1樓：匿名使用者
如果按照國家規定的要求來說，是不可能一樣的。但是目前公司為了給員工按照最低繳費內基數來繳納社保，都會選擇容將員工的工資申報成最低的社保繳費基數。這是因為社保的繳費基數與工資之間有一個對比值。
如果工資標準高於最低社平工資，則按照工資標準來作為繳費基數；
如果工資標準低於最低社平工資，則按照最低社平工資來作為繳費基數。
例如某地社平工資50000元/年，最低月繳費基數按照60%計算，則為50000/12*60%=2500元，因此在申報時將員工工資基數統一記為2500元。
2樓：匿名使用者
您好！社保bai的繳費基數一般是以du上一年度本人zhi
工資收入為準的，dao是社回會平均工資的60%--300%，並非與答實際工資一樣。社保的繳費基數的相關計算標準：
1、職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300％的，以當地上年度職工平均工資的300％為繳費基數；
2、職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
3、職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公佈的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。 社保只是對人們的最基本的社會保障，若想構建起全面的社會保障體系，還是有必要購買適當的商業保險作為重要的補充。
社保繳費基數和實際工資金額不同 裡面是什麼貓膩
3樓：愛丫丫愛生活
職工社保的繳費基數是當事人上一年度月均收入結合當地本年度繳費基數上下限確內定的，本身就不是當前月工容資，這一點沒有什麼可說的
但如果繳費基數並不是你上一年度月均收入結合當地本年度繳費基數上下限確定，那就有問題的，可以向當地勞動保障監察大隊舉報
4樓：匿名使用者
貓膩就是單位做假賬。
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