1樓：就愛當了個噹噹噹
別太效率。。。讓他知道你很辛苦。。比如說比他晚走。
比她早來。讓大家都知道你做了很多。他就會不好意思的。
老同志都很看重表面工作。你也多做表面功夫。自己的當然要把自己的工作當先做完。
因為她有時候給的工作室她的。如果你完成不了或者完成得太慢他自然會著急。但是看你的態度又那麼好當然也不會說你。
這個尺度你就得自己把握了。
2樓：匿名使用者
誰讓人家是主任呢，不要總往壞的地方想，也許她想讓你多幹點是為了讓你多熟悉熟悉，多幹點對你以後也有很多的幫助，等你以後請假什麼的，沒人幹了，你那個主任就知道你的重要性了，要不請個2天假，你說只有2個人，那你請假，只有她做了，這樣可以讓她知道，你平時做事有多麼辛苦，再說有事幹總比沒事幹要好吧，像我的話，也這樣，那又有什麼辦法呢，工作都是一樣的，只要我們盡力就行.
3樓：匿名使用者
機關工作那就是長期幹了? 你要得罪了 頂頭上司 那可不是幹活那麼輕鬆了阿 你想想 整天在一起冷戰 勾心鬥角容易?比干活好受?
先搞好關係啊 然後我就不信她能好意思的還讓你幹...搞好關係後在跟她說也不晚..那時候也不怕得罪她了..
就當開玩笑了唄 祝好運啊... 送送禮啥的?? 現在都玩那套 不過放我身上我是不送的..
看你了..
4樓：匿名使用者
還得忍著，這說明你的忍功還未到家。做官三字訣：忍、等、狠。
5樓：漠子軒
要學會說不，和老師說明一下，我相信老師會理解你的。
同事總是把事情都扔給我做，而自己卻什麼都不做？我改怎麼辦
6樓：匿名使用者
學會拒絕是人生的必修課，領導叫你做事時。自己有空能做就做，沒有空就說明情況讓他們自己做。當然有的領導可能也是想培養你，但是你自己有時也要看清楚自己處境。
7樓：★華夏口吃矯正
其實作為年輕人只要自己可以拿下的工作，還是多幹點，不要怕自己比別人多幹了，其實到一定的時候老闆不是不知道的，付出了總會有回報的，相信自己是金子在**都會發光！
8樓：手機使用者
很簡單，側面告訴領導你現在的處境，如果可以的話，給領導寫封信，將你的困惑告訴領導，問問他是怎樣認為這樣的事的。
9樓：雪凌狼
你好好幹，繼續幹，你的同事現在在這個公司只是有個可有可無的職位，每一個領導都不會花錢養活一個沒有用的工作人員。
你也要學會說不，在職場上的事不單單是朋友之間那單純的友誼，希望能夠幫到你。
10樓：匿名使用者
有能力啊 領導喜歡有能力的人懂嗎 領導在考驗你的能力呢 這是個關鍵期啊
11樓：匿名使用者
跟他好好坐下來，談談心
事業單位新進人員被老員工安排好多工作該怎麼辦
12樓：sky花夕染
如果不是你抄
科室你可以拒襲絕的，如
果是一個科室的那bai你可以找理由說du我現在手上還有zhi事情您可以dao不可以找某某幫忙，或者說我現在有很多事情比較著急您這件事情我可能沒那麼快做完等等。
如果你真的不好意思說就只能硬著頭皮做哪些事情了，有時候真的身不由己加油！
求一份辦公室主任工作總結報告，辦公室主任述職報告和辦公室主任工作總結有何區別
主要寫一下工作內容，取得的成績，以及不足，最後提出合理化的建議或者新的努力方向。總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總檢查 總評價 總分析 總研究，分析成績 不足 經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。總結與計劃是相輔相成的，要以計劃為依據，制定計劃總是在個人總結...
辦公室主任任命書怎麼寫
寫任命書，要語言簡潔，突出主題，同時符合公文寫作相關要求，你可以參閱下過去的一些任命書，我試著幫寫一個供參考 關於 同志任職的通知 各科 處 室 經研究，決定免去 兼任的局辦公室主任職務，任命 同志為局辦公室主任。某某局二零一二年四月五日 主題詞 任職 抄送 共印 份，印發時間 2012年4月5日 ...
新華保險的辦公室主任收入有多少,新華保險主任能掙多少
北京的10000左右，年終獎多，外地的按照公司人力資源報給總公司的預算來看，月收入大約6000左右。肯定比組訓多啊，一般組訓就兩千多。幹到主任能三四千。再往上到經理的話，工資就能五六千，年底還有獎金 怎麼會沒有組訓多。新華保險主任能掙多少 基本法中級別是一級一級來規定的，試用業務員 正式業務員 客戶...