1樓：黑色青花瓷
1、這個情況主抄要是繳襲
費基數上下限的bai高低問題導致：du
根據規定，
zhi社保和住房公積金dao的繳費基數都應當是當事人上一年度月均收入結合當地上下限確定，但是社保中的養老保險是省級統籌（也有許多地方將社保繳費等五險合一，採用同一繳費基數），其所謂的「當地」泛指本省內，所以是依據本省上一年度社平工資確定本年度繳費基數上下限。而住房公積金所謂的「當地」指的是所在市，本市內上一年度社平工資與本省內不是一個概念，但不能絕對地說孰高孰低。
上下限不一致，導致了當事人低於下限或高於上限時確定的繳費基數有差異。
2、不排除有些單位為了節約成本，違規私自降低當事人的繳費基數問題。
2樓：匿名使用者
你們乾脆1993的了，還弄個1994，真夠假的。原則上社保和公積金的基數都是去年的平均工資，是一樣的，不過公司為了省錢，怎麼核的都有
3樓：匿名使用者
不用羨慕了，我們單位只有兩個人上住房公積金，大老闆&小老闆，我想這是故意的不過我想知道這樣會不會有什麼問題，兩套系統就查不出來嗎？
4樓：匿名使用者
原則上都是公積金比社保的基數高：社保基數是本地區從業人員工資水平定的；公積金基數是公司員工個人每年度月平均工資（包括基本工資、獎金、福利等）
5樓：匿名使用者
理解萬歲吧，要是福利高了，薪酬自然就低了
6樓：匿名使用者
查不出來的老闆?基數太低了 呵呵 比我的還低
請問住房公積金基數和社保基數需一致嗎？
7樓：話費不想吃剛
住房公積金和社保屬於不同的用途，住房公積金的基數與社保的基數存在差異。
職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。
社保基數是本地區從業人員工資水平定的；公積金基數是公司員工個人每年度月平均工資（包括基本工資、獎金、福利等）。
8樓：向楠普流麗
自2023年7月1日起，各住房公積金繳存單位應當調整並執行調整後的住房公積金繳存基數，繳存基數為2023年度職工個人月平均工資總額。
調整後的繳存基數不得超過本市統計部門提供的2023年度全市在崗職工月平均工資的5倍，即不超過30271元。
職工月平均工資總額(實行年薪制的按月均分)未超過上述限額的，以實際月平均工資總額作為繳存基數;超過上述限額的，以該限額作為繳存基數。
調整後的繳存基數不得低於1808元。2023年7月1日前繳存基數低於1808元的，自2023年7月1日起將自動調整為1808元。
社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。
社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
社保基數和公積金基數必須得一樣嗎
9樓：合慕池欣彩
很多的公司和企業為了能留住自己的員工就為他們辦理了社會保險和住房公積金的，繳費方面還是公司和個人按照比例的方式繳費的，但是有些人的工資較低被扣下來後就沒什麼錢了，所以社保基數和公積金基數可以不一樣嗎，關於社保基數的計算大家最關注問題接下來就為大家解釋。
公積金基數不是必須和社保繳納基數一致。自2023年7月1日起，各住房公積金繳存單位應當調整並執行調整後的住房公積金繳存基數，繳存基數為2023年度職工個人月平均工資總額。調整後的繳存基數不得超過本市統計部門提供的2023年度全市在崗職工月平均工資的5倍，即不超過30271元。
職工月平均工資總額(實行年薪制的按月均分)未超過上述限額的，以實際月平均工資總額作為繳存基數;超過上述限額的，以該限額作為繳存基數。調整後的繳存基數不得低於1808元。2023年7月1日前繳存基數低於1808元的，自2023年7月1日起將自動調整為1808元。
社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
社保基數計算
按照相關規定，住房公積金的月繳存基數是上一年度的在崗職工月平均工資，公積金繳存基數上限是其5倍。從上述檔案上限30935元可以得出社平工資為6187元(30935÷5=6187元)
依據：《市住房公積金條例》第十條
住房公積金的月繳存額以職工本人上年度月平均工資總額為基數，按職工及單位的住房公積金繳存比例計算。
職工工資收入按統計局公佈的相應的工資總額口徑計算。
社保基數方面：從2023年7月1日起，城鎮職工基本養老保險繳費基數上限從13404元調至14958元;下限維持2408元不變。城鎮職工基本醫療保險繳費基數上限從17424元調至18561元，下限從3485元調至3712元。
工傷保險、失業保險的繳費基數上限從17242元調至18561元，下限為廣州市企業職工月最低工資標準，即1895元。城鎮職工的生育保險的繳費基數上限從17424元調至18561元，下限從3485元調至3712元。
有的公司和企業為了提高公積金就會將社會保險的基數增加。至於社會保險基數的計算中住房公積金是根據職工的工資收入計算的，至於四險對於繳費的基數也有了上限和下限的規定了。
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個人怎麼交社保費用的？
不繳社保，風險多
10樓：益明普映雪
不是必須一樣的基數，如果說單位想多交公積金，提高交納基數和比例就可以實現的。
同時，社保局對於社保的基數規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。
一般以最低檔居多。
舉個例子:b地社平為30000元，那麼每月最低檔基數為30000*60%/12=1500元，最高基數為30000*300%/12=7500元。
針對以上資料，單位就只能在1500----7500之間選擇。
11樓：匿名使用者
社保基數和公積金基數理論上是一致的，他們都是要按照上年度職工工資總額除以12個月，得出平均的繳費數額。工資總額的規定應當是按照國家統計部門2023年1號檔案要求進行計算的。繳存基數不能超出該地區公佈的上限和下限。
但是最終還是以所在單位檔案要求進行計算，很多單位都有自己的規定。
請問住房公積金基數和社保基數需一致嗎？
12樓：wxy123456穎
不需要。
原因如下:
1、住房公積金
和社保屬於不同的用途，住房公積金的基數與社保的基數存在差異。
2、職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
3、社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。
4、社保基數是本地區從業人員工資水平定的；公積金基數是公司員工個人每年度月平均工資（包括基本工資、獎金、福利等）。
擴充套件資料
社保基數相關介紹
職工在確定繳費基數時應注意以下幾個方面：
（1）單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等，應納入繳費基數。
（2）單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、**補貼、午餐補貼、過節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數。
（3）單位通過稅後利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應納入繳費基數。
（4）實行底薪制的職工，根據營業額或經營業績提成取得的收入，應納入繳費基數。
（5）實行業務承包或費用包乾，單位不再報銷差旅費用的職工，其承包收入中的60%應納入繳費基數。
上下限繳費基數上限是指，職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數300%以上的部份不計入繳費基數。
繳費基數下限是指，職工工資收入低於上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數。
社會保險繳費基數有上下限的規定，最低不能低於上年度全市職工月平均工資的60%（私營企業職工、個體工商戶僱工和非本市城鎮戶口職工不得低於50%，私營企業法人、股東、個體工商戶業主不得低於100%）。
13樓：劃破天空的貓
不需要一致。
住房公積金和社保用途不同，住房公積金的基數與社保的基數肯定是存在差異。
社保基數是本地區從業人員工資水平定的；公積金基數是公司員工個人每年度月平均工資（包括基本工資、獎金、福利等）。
職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例，。
社會保險繳費基數有上下限的規定，最低不能低於上年度全市職工月平均工資的60%（私營企業職工、個體工商戶僱工和非本市城鎮戶口職工不得低於50%，私營企業法人、股東、個體工商戶業主不得低於100%）；最高不能高於上年度全市職工月平均工資300%。
14樓：1987蔡仁彬
1、住房公積金和社保屬於不同的用途，住房公積金的基數與社保的基數存在差異。
2、職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
3、社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。
4、社保基數是本地區從業人員工資水平定的；公積金基數是公司員工個人每年度月平均工資（包括基本工資、獎金、福利等）。
15樓：小寶在飛揚
按照要求是必須一致的 操作上是完全不一樣的兩個系統的人其實是可以申報的基數不一樣的 但是按照法律法規要求是必須一致的都是上年度月平均收入 否則被審計可能會受到罰款
16樓：金佑財富
不一定非得一致。
社保繳納基數由人事勞動部門根據有關規定製定的，一般每年的4月份調整並開始執行。公積金繳納基數是公積金中心根據當地統計部門公佈的社會平均工資計算確定的，一般每年的7月份調整。
單位為職工繳納公積金時，如果不好確定某個職工的公積金繳納基數，也可以用社保繳納基數代替公積金繳納基數。
養老保險和住房公積金問題
都可以的，要是換工作的話也能繼續繳納，也可以在辭職的時候取走！可以繳納。保險是可以轉移的，1 45個工作日辦完 對於參保人員跨省流動就業的，轉移養老保險關係需要走三個流程，新參保地稽核轉移接續申請並向原參保地發出同意接受函 原參保地辦理轉移手續 新參保地接受轉移手續和資金，三個流程走完之後即可辦妥轉...
怎麼算北京養老保險的繳納基數，如何計算養老保險繳費基數
按當地社保局規定為準，以下資料僅供參考。單位方式參保，以實際工資作為交納基數。以單位買全社保為準，計算如下所示 醫療保險 個人承擔2 單位承擔8 養老保險 個人為8 單位承擔20 失業保險 個人為1 單位承擔2 工傷保險 個人無，單位1 生育保險 個人無，單位1 公積金 個人3.5 單位3.5 而工...
養老保險與失業保險的基數一樣嗎
一般是五險一金一起 以無錫為例 包括養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 補充醫療保險 這幾種都是一樣的繳費基數。養老保險與失業保險的基數一樣嗎?養老保險與失業保險的基數一樣,具體繳費基數取決於上一年職工月平均工資。參照 關於統一2018年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額的通知 20...