1樓：你猜唉唉
國畫絕對來是你最理想的選擇自，首先是國畫代表bai著中國的文化藝術
絡畫大師蔣偉金色萬里長城
《萬里長城》。是一幅非常大氣的作品，用筆遒勁，墨色清雅，畫面中長城、雲層和山脈的細節刻畫，可以看出蔣偉老師的精湛畫功。
其繪畫風格主要體現為飽滿、豐厚、沉雄、強烈和充滿律動美感。作品力求新穎，崇尚自然，勤於寫生，力行"外師造化，中得心源"的創作道路，並且特別注重結構佈局和風水元素的細節安排。
畫面中長城綿延數萬裡，宛如一條東方巨龍，寓意基牢永固；徐徐冉起的紅日寓意旭日東昇、事業如日中天；古樹松柏一為招財擋災，也是萬古長青,長壽的象徵；山脈延綿不斷寓意龍脈相傳，家興業旺。
畫作整體使用金黃暖色系繪製，寓意一副金色的中國夢由此，和諧盛世生生不息。
2樓：橫刀揭斧看
堅決打擊不正之風！創和諧社會，做文明之人！
3樓：匿名使用者
剛去也不要送太貴重的禮品 營養品啥的最好
第一次給領導送禮被拒，怎樣送第二次？ 剛到新單位半年，快過年了想給領導送張卡，感謝他這些日子的照顧
4樓：匿名使用者
送禮要找到藉口，比喻她過生日，你送東西給她絕不會拒絕
5樓：笨蛋我是真愛
老家特色小吃 杯子 創意的居家用品也行撒 發包裹給他 這樣必需收了撒
過年了想給領導送禮，第一次送，不知道怎麼送，送什麼。怎麼說，請高人指點。 100
6樓：鄭喬雯
直接給領導送重禮，肯定會嫌疑，他會礙於顏面，不一定會收，收了也會心裡不安的。所以你第一次送禮，還是送一些特產類的東西好些。但你說家裡沒什麼像樣的特產，你可以送其他地方的特特色東西啊，也可以送一些人蔘之類的補品加在裡面給他，他開始以為是特產肯定會收，回去看到有更好的東西，心裡肯定明白你的心意啦。
7樓：匿名使用者
1、過年給領導送禮要目的明確
送禮一定要明確目的，不明目的的送禮還不如不送。是為了聯絡感情、表示感謝還是為加薪進職等，必須明確。只有你的目的明確了，領導才會考慮是否接受你送的禮物。
實際上，最好的禮品應該是根據對方興趣愛好選擇的，富有意義、耐人尋味、品質不凡卻不顯山露水的禮品。
駿馬圖板橋書畫院院長**鵬寫意動物畫《馬到成功》
2、過年給領導送禮要摸清領導收禮的習慣
每個人都有習慣，收禮也不例外，他總有自已喜歡收的禮物，摸清這點是至關重要的。送禮時，一定要考慮周全，以免節外生枝。例如，不要送鍾，因為「鍾」與「終」諧音，讓人覺得不吉利;對文化素養高的知識分子你送去一幅蹩腳的書畫就很沒趣;給伊斯蘭教徒送去有豬的形象作裝飾圖案的禮品，可能會讓人轟出來。
上山虎招財
王建輝六尺豎幅工筆動物畫老虎《虎野雪韻》
3、過年給領導送禮輕重要得當
禮輕情意重，為了加深感情而送的禮品，不在於禮品價值，而在於這份情誼。不過一般來講，禮物太輕，意義不大，很容易讓人誤解為瞧不起他，尤其是對關係不算親密的人，更是如此，而且如果禮太輕而想求別人辦的事難度較大，成功的可能幾乎為零。但是，禮物太貴重，又會使接受禮物的人有**之嫌，特別是對上級、同事更應注意。
送禮佳品
蔣偉四尺豎幅動物畫《馬上封侯》
4、過年給領導送禮要有意義
禮物是什麼呢?往往是感情的載體，不管是什麼樣的禮物都承載了送禮人一份心意，或酬謝、或求人、或聯絡感情等等。選擇禮物時要考慮它的思想性、藝術性、趣味性、紀念性等多方面的因素，力求別出心裁，不落俗套。
**鵬八尺斗方動物畫馬作品《忠義千秋》
掌握了上面的四點原則，你還擔心2023年過年給領導送禮送不出去嗎?一幅國畫作品永遠都是最不落俗套，最能表達誠意的送禮佳品。
8樓：匿名使用者
禮輕情意重 可別為了禮而送禮 人都一樣 一個懂事兒的領導都知道下屬不容易，誰的錢不是錢呢
所以 隨意點兒 家鄉帶點兒特產，別去弄那些真金**的，對於外企領導來說 反而效果更好
9樓：風吹柳擺
建議邀請領導全家去泡溫泉，或者滑雪，你也帶全家去，這樣在一個溫馨的環境裡你也能夠跟領導拉近關係，而且請他們去放鬆一下也比較容易說出口，像你這種「菜鳥級」呵呵，也比較放鬆，再退一步說，你也可以買好票送給他，讓他自己安排，前提是領導也有空，這個對你來說應該不難！
我覺得這比赤裸裸的送禮有人情味，祝你好運！！
10樓：
你連一頓飯都沒和領導吃過？吃個飯先把把脈，領導會知道你的意圖了，然後順水推舟，你領導開車麼，開車話就說領導你車鑰匙 借我一下我有東西放你後備箱，送東西最好送了，不是別人不喝酒不抽菸你就不送這些東西的，言語中，看出來，你是一個比較老實的人，不會怎麼花頭，知道高分懸賞要答案，過年過節要給領導發簡訊的，送點茶葉吧。要好一點的，最後是你們所在地區的菜葉特產，一個禮盒500塊，現探探路。
11樓：匿名使用者
24k100公斤金元寶！
12樓：匿名使用者
你記不記得平時他有什麼愛好 煙或者酒什麼的挑他愛好的送他就行 也別太那什麼了 表達你的心意也不至於把你的錢全花完
13樓：匿名使用者
送點象徵福的東西，比如送個船模型，當然是要金鋪那種有鑲金邊的，看起來很高檔，但又不是很貴，也不會像送金子什麼的那麼老俗
14樓：匿名使用者
地方官人特別高7讓他
領導不給自己安排工作該怎麼辦？是繼續等還是主動詢問？
15樓：ljb中國加油
首先找出不安排事情的原因，如果是因為關係進去的，存在3種可能：
1、沒有用人計劃，你進去了，一時找不到合適崗位給你。
2、一般企業對關係進來的人比較敏感，關鍵崗位不敢讓你去，一般崗位又不好安排，就先掉著。
3、因為他不好拒絕關係人的介紹，又不想用你，那麼不安排工作，白養你，讓你知難而退。
你問題給的因素太少（比如什麼型別企業，介紹人---領導----你，之間的關係）。不好具體分析，只能給出上面3個回答。
目前你唯一能做的就是謀定而後動，平日細心觀察有沒有機會表現，一有機會，就把握住，用事實讓領導不得不安排你崗位。
16樓：匿名使用者
我認為可以比較委婉的像領導表達自己的態度，但是，前提是在你對目前崗位已經有了充分了解，不然等領導真的安排給你工作的時候，你就會難以完成了，會讓領導覺得你是一個急功近利的人，不如趁機會多掌握一些基本知識。
17樓：匿名使用者
領導不給安排工作，肯定是有原因的，是不是領導覺得你是職場新人，目前還不足以勝任每一項工作，或許是由於你無意中得罪了領導，他有意不給你安排工作，不管怎樣，你都可以委婉的向領導提一下，如果領導認為你還需要再提高鍛鍊，那你就抓緊抓緊時間繼續為自己充電，多學一些和工作相關的專業知識，趁此機會鍛鍊提高一下自己，當你羽翼豐滿，工作上能夠獨當一面的時候，那麼領導並會給你安排一份適合你的工作，如果領匯出於個人的恩怨和私心，不給你安排工作的話，你就果斷的辭職，憑藉自己的實力應聘新的工作。
18樓：匿名使用者
首先先去用人單位自行交涉（質問+充分理由是關鍵）-不行-通過仲裁部門進行交涉-還不行-再去法律事務所或工商等相關部門諮詢解決具體事宜，再嚴重的當然要訴諸法院，用法律手段維護自己的合法權益。
不過，你是否需要反思一下自己，自己的能力是否很突出，如果你只是一般的普通人，你要想到你的周圍有千千萬萬的普通人，用人單位是為了自己利益最大化，對自己有利他才會去做，現在社會競爭壓力這麼大，本來工作崗位就少，你在用人單位只是一個很不起眼的存在，他不可能面面俱到給每個人都安排到滿意的工作，甚至暫時根本就沒有，還有走後門跑關係的，你沒被安排到工作是很自然的事，這就是社會現狀沒辦法。
如果你能力很強的話，還用得著用人單位給你安排？現在的企業幾乎都是私營的了，你不能只依靠別人（用人單位）去安排去引導，自己主動去自己想去的擅長的領域和單位自薦，拿出自己的本事，要從彼方去思考問題，他們是為了賺錢，想你的能力如何能為他賺錢，跟他說明緣由和你的利用價值，相信到哪都會很受歡迎的。
綜上，解決辦法（推薦按順序做）：
1.自行交涉-仲裁-法院
2.放棄-鍛鍊能力-更高層次-自行找工作
3.利用自己的口才和社交能力-找關係
19樓：匿名使用者
我認為主動去詢問領導比較好，但是詢問的時候一定要注意方式，畢竟是領導哦。
時間是可貴的，人也等不起，如果領導一直不安排任務，也不說什麼，在一定程度上可以說自己一無是處，漸漸會對自己失去信心。同時，也是資源的浪費。
正值青春年華，就應該去拼搏，領導如果遲遲不安排，那麼可以找下家，我們人是耗不起的，問清楚他的想法，如果他表達的想法，所謂此處不留爺自有留爺處，一走了之，去尋找一份。
主動詢問乾脆，也讓自己快速自己原因，從而利於自己的選擇方向。
20樓：匿名使用者
領導不給自己安排工作該怎麼辦？是繼續等還是自動詢問？這個要看當時的情況，如果領導特別忙，就不要打擾領導工作，等領導不忙了，去問一下領導，讓領導給你安排一下工作。
如果當時領導不忙，也沒有給你安排工作，那領導肯定有領導的想法，一個是看看你是不是願意幹這份工作，一個是考驗你是不是能幹這份工作。主動權在你這，你把握好這次機會，領導會刮目相看你的。
21樓：匿名使用者
領導不給自己安排工作，肯定有他自己的道理，不是自己得罪了領導，領導故意給自己穿小鞋，就是領導有別的工作需要你去完成，還沒跟你說而已，如果是我的話，就會繼續等，畢竟公司每個月還是要發工資的，不會平白無故養個閒人
可以主動詢問一下看看怎麼回事，如果是新來的，可能認為還不熟悉工作，所以沒有安排，如果老員工沒有安排，可能有點排除異己的可能
22樓：匿名使用者
應該主動詢問吧，這樣幹工作會給領導感覺自己有幹工作的積極性，不要等領導安排，什麼工作都等領導安排的人可能會給人不好的印象，當然對於某些崗位只能等待領導安排。
23樓：匿名使用者
主動詢問，一個人吧既然找了工作，就要對自己的工作和公司負責，不能等工作找你，而是你找工作，這樣你才可以讓自己在公司裡面有價值，一個勤奮並且積極工作的人，才可以讓老闆和同事更喜歡你。所以，領導不給你安排工作，那你就直接問領導有什麼是需要你做的，並且在你主動詢問領導後，你又被領導分配工作後，一定要把這個領到的工作做的漂漂亮亮的，這樣才能在領導和同事心裡加分。
24樓：匿名使用者
如果領導不給自己安排工作，應該自己找領導詢問，為什麼不給自己安排工作？如果領導讓再等，那你就等一下，如果領導說不出來啥了，那就趕快辭職。
25樓：匿名使用者
領導不給自己安排工作時，應主動找領導問清情況。如果是領導對自己另有安排，那麼就放心好了！等待領導分配。若是其它原因不安排工作時，那也必須想方設法求得解決為好！
26樓：匿名使用者
領導不給你主動安排工作，無非是兩種情況。
第一種情況，領導已經不看好你了。但是暫時又不能辭退你。所以暫時不給你安排工作。我理你讓你自動退出。
還有一種情況就是你的工作能力非常強，不用領導刻意的給你安排工作，你就能自己知道自己該做什麼。
再有就是有可能是領導想要考驗你，如果你得到了領導的滿意，那麼你離升職就不遠了。
第一次請領導吃飯，怎麼招待最好,第一次請領導吃飯，怎麼搞？
找找自己的妹妹之類的，跟著你不要親近領導，那個男人不喜歡美女 摸清他的喜好，就好招待了！第一次請領導吃飯，怎麼搞？葷素搭配，必須的。然後要去了解下你領導喜歡的口味，然後再定數量。一般兩三個人的話，點個三菜一湯再加個點心就ok了。如果要小喝兩口的話，敬酒的時候，記得自己的酒杯舉低點，要在領導酒杯之下。...
第一次給領導送禮被拒絕兩次，過兩天我在送好嗎
我覺得你別給領導了，給他愛人比較好 恩，正所謂事不過三，還是不要再送，不然會讓領導覺得你很沒眼色。現在的形勢 誰敢收禮?再送會反感的 第一次給領導送禮，被領導從辦公室推出來兩次，第二次我在送好嗎？10 再送開除你！送禮都不會！傻嗎？到辦公室送禮 你什麼智商？第一次送禮被拒絕後，第二次還是送同一件禮物...
第一次去岳父家送禮第一次見岳父送什麼好
先了解你的岳父，就像瞭解你女朋友一樣問題就能解決了 可以投其所好，一個人的愛好的啥，就送啥，比較貼心，現在建議是送些特別的，實用的東西，一種體魄金中藥助眠枕可以送，老人，中老年人，長輩，上班族都可以使用，安神助睡眠，緩解壓力，鎮靜大腦，而且氣味芳香，可以搭配些菸酒茶水一起。第一次去老丈人家拿什麼禮物...