1樓：匿名使用者
勞動合bai同法從2023年1月1日起開始實du施。zhi
第十七條 勞動合同應dao當具備以下條款內：
（一）用人單位容的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
其中第七項社會保險就包括了養老保險。
2樓：匿名使用者
我是2023年8月到北京市無線電元件十廠上班的，我的醫療保險廠裡是2023年才給我上的，我可以讓單位給我補交醫療保險嗎？怎麼維權
勞動法規定工廠內員工必須買養老保險嗎？
勞動法規定工廠員工必須買養老保險嗎？
勞動法有規定員工必須要買養老保險嗎？？？
3樓：愛丫丫愛生活
不是勞動法，是《社會保險法》，其要求企業必須為員工參加五險祝好
4樓：匿名使用者
社保法規定，用人單位在勞動者入職之日起必須為其購買社保，是維護勞動者權益的一個保障。
養老保險就是其中一個險種。
5樓：匿名使用者
這個是必須的
公積金若企業虧損可以少交、延遲繳納
勞動法規定連續工作滿一年可以享受年休假，是指滿一年後就有年休
年休假工作年限是連續計算的，即從本人工作之日起到當前止 扣除中途失業或未工作時間 工作之日可以跨單位計算。年休假不可跨年計算，按自然年度分開。假設是第一次工作，工作時間是2009年7月1日。第一個自然年度 2009 1 1至2009 12 31，剛上班，不足一年，沒有年休假。第二個自然年度 2010...
新勞動法規定單位合同為幾年一簽，新勞動法規定合同最短几年一簽？是一年一簽嗎？
新勞動法沒有具體規定勞動合同為幾年一簽。根據 勞動合同法 第十二條規定 勞動合同分為固定期限勞動合同 無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同 以完成...
勞動法曠工一天怎麼處理啊，勞動法規定曠工一天扣幾天工資
一次曠工廠裡應該不至於辭退，但也應該接受罰款處罰。1 勞動法 勞動合同法沒有明確規定，可以由勞動合同約定，也可以由該企業的章程和規章制度做出具體規定。2 勞動者曠工，會對所在企業造成或多或少的損失，企業按照規章制度對曠工者進行一定數額的罰款，不違反法律規定。再說150元也不多，勞動者理應接受。3 需...