1樓：匿名使用者
看你繳納五險一金的基數是多少，你應該不用繳納個人所得稅
應該是1700多住房公積金是12%
2樓：匿名使用者
五險一金大概個人負擔200-300左右，基本工資減去五險一金不超過2000元不用交個稅，實際工資應該是1900多。
3樓：匿名使用者
扣除100多塊吧，具體公式忘了，你拿到手的工資應該是2000出頭
我每月的工資是7500，請問要交多少個人所得稅
4樓：匿名使用者
需要繳納145元的個人所得
稅。應納稅所得額=月度收入-5000元(起徵點)-專項扣除(三險一金等)-專項附加扣除-依法確定的其他扣除。本題沒有提及專項扣除。
那麼應納稅所得額=7500-5000=2500，應繳稅額=2500*10%-105=145元。
新個稅法規定，自2023年10月1日至2023年12月31日，納稅人的工資、薪金所得，先行以每月收入額減除費用五千元以及專項扣除和依法確定的其他扣除後的餘額為應納稅所得額。
5樓：李敏
個人所得稅計算公式應繳個人所得稅的計算公式為=（月應稅收入-3500）*稅率-速算扣除數
個稅起徵點是3500，使用超額累進稅率的計算方法如下：
【舉例】扣除標準：個稅按3500元/月的起徵標準算如果某人的工資收入為5000元，他應納個人所得稅為：（5000—3500）×3%-0=45（元）
6樓：宋國慶
（7500-3500）*10%-105=295元，需繳納個人所得稅295元。
我的月工資為5500元，那麼扣除個人所得稅和五險一金後，每月實際工資是多少
7樓：正氣長春
當事人的工資為每月5500元，稅費的原則是先費後稅，即先繳納五險一金，再納個稅。
五險一金的繳納，要涉及繳費基數和扣繳比例，由於各地區各用人單位的區別，因此，繳納比例和金額是不同的，以北京地區為例：
養老：8%；基本醫療保險：2%+大額醫療保險3元；失業：0.2%；公積金：12%。
計算公式為(8%+2%+0.2%+0+0+12%)+3=1221元，剩餘為4279元。
（以上地區不同，繳納的比例也不同，具體金額有變化，具體應按當地實際計算。）
接下來再交稅。
4279元，減去個稅基數3500元，餘1279元為應納稅所得額，乘基本稅率3%，納稅率為23.37元，
餘下的4255.63元即為實際工資。
一、工資、薪金所得，適用超額累進稅率，稅率為百分之三至百分之四十五（稅率表附後）。
8樓：新一站保險網
您好！具體金額要看您的五險一金繳納額度了，一般拿到手四千多吧。但是單位為您繳納的那部分五險一金算上的話，您的月工資就不止5500元了，要到六千多呢。
9樓：匿名使用者
如果單位給你上全險 5險1金 那就是4276元
在北京工資每月2200，如果扣除五險一金和個人所得稅還剩下多少？謝謝
10樓：匿名使用者
如果你以基數2200繳納保險和公積金
公積金：264
五險個人部分：228.12
所以2200-264-228.12=1707.88不用交個稅，處於中等偏下的水平。
11樓：匿名使用者
基數是2200.保險扣267，住房公積金扣264，發到手裡是1669，不用交個稅的
重慶 工資6600扣除五險一金和個人所得稅後應該是多少。
12樓：匿名使用者
五險一金需要看你們公司是根據工資金額來進行扣，還是按當地的最低基本工資來進行扣除的。若不算扣五險一金的話，應扣個人所得稅為：45元，那麼實際可以拿到工資為：
4955元5000-3500=1500元1500*3%=45元例如，像珠海這邊的話，有很多企業都是按當地的最低基本工資來進行扣除五險一金的，大概金額在二百多元，所以你每月實際可以拿到工資大概是4700元左右。
13樓：高康財稅網
工資、薪金所得，以每月收入額減除費用三千五百元后的餘額，為應納稅所得額。適用超額累進稅率，稅率為百分之三至百分之四十五。按照國家規定，單位為個人繳付和個人繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、住房公積金，從納稅義務人的應納稅所得額中扣除。
因為我不知道您的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、住房公積金的具體標準，所以無法給您計算出準確數額。
14樓：匿名使用者
新個人所得稅的計算方法：免稅額3500元，新標準2023年9月1日執行。
需要繳稅的金額= （應發工資 － 五險一金 －起徵額3500）*稅率－速算扣除數
附：調整後的7級超額累進稅率如下：
1、全月應納稅額不超過1500元的，稅率為3%，速算扣除數0；
2、全月應納稅額超過1500元至4500元的部分，稅率為10%。速算扣除數105元；
3、全月應納稅額超過4500元至9000元的部分，稅率為20%。速算扣除數555元；
4、全月應納稅額超過9000元至35000元的部分，稅率為25%，速算扣除數1005元；
5、全月應納稅額超過35000元至55000元的部分，稅率為30%，速算扣除數2755元；
6、全月應納稅額超過55000元至80000元的部分，稅率為35%。速算扣除數5505元；
7、全月應納稅額超過80000的部分，稅率為45%，速算扣除數13505元。
如果你的五險一金為0。適用稅率10%。速算扣除數105元；
則每個月工資應納稅所得額=（6600-3500）*10%-105=205（元），
每個月工資稅後所得=6600-205=6395
僅供參考，希望能幫到你！
我的底薪是4000塊每月是上滿班，扣除五險一金和個人所得稅還有多少錢
15樓：匿名使用者
個人需bai
要支付部分
du：養老保險232.48、醫
zhi療保險dao81.16、失業保險3.79、住房公積金版207（工傷保險與生權育保險由公司全額支付）合計524.43；
扣除五險一金部分：4000-524.43=3475.57；
計算個人所得稅部分：個人所得稅扣除額3500>3475.57，所以應交0；
綜上所述，4000-524.43-0=3475.57，扣除五險一金和個人所得稅還有3475.57.
（以上是以廣州正常標準計算）
16樓：書生之見是我
扣除五險一金月720或多一點，不交稅
請問稅前8000元工資標準，扣完五險一金和個稅，工資拿到手還能有多少錢？
17樓：你
1、工資薪金所得，適用七級超額累進稅率，稅率3％－45％；
2、個體工商戶的生產經營所得和對企事業單位的承包經營、承租經營所得適用五級超額累進稅率，稅率5％一35％
3、稿酬所得，適用比例稅率，稅率為20％，並按應納稅額減徵30％；
4、勞務報酬所得，稅率20％，然後加徵五成；超過5萬元的部分，加徵十成（加徵100％）；
5、特許權使用費所得，利息、股息，財產租賃所得，偶然所得和其他所得，稅率20％。
五險一金」：8000×19％＋10＝1530元
計稅所得額為：8000－1530＝6470元，然後按規定減去個人所得稅的起徵點3500元后為2970元，屬於「超過1500元至4500元」範圍，應計算個人所得稅：
2970×10％－105＝192元
「工資薪金總額」是指企業按照規定實際發放的工資薪金總和，不包括企業的職工福利費、職工教育經費、醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。
所以，稅後工資是指扣除個人所得稅和五險一金之後的工資。
18樓：雙魚的樂樂
應發工資8000元，個人所得稅=【（8000——五險一金1280——3500免徵額）x適用稅率10%——105速算扣除率】=217元，扣除應繳五險一金約1280元，實發6503元。
工資個稅的計算公式為：應納稅額=（工資薪金所得 －「五險一金」－扣除數）×適用稅率－速算扣除數。
不徵稅所得、免徵稅所得一般是指定扣除標準，「五險一金」：
1、養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;
2、 醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；
3、失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
4、工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
5、 生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;
6、 住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%
19樓：幼西幼西小怪獸
工資－（不徵稅所得、免徵稅所得）－3500元=x，x再按照個稅規定的公式計算，得到的最後
數值就是所要繳納的個稅。
不徵稅所得、免徵稅所得一般是指定扣除標準，「五險一金」：
1、養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;
2、 醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；
3、失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
4、工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
5、 生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;
6、 住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%
（以上為國家統一標準，各地區根據實際適當調整）
你自己每個月為你繳納的「五險一金」比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊
2023年9月1日起調整後的7級超額累進稅率：
全月應納稅所得額 稅率 速算扣除數(元)
不超過1500元 3% 0
超過1500元至4500元 10% 105
超過4500元至9000元 20% 555
超過9000元至35000元 25% 1005
超過35000元至55000元 30% 2755
超過55000元至80000元 35% 5505
超過80000以上部分 45% 13505
根據以上規定，月工資8000元，扣除「五險一金」後，計稅所得額為：
「五險一金」：8000×19%+10=1530元
計稅所得額為：8000-1530=6470元，然後按規定減去個人所得稅的起徵點3500元后為2970元，屬於「超過1500元至4500元」範圍，應計算個人所得稅：
2970×10%－105=192元
20樓：希財網
員工在入職的時候基本都會辦理五險一金，所以在發工資的時候，需要扣除五險一金的費用。那麼，工資5000扣完五險一金剩多少呢？
21樓：匿名使用者
copy應發工資8000元，扣除應繳五險一金約1280元（養老保險8%，醫療保險2%，失業保險1%，公積金5%，因為地區和單位規定醫療保險和公積金比例可能有差異），個人所得稅=【（8000——五險一金1280——3500免徵額）x適用稅率10%——105速算扣除率】=217元，實發6503元。
我工資每月2100基本工資850加班工資按基本工資算合法嗎
根據 勞動法 第41條規定，用人單位延長工作時間 即加班 應與勞動者協商。既然是協商，當然就應該就加班時間和加班報酬協商一致，否則就是強迫勞動。只有四種情況不得拒絕加班 發生自然災害 事故或因其他原因，使人民的安全健康和國家資財遭到嚴重威脅，需要緊急處理 生產裝置 交通運輸線路 公共設施發生故障，影...
勞動合同基本工資跟工資條裡的基本工資不一樣，怎麼辦
一般的公司都會這麼做，合同上寫的工資是當地要求的簽訂合同的最低工資，或者是工會聯合會要求的。但是你仔細看合同裡面，基本工資之後應該有一句話，可以理解為在基本工資的同時如果有表現好的話可以有一些額外的報酬。如果產生糾紛，你可以平每個月的工資條主張權益的，是沒有問題的。現在很多公司不是按照員工實際工資為...
基本工資與崗位工資的區別崗位工資和基本工資有什麼區別
基本工資即勞動者所得工資額的基本組成，它由用人單位根據規定的工資標準支付，較之工資額的其它組成部分具有相對穩定性。崗位工資即指以崗位權利 責任 勞動條件 勞動強度 勞動技能 安全係數 重要性等評價要素明確的崗位係數為支付工資報酬的內容，工資多少需要按崗位來轉移，以崗位為標準的一種工資支付制度。崗位工...