1樓：雲南萬通汽車學校
你好，4月23日籤的協議，一年的實習協議，那麼在第二年4月23日之前你的實習回期都是未滿一年的，公司可答以拒絕你的轉正要求。；另外很多企業對非正式員工不給節日補貼，這要看公司的具體制度。總的來說這家公司是按照實習協議來執行的，並沒有違法，一年的實習協議只有在你實習滿一年以後才會失效。
實習生（未畢業）可以交五險一金嗎？
2樓：愛喝粥
未畢業的實習生無法交保險，因為你的檔案關係還在學校，你也沒有取得報到證。
你們公司人事應該拿著你的報到證和勞動合同才能去勞動局辦理增員，之後才能辦理你五險一金的開戶。
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱。
「五險」是指五種社會保險，即：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。「一金」則指住房公積金。
「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「專案，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
3樓：皆有可能
實習生如果是在校生，是沒有五險一金。在校生不能夠籤勞動合同，在校生不具備法律法規規定的主體資格，在校生與企業屬於實習關係，不屬於勞動關係。
4樓：高有理的春天
沒有畢業的大學生是無法和單位建立勞動關係的，可以提前簽訂勞動合同，但是合同開始應該從畢業時間開始。在沒有畢業之前，單位也無法給員工繳納五險一金。在校大學生的學籍和檔案都在學校，在單位上班是屬於實習性質的，單位無法給員工進行用工備案，所以也就不能按照《勞動法》和《勞動合同法》和員工簽訂正式的勞動合同，也不能為員工繳納五險一金。
5樓：青青
不可以的。
沒有取得畢業證書，你的身份就是學生，與社會人員就業時是一樣的。
針對學生的實習，有專門的保**，進公司一般都實習半年至一年（拿到畢業證書後，實習期即結束）。簽定的是實習協議，不交保險及公積金，一般也沒有年休假，不入工會。其他福利待遇應該和合同工是一樣的。
畢業後，可以簽定勞動合同，簽完合同後，就可以正常繳納保險和公積金了。
當然，如果單位不介意，你也可以拿著高中或者初中的畢業證書直接去籤合同的。
6樓：
應該是不可以，一般在公司實習階段（已經畢業的學生）是不交養老保險的，所以估計未畢業的應該不能交五險一金
7樓：一頁書
沒有畢業證是不能交的，實習的都一樣，拿到畢業證是王道哈~
我是某公司的實習生，我已經實習了一段時間了，但是表現平平
沒有關係就 復只有靠自己的努力制了 和帶你的師傅搞好關係，因為你沒交學費，他是沒義務教你的，呵呵剛畢業的學生往往想不明白 勤快點，幫師傅搞好衛生，幫師傅打水，洗飯盒等等，都有助於增加和師傅的感情 師傅安排的活，要勤快的完成，不要拖，有機會也可以請師傅吃個宵夜什麼的，效果不錯的 關係本身就是實力的一種...
在奇瑞實習的實習生對工作崗位的想法和建議
我大學畢業來奇瑞，那時他也告訴是兩室一廳的住房 兩個人住 實習期工資為1500，但是住房的承諾看來是兌換不了 實際的是四個人住一間，類似大學時的宿舍 工資也是在我來了兩年後才實現了這個目標 經過兩次加工資 想內部跳槽？行，你現任領導會同意不？會同意？除非看你礙眼，不然你就別想走了。薪水一年加一次，一...
我是實習生，我已經向公司辭職，但是公司不放人，還不讓我走，我們並沒有籤任何合同，該怎麼辦
不要工資了 走人 還有一種方式談條件 不能達到共識好合好散 要是剋扣工資的話 就讓勞動監察大隊解決 你是怎麼解決的？我也遇到了類似情況 依法公司應在你入職的次月起與你簽訂書面勞動合同，並自用工之日起為你繳納養老 失業等各項社會保險，若公司未依法給予你前述待遇，你既可以向勞動監察大隊投訴 也可以向勞動...