1樓：淮安浙江人
1、第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：
(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
2、第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
3、第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
2樓：匿名使用者
可以多賠你2個月的工資。
在廠裡幹十年了，廠現在倒閉了應該怎麼賠償我
3樓：周律師說
1、用bai人單位被依法宣告破產的；用du人單位zhi被吊銷營業執照dao、責令關閉內
、撤銷或者用人
單位決定容提前解散的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。
2、單位因勞動合同的解除或終止需要向勞動者給予經濟補償時，其標準為：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資。
我在廠裡上班被廠裡的貨車把右腿撞骨折了，買的車險
你老闆肯定賠錢來，還得享受工源傷待遇。賠償bai計算 一 一級至四du級傷殘待遇標準 zhi一次性傷殘補助金dao 1 一級傷殘補助金 本人工資 27個月 2 二級傷殘補助金 本人工資 25個月 3 傷殘補助金 本人工資 23個月 4 四級傷殘補助金 本人工資 21個月 按月享受傷殘津貼 按月支付 ...
在廠裡打工經常受氣，而且工資低怎麼辦？
你要理解工廠的模式 老闆的心裡 和自己實際情況 再決定自己的未來方向。工廠人多本身複雜不好管理 出現各種問題都是正常的 管理有失誤也是正常的 甚至故意失誤 只是出現失誤最直接的體現就是員工遭殃 當然上層人員也未必好過 不過這就是常態 你可以不接受 但這是事實。對於老闆來說 工資不低怎麼掙錢 你說你產...
我問她在哪？她說在廠裡，我怎麼回
在廠裡忙不忙？什麼時候下班？我去接你吧。那現在可以一起吃個宵夜嗎？要不出來走走？那現在跟你打 方便嗎？隨便找個話題或者藉口聊下去或者叫出來就好了！下班了嗎？下班了一起去看電影吧，剛搶到兩張電影票 跟喜歡的女生聊天我問她在幹嘛 她說上班啊 我要怎麼回她呢 問她累不累，忙不忙呀，聊的時間長了，如果距離近...