1樓：名就別隨便叫了
那就要看他們公司正常通知需要多長時間，你可以先找別的工作，同時等著，可能是淘汰了
2樓：匿名使用者
現在面試，人事抄都會經過考慮的，除非公bai司要新開一個du專案，急需用人，這樣子你zhi談什麼都dao會答應你的要求，這樣子的話，證明公司是在每天都在招人面試然後選擇一個條件不是太高的人，不太傻的人，然後會做事的。
你這種情況不必太在意，就職是你選擇公司，公司同時也會選擇你。加油吧。！
面試後等通知,是不是就等於沒戲了?
3樓：匿名使用者
我覺得面試後等通知，48小時一般能有結果！
4樓：匿名使用者
這個也不一定啊，有些人面試以後就讓你回家，等通知等了，甚至一兩個月就給你來了一個驚喜，面試成功
5樓：風逝
今天遇到一位求職者，他告訴我，在面試結束後，公司讓他面試後等通知其實，在一般情況下，面試後面試官讓你回去等通知就是一種委婉的拒絕方式，給雙方都留了一些餘地。我們不妨換個角度來考慮一下，如果你是面試官或是公司負責人，當你遇到一個符合你要求的員工來面試，在最後你肯定希望他立即就能確定上班的時間。因為他們都明白一件事情，企業在選擇員工的同時，員工也在選擇企業，所以公司的負責人大多怕不立即決定而導致這個人選擇了別的公司，因此，對於中意的求職者，面試最後他們都會問你什麼時候能夠開始上班。
當然，對於一些大型公司來說，因為他們的職位存在很大的競爭優勢，且對求職者擁有很大的**力，所以他們在面試時一般不會立即錄用求職者，而是需要在面試之後進行綜合的比較和考慮。對於這種公司來說，面試官讓你等通知或許是因為暫時還沒遇到其他合適的求職者，而你又比其他來參加面試的求職者更加符合一點，但還沒達到公司的要求。這種被錄用的機率也不大，你也不要太在意，錄用你最好，但是別抱太大的希望，你可以一邊找別的工作一邊等通知。
一定會有合適的職位適合你。如果你遇到面試後等通知
這樣的答覆，那你就要總結一下經驗和教訓了，想想自己在面試中的表現和回答，回頭看一下，總會發現一些問題，發現之後就解決它，為下一次的面試做好準備。
6樓：琴琴
基本上的情況就是沒戲，但是也不絕對，我現在的工作或許就是太沒有吸引力了吧，當初也是面試完回去等通知，然後我自己主動出擊，在到了約定的時間我自己打**問的，然後那時候公司也確實沒有合適的應聘者，我就這樣被錄取了……
7樓：匿名使用者
是沒希望了。人家讓你等通知是給你留點面子。如果別人問你，你說公司不要我更好，還是說我在等通知更好？
8樓：淡泊若水
不一定，有時候大公司因為要走流程什麼的，也會挺慢的。我就遇到過。隔了幾天打**讓我入職
·面試的一面和二面都是怎麼回事，一面會有人淘汰麼，還是都留下二面再淘汰
9樓：山東地平線
一面也會有人淘汰，要看具體情況。
1、所謂的一面一般是初試，由人力資源部門一般人員面試就行，主要看一些基本條件；二面是指複試，一般也是決定結果的面試，一般會由具有人事決定權的領導進行面試，主要會看應聘人員在公司中能發揮什麼作用。
2、一面也會有人被淘汰，人力資源招聘人員通知面試，看的是簡歷，如果第一印象達不到簡歷上的描述，或者專業知識不過關就會被淘汰，只有符合公司各項要求的，才會被推薦到複試中。
3、一般情況下，初試容易過，因為招聘人員是經過篩選才邀約面試的。
4、複試看的是應聘人員能對公司產生什麼價值，應聘人員的性格能不能長期為公司服務等，這是領導對應聘人員的印象，淘汰率相對較高，但是留下的都是能為公司做出貢獻的人。
5、建議對於複試要做好準備工作，包括專業知識積累，與領導交流技巧的學習和運用等，以及具體的禮儀要求，給複試的領導留個好印象。
10樓：清新的綠葉是我
正常情況下，每輪面試都會有人陸續被淘汰的，如果沒有被淘汰，一面的好壞也會很大程度上影響到二面，所以，每輪面試都很重要，好好準備才是最關鍵的。祝你成功。
11樓：匿名使用者
面試也分為兩輪的，第一次是進行初審的，第二次是由主要把關人員進行淘汰的
12樓：乄love丶楠
1、一面是初面，就是初步篩選，先選擇和企業對口的人員，一般會淘汰1/2到2/3.
2、二面面試就比較嚴格了，會問一些比較專業的問題，有的企業會搞一些分組討論、情景模擬等。
3、有些企業甚至會有三次面試，第三次面試也大多是分組討論、情景模擬，比如，如果讓你討論你們組的一個人你會淘汰誰，請說出理由等，都是很直接很殘酷的的「廝殺」。
4、總之，面試一定要自信，充分發揮自己的才智，面試官的每個行為、動作有可能是一個陷阱，過程中一定認真對待，機智的「投機所好」。祝你找到心儀的工作！
13樓：匿名使用者
所謂一面二面都是大企業選拔人才的一種方式，每一次面試比第一次都要嚴格，面試官的級別都要比上一次要高，而且每一次都會有人被淘汰，能留到最後被選上真的很不容易，一般來說外企喜歡採取這這種方式
面試完後說等通知需要打電話問嗎，面試後要不要主動打電話問結果
不需要，一般都會在2到3天或者1個星期內答覆。如果他說近期，那麼2天左右打 過去問問。沒關係的，打 過去問不會不禮貌，反而如果溝通恰當是爭取多一次機會！面試後要不要主動打 問結果?面試要結束的時候，有很多用人單位的考官都會對求職者說 你先回去吧，有什麼訊息我再通知你 求職者聽到考官這樣說就知道這次面...
面試完後老闆說要在這意思面試者中評估下，就讓我先回去了
一般來說面試結束後，大部分的公司都不會給出是否錄取的明確結果，一般會回告訴你在多長的時間答內聯絡你，如果沒有聯絡就說明沒有通過，聯絡你的話會告訴你應該準備什麼，什麼時間去上班。所以你要耐心等待一下。順便提個意見，無論什麼公司面試都有幾個一定要做好的地方，會大大提高錄取的機率。首先認真準備好好一份亮眼...
我15日到一家公司面試，面試後我說月底來入職，hr說他不能保證如果我不盡快入職他會考慮別人
什麼時候入職的話，這個就去看你個人的安排了。那就是他給你充分的時間，他覺得需要你這樣的人到他們公司，所以說對於你辦內離職他們是可以容接受的，無論你日期是什麼時間，他們想確定一個你入職的時間這樣好辦手續，因為他們也想你把離職手續辦好了，省著以後麻煩。他可能是擔心你不能夠按時間，然後到時候你過去的時候會...