應聘倉庫主管要哪些條件,倉庫主管需要具備什麼條件?

2021-04-29 17:33:36 字數 3019 閱讀 5936

1樓:匿名使用者

1、人品:

精神狀態、禮貌等這樣不多說了

2、倉庫基本知識

3、物料控制管理

4、進銷存手續及流程版

5、資料

權管理6、財務知識

7、管理能力

8、物料儲存及相關物料環境相關的儲存方式

這是最基本的

我是做人力資源的

有一些相關人事招聘的方法

以上僅供參考一下:

應聘說明1

2樓:匿名使用者

1、人品:

精神狀態、禮貌等這樣不多說了

3樓:葛寒

你因該沒有bai做主管的經驗對du嗎?兄弟你是zhi

在其他公司學dao

習了不少管理上的東西,內覺得自己容可以做主管所以想面式主管對吧。。我以前也這樣。。。

記得這幾點:和採購 物控的 品質,生產線的搞好關係和你下面的倉管搞好關係。。多吃吃飯。。

其他的懂就行了。。。能忽悠。。。不知道你進多大的公司大企業外資的你還得懂po。。。。專業技能都懂。。。只需會吹就行。。。進去再搞好關係就對了。。。

4樓:匿名使用者

有關係就可以,這世道就這樣。

5樓:

身體健康 作為主管應有相應的知識或學位證明 最好在崗位上實踐過

倉庫主管需要具備什麼條件?

6樓:匿名使用者

主管主管,顧名思義,一切和倉庫掛鉤的業務你都要熟。

現代倉庫作為**鏈中的一個重要結點,區別於傳統倉庫,不在侷限於物。

建議你可以看一下關於物流倉庫管理、**鏈之類的書籍,要從巨集觀的方面去了解你在職企業倉庫存在的意義,只有把本職搞清楚了,搞明白了,才能知道企業倉庫的優缺點,從而很好的去學習和發展。

主管不但管物,還要管人,關鍵是充分發揮和調動你所在團隊每個人都作用,正是所謂的team work,你要起到決策和主導作用,而不是所有事情都親歷親為。

7樓:匿名使用者

1籌劃控制貨倉

2組織構架的完善,人員的招募和培訓

3.修訂﹑完善工作規程和管理制度

4.檢查稽核員工之工作進度和工作績效

5.編訂簽發倉庫相關檔案,表單和賬務的核準6.盤點工作計劃組織和執行

7.系統的學習和匯入

8.內外相關單位溝通﹑協調

9.級交辦事項之完成

8樓:嵇赩文雁芙

我認為做好倉庫主管需要的是責任心同時需要做好以下幾方面工作:

1組織好月度及季度和年終盤點做到賬實相符

2定期檢查出入庫臺賬

3例行檢查倉庫堆放情況及消防設施

4做好倉庫人員績效考核和激勵

9樓:鮑煊渠弘麗

倉庫主管工作職責:

1、負責倉庫整體日常工作的按排。

2、倉庫的工作籌劃與進度控制,合理調配人力資源,對倉庫現場各個工作的監控。

3、與公司其他部門的溝通與協調。

4、參與公司巨集觀管理和策略制定。

5、現場管理的督導、6s推**況、目視化管理執**況。

6、審訂和修改倉庫的工作操作流程和管理制度。

7、對下屬員工進行業務技能培訓和考核,提高員工素質和工作效率。

8、與業務部及生產部門溝通確認例外事情。

9、與相關部門確定工作介面和業務交接標準。

10、接受並完成上級交代的其它工作任務。

11、簽發倉庫各級檔案和單據。

本人打算應聘倉庫管理員,但不知道該職位需要什麼條件?

10樓:喓倖鍢

我司在招聘倉管的時候,條件如下:

1、懂得電腦基本操作知識,能熟練運用軟體(速達3000)。

2、必須要見貨入庫。對工作要求認真負責。

其他要求就是每天早上要進行倉庫盤點,例如入庫的產品,原材料.......若有些原材料**不足,需要向採購員進行彙報。

每個月底要上交財務報表。要求賬目數目與庫存數量相統一。

11樓:匿名使用者

倉庫管理員主要就是整理倉庫,管理貨物的進出情況啊.

12樓:

懂得軟體。工作認真。懂得進銷存,就夠了。

如何做好一個倉庫主管,倉庫主管需要具備哪些條件

13樓:ofweek人才網

倉庫主管工作職責:

1、負責倉庫整體日常工作的按排。

2、倉庫的工作內籌劃與進度容控制,合理調配人力資源,對倉庫現場各個工作的監控。

3、與公司其他部門的溝通與協調。

4、參與公司巨集觀管理和策略制定。

5、現場管理的督導、6s推**況、目視化管理執**況。

6、審訂和修改倉庫的工作操作流程和管理制度。

7、對下屬員工進行業務技能培訓和考核,提高員工素質和工作效率。

8、與業務部及生產部門溝通確認例外事情。

9、與相關部門確定工作介面和業務交接標準。

10、接受並完成上級交代的其它工作任務。

11、簽發倉庫各級檔案和單據。

做一個倉庫主管需要具備什麼條件

14樓:perfect丶小明

倉庫主管工作職責:

1、負責倉庫整體日常工作的按排。

2、倉庫的工作籌劃與進度控制,合理調配人力資源,對倉庫現場各個工作的監控。

3、與公司其他部門的溝通與協調。

4、參與公司巨集觀管理和策略制定。

5、現場管理的督導、6s推**況、目視化管理執**況。

6、審訂和修改倉庫的工作操作流程和管理制度。

7、對下屬員工進行業務技能培訓和考核,提高員工素質和工作效率。

8、與業務部及生產部門溝通確認例外事情。

9、與相關部門確定工作介面和業務交接標準。

10、接受並完成上級交代的其它工作任務。

11、簽發倉庫各級檔案和單據。

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