領導說幹不了就走人,我該怎麼回答

2021-04-26 03:49:47 字數 4922 閱讀 7611

1樓:匿名使用者

能幹這活我能幹好,等他回答,基本他會說那就好好幹吧,然後你說我不**愛**好好幹吧,來個瀟灑的轉身,要有屁最好大聲的放出來

領導說不想在這幹就走吧如何回答

2樓:匿名使用者

1,你可以說你回家發展。2,你可以說自己跟朋友幹。3,你可以說回家結婚。4,你可以說回家繼承父業。5,你可以說回家處理家事。4和5,說出來都不會深究

3樓:丐博瑞

此處不留爺自有留爺處

領導問我想不想幹了,說你如果不想幹了就走人?

4樓:安安然

領導問你想不想幹了,說你如果不想幹了就走人!領導說這樣的話,是有原因的,什麼原因?相信你知道的!

一個公司需要員工來正常運轉,對於那些積極向上的員工,相信領導求之不得的!至於原因,當然要看你的工作態度和工作效率等等!作為一名員工,應做好自己的本職工作!

如果想幹,就要改變自己哦!

5樓:匿名使用者

不走人還能只那裡養老啊,是你工作不努還是老闆看你不順眼,不努力說明能力不夠,不怪老闆生氣趕人,加強自己提高能力,要是老闆找小腳,對不起趕緊走人此處不留爺自有留爺處,憑本勢走那都吃飯,讓老闆後悔去,

6樓:影迷話火影

哪有這麼留人的領導,他能夠這麼說,只能說他已經做好了辭退你的準備。這樣情況下,你不走留著也沒有多大意思了。個人覺得還是辭職吧,留在公司只會越來越不受領導重視。

7樓:塗山容容小姐姐

其實這句話很好解釋,因為他就是字面上的意思。所以你問一下你的內心究竟還想不想要這份工作?如果你還需要這份工作,那麼就需要低頭做小,服從領導的安排。

但如果你在外面有找到更好的工作,或者是你覺得這個行業已經不適合你。想要自己創業或是有其它的門路。那麼不想幹了就直接走人。

不用受領導的氣。畢竟現在社會這麼大,只要肯用心做事,工作**都能找到飯吃。

8樓:爽朗的情迷紫色

看來你是惹怒了領導啊

你在工作上面是不是很懈怠啊?

不管你熱不熱愛這份工作

但是你在這個崗位上一天的話

那你就要盡到你自己的責任了

9樓:匿名使用者

這是指責你工作乾的不好!或者是在工作中沒有盡全力!或者是做了有損公司或單位形象的事!

再不然是得罪了不該得罪的人了!

也許你影響了其他人的晉升了!

10樓:起名絕望中

一般領導對下屬這樣說的話,反而是有一種恨鐵不成鋼的感覺,肯定是你犯錯誤,然後又屢教不改,他才會氣急了這樣說的。

11樓:匿名使用者

也許你的工作表現不夠好,也許對方難侍候,看看條件和待遇如何,要不很理想,炒了他的魷魚。

12樓:月憶墨

你是不是工作態度有點消極了 沒有認真的正經好好工作 不然不會惹領導

這麼生氣吧 不過領導脾氣也不好 要是領導很關心 下屬為什麼不認真工作 應該會私下找你問話 最近生活上是不是遇到了麻煩 應該是讓你好好處理自己的事 不要把情緒帶到工作中 而不是讓你不想幹就走人

13樓:匿名使用者

說明你在領導心目中沒完成好現在的工作。對工作不負責。混日子的員工哪個領導想要,換位思考一下吧。

14樓:較真背調王京東

那就走唄,此處不留爺自有留爺處。較真背調一年接手過幾萬人,很多案例告訴我們,如果你自身有能力,在**都能夠發光。如果你本身工作能力和態度也不好,那留下來就會天天被罵,何必呢,去找個能讓你舒適的公司嘛。

15樓:匿名使用者

那就很好好的幹,領導是給你提醒而已,是希望你好好幹的

16樓:匿名使用者

反省一下自己是不是有做的,不對的地方,如果是,那就知錯就改。如果不是,也不要衝動,靜下心來好好和領導解釋,想方設法把問題解決好。

17樓:錢馬

是不是你的工作沒有做好,領導有點著急。為你如果不想幹了,就走人。即使不想幹了,你也得把工資支了。否則有無限期的拖延情?

18樓:匿名使用者

如果領導真的這麼說了,那麼領導確實是對你很失望了。或者你做的工作不到位,或者你給公司造成了不必要的損失。不管如何,這樣的公司,能走就走吧,別在這裡耗著了,窩心。

19樓:肥仔超是大吃貨

很明顯你做錯什麼事惹到你們領導了,不過領導都是這樣,無論你做錯一點很小的事,在領導的眼中的很小的事都會無限放大,所以說習慣就好

20樓:匿名使用者

看看你的領導是不是對誰都這麼說,如果是這樣的話,別太在意。

21樓:善良的

我是做了什麼事情找領導不開心了?這麼說就有點兒傷人呀!

22樓:匿名使用者

說出這樣的話,肯定是被你氣的夠嗆吧

23樓:卄***韓國狗

走就走!馬上給結清工資。

領導對我說要乾的話好好幹,不想幹的話趁早走人,她什麼意思?是要我走嗎?

24樓:零無

恨鐵不成鋼唄!人家僱你解決問題,你呢?漫不經心!能說這話,其實是希望你腳踏實地點!真不想用你了,只有一句話,就是你走吧!

25樓:小竹

這最主要的原因是她現在心情很不好,你正好撞上了,不太幸運的是你的工作做的也有些許不盡人意,一下子就發生了化學反應.加油把工作做好,在她心情好的時候就不一樣了.

26樓:匿名使用者

通常老闆若是已經說出這樣的話,也就是在提醒你了,如果在被他發現不如意的地方很有可能你就出局了,正愁找不到發洩的地方卻被你撞見了,那就認倒黴吧!

27樓:匿名使用者

意思就是上班時間好好做事,別做與上班無關的事情,

28樓:pō婦範

樓上說的對 意思就是 你如果還是目前這個狀態你就可以走人了

29樓:sunshine旋律

領導只是想讓你努力工作而已,真的想辭了你,會直接辭退

30樓:匿名使用者

那你一定是在某些方面沒幹好

領導委婉的讓我走人,我該怎麼辦?

31樓:我惜情愛

這個問題很棘手。我認為工作是很重要的事,不能拿來開玩笑,你應該與領導實話實說,的確是有事回去的,但是還想回來工作的。沒有其他意思。請領導您理解我的情況並表個態吧。

32樓:匿名使用者

x﹏x,我怎麼感覺一點都不委婉啊!

這意思好像是說你幹活不賣力!

你要麼繼續留著賣力幹活要麼走人吧!

33樓:向英

如果是我,我就會說:不是,領導,怎麼是我不願意幹呢?每個公司都是可以請假的吧?我家裡有事,我就是請個假而已,我這要求不過分吧? 然後看他怎麼說。

34樓:匿名使用者

能這樣跟你說的來應該是對你

源存在質疑,一是你bai

的工作能力,二是du你的工作態zhi度。肯定是這兩者dao中你出了問題,所以才會這麼直接地和你說的。首先先反省一下自己的工作表現和態度,看看是哪些地方做得不到位,還是不夠的,因為領導會這樣說通常事先已經從你身邊的同事那打聽過你的情況了。

當然,不排除有人惡意中傷,但如果你的工作表現是無可挑剔的,那領導即使聽到了什麼也不會貿然地和你挑明。而且也說到了「公司不差你這一個人」說明問題已經是挺嚴重了,如果你還是想不出哪塊出問題了,那還是直接地去問你的領導吧。當然,如果你已經有跳槽的打算了,那這可能是一個機會。

35樓:匿名使用者

這哪是委婉,分明就是直接。

三個選擇,要麼忍,要麼狠,要麼滾。

36樓:紅塵遊記

看你實際情況及領導是不是說氣話,如果你不是特別需要這份工作,果斷走人

37樓:jx妖后

問問你的心,bai你願意呆在du那裡上班麼?如果願zhi意,dao那麼就比之前更努力工作,回將你的領導比答下去,讓他們有種感覺,公司沒有你是他們的損失;反之,若你在那你不開心,那麼你可以考慮重新找份工作,最重要的是自己能夠開心快樂,活的自在,活出真我!在任何情況下都不要迷失了本心。

38樓:匿名使用者

這不叫委婉,都這麼直接了。

在哪不能弄口飯吃,都這樣了,還是好自為之吧。

39樓:絕風迷城

走吧,就算留下來也不會有什麼發展的。

40樓:愛雪寶寶

不知道你為什麼請假回家,還有就是你要請幾天?是不是經常請假?

乾的好好的,領導突然找我談話,說我態度不行,領導說再給我一個月的觀察期,不行就要我走人。怎麼辦?

41樓:笨熊

那你就好好反省一下唄,看一下你是不是平時做事情的時候態度是不是不太好

我不想再幹我現在這份工作了,我應該怎麼跟領導說。領導要是說,再幹幾天在走吧。我應該怎麼回答? 5

42樓:匿名使用者

你只有等了,你就直

bai接給他一個時間,du他既然說等幾天zhi 你就給他dao10天或者15天時間。到時回

候再走就沒問題了,到答時候他再說不讓你走,你就說你安排了什麼什麼事,因為他之前答應了。 說實話,你在公司不想幹起碼得提前一個月啊,這樣是你不對的。

43樓:奮鬥的麻雀

你可以把實際情況跟領導說一下,我覺得你執意要走領導也不會留你

領導說,好好幹有機會就跳槽,領導說你就好好幹吧,這句話是什麼意思

是不是經常對你說 年輕人,好好幹,有前途!接著就被莫名奇妙地擠下崗了啊!額 嗚嗚 千萬別被誤導哦。誰希望手底的人會跳槽,想想自己最近那些地方做的不夠,不好的地方。為什麼領導突然跟我說好好幹看好你.什麼意思阿?字面意思,看好你。有兩種可能 1.o o哈哈 恭喜你了,可能是近期會有什麼專案或者提升的崗位...

領導說我 「你的脾氣不好,在別人手下幹不了,只能在我手底下幹。什麼意思

這是領導在給你大顯身手的機會呢!領導說你 脾氣不好 那是給你面子,其實質是你這個人是刺頭一個。他說你 在別人手下幹不了 是指你目空一切,沒有合作精神和整體意識。他說 只能在我手下幹 是在給你最後一個機會,也就是最後通碟。所以,你的機會來了!你如干得好,那你就可能統領一個新的部門。這肯定是好事。你如果...

老闆說我想幹就幹,不想幹就走,關鍵老闆是我親叔

打工 都可以做,千萬別在自己親人 做,工資少還永遠被哦看不起。直接走好了,你糾結什麼呢?何況你叔叔已經名言了,說明他根本就沒有看的起你。老闆不讓辭職,說想幹就幹不想幹自離,怎麼辦 按照勞動法的規定,你只要遞交辭職報告到人力資源部門,三十天後你就可以請求辦理離職手續。意思是你要辭職就不給你沒結算完的工...