司正式在編內勤全部都是要求本科或者以上(硬性條件),如果招的內勤專科就可以,肯定不是正式內勤非常有可能是做業務!3,正式內勤籤的全部是勞動合同,若籤的是**合同絕對不是正式內勤(請注意!

)3,內勤的工資相對比較穩定,工資不高,福利較好。4,內勤的面試流程要好幾輪,看你描述的挺像是正式內勤,若你真的是自己找的工作而不是靠關係戶,能面試成功非常厲害了,因為保險內勤幾乎都是先靠內部推薦,先被內部人員消化掉再說!

17樓:公西雨晨乾葉

按你抄經歷的招聘流程,是正襲規的內勤招聘流程,不是業務員。業務員一般當地市公司面試就可了,不需要到省公司,也不需要行政能力測試,只會問業務展業相關。

如果你是通過市公司人力面試的話,一般是市公司找省公司要這個名額,如果本人能力不差,一般沒問題。

如果是省公司人力面試的話,一般是省公司招人,這就可能有多個競爭對手,機率相對上面會小點。

建議和你聯絡的人力多溝通。

18樓:青山緑水

應該會讓你去賣保險,或者說上崗前先賣一段保險

19樓:匿名使用者

對不起,手滑給你點了踩,不知道怎的取消

請問平安保險公司上班好嗎,在平安保險公司上班怎麼樣啊

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