1樓：匿名使用者
你在公司幹了11年，如果是你提出不幹，屬於自動離職，公司不用補償，假如是公司辭退你，公司應該按照工作年限，每年給予一個月工資的經濟補償，並且還可以向社保中心申請失業金，每交納一年失業保險，可以申請一個月失業金，最多不超過二十四個月。
2樓：自省
如果你自己辭職，沒有補償！如果是公司辭退的要賠償你11個月的工資。
我在一家公司幹了十一年不想做了，看公司有沒有經濟補償金
3樓：小鳥亦瘋狂
自己辭職沒有補抄償金
。但根據《勞動bai合同法》規定，du因下列原因辭職，可以zhi要求經濟補償金
(一)應當訂dao立書面勞動合同而未訂立；
（二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（三）用人單位採取搜身、體罰、侮辱等方式，嚴重侵犯勞動者人格尊嚴的；
（四）用人單位未按照法律、法規規定或者勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
（五）用人單位拒不為勞動者繳納社會保險費的。
(六)國家的特殊規定的
我在一家公司幹了12年現在，我不幹了請問公司有補償金給我嗎？
4樓：痴狂
按你所籤勞動合同辦事。
5樓：
我在共立單位幹了12年，現在55歲了，自己想下崗，有補償金嗎？
我在公司工作11年現在要辭職了，公司該給我補償嗎？
6樓：卓行天下
注意，自動辭職是沒有補充金的！！依據《勞動合同法》
只有以下情況可或補償金：
1、被單位解除、辭退；
2、單位清算、結業的情形。
7樓：可樂杏子
若是公司解僱你，會按工作年限給你補償，自己辭的話應該不會
8樓：過客是我
自己提出辭職是沒有經濟補償金的
9樓：別活在期待中
哪方面的補償呢？
準確說起來只有工資方面的可以給你補償，一般慣例是每做滿一年會多一個月的工資，在辭職時結清。樓主你現在有11年的工齡，那麼也就是說在你辭職時會給你多發十一個月的工資。
具體其他的福利，你要看合同裡面有什麼正式說明沒有~如果是國企員工的話，你又是被公司辭退的話，還會有一筆工齡買斷費。
至於五險一金什麼的。那是你養老買房才用得到。交多少算多少。沒有補償一說。
希望能幫到樓主~
10樓：匿名使用者
主動辭職應該不會給的。
11樓：匿名使用者
如果合理可以補賞11個月工資
在公司幹9年左右了，辭職不想幹了，請問我可以向公司要點補償嗎
12樓：暮然說
主動離職，沒有補償，但不限於以下幾點：
1、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件的；
2、用人單位未及時足額支付勞動報酬的；
3、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的；
4、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
5、因用人單位原因致使勞動合同無效的；
6、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的；
7、用人單位違章指揮、強令冒險作業危機勞動者人身安全的；
8、勞動者與用人單位協商一致解除勞動合同，且解除勞動合同是用人單位提出的；
9、用人單位降低勞動合同約定的條件，勞動者不同意續訂的。
13樓：力量
這要看你以什麼理由向公司提出辭職，理由恰當的話是可以要離職賠償的。
14樓：中顧法律網權威
您自己辭職，沒有經濟補償金。
法律依據 中華人民共和國勞動合同法
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。
我在這家公司做了11年了，現在公司要搬家，我不願意去，準備不在這做了，公司可以給我賠償嗎？
15樓：唐玉欣律師
看看公司是否存在違法勞動合同法的相關事項
比如未簽訂勞動合同、沒購買社會保險、未支付加班工資等違反事項若有，你就可以提出解除勞動合同，要求支付經濟賠償。
若勞動合同到期了，也可以提出要求經濟賠償。
長沙唐律師
16樓：匿名使用者
從公司的角度來講不給你賠償是符合法律的，但是在中國，公司還要講究人情，所以如果你能聯合多點員工，與公司進行談判，還是很有希望拿到賠償的
17樓：
v型才vbvv剎不不v剎不
在公司幹了11年清潔工,公司沒有幫買社保,退休年齡已過,自已想離職,公司有補償？
18樓：老天爺會飛
在公司幹了11年的清潔工公司沒有給你買社保，到退休年齡了，自己想離職，公司應該給你補償，因為他11年都沒有給你買社保，是屬於違法的。
19樓：官官
社保和有沒有補償是兩回事？假如公司無理由辭退，你就可以要補償
20樓：l零
自己離職，公司是沒有補償的，如果你想要公司給你補償以前的社保，可以去勞動局申請仲裁
21樓：啤啤寶寶愛你呦
一般情況下這種情況是沒有任何的離職的或者補償的這就是一個臨時工的情況
22樓：來自薄刀峰淘氣的夏威夷果
在公司幹了11年清潔工工資沒有買保險，退休年齡已過，自己想離職公司有補償嗎？這個肯定沒有什麼補償的，你們有買保險的話那公司什麼補償都沒有清潔工嗎？到**都是不止不休粽子的。
23樓：綠葉的生活
你在公司幹了11年清潔工，那也就是說沒有社保，你應該算是臨時的，想離職公司，出於情誼，可能又補償
24樓：魚勾和魚竿
在公司幹了11年，公司沒有給幫你買社保，你可以找公司給你補償呀
25樓：花芷希
你在公司期間公司沒有給你買保險，退休了以後公司是沒有辦法給予你補償的。
26樓：魯步瑰瑋
自己離職一般公司是沒有補償的，不過可以讓公司給自己掛社保，畢竟自己也算公司的員工
27樓：
你這個是沒有補償的，因為過去做保潔就是一些已經過了交勞保年齡的人在做
28樓：
因為你在公司幹了11年清潔工，雖然當時公司沒有給你社保，我也不知道你有沒有那籤的合同，但是你到了退休年齡你要沒有社保的話，你可以找公司，如果你要正規的公司可以給你補償。要是那種私人的那就不一定。你可以去問一問
29樓：冰凌花的芬芳
正常是11年，他應該給你交社保，但是人家沒教你已經退休了，你補是補不上
30樓：東北小可愛
自己想離職公司是沒有補償的，但是可以請求補保險，如果這麼多年沒交是在這有補償的，但是過沒過追溯期我不太清楚問問律師吧
31樓：小小豬
如果是十一年的工齡應該幫你交社保，可以到社保所投訴
32樓：青寕
可以無償的可以要求公司給你補交，社保繳納，社保是強制。
33樓：匿名使用者
從人情上說，從勞動法上說，幹了11年的清潔工，如果從公司離職，公司應該給予人情關懷。
34樓：共產主義小戰士
這個沒有簽訂勞動合同，並且是你自己辭職沒有補償。
35樓：匿名使用者
準備好證據，比如工資單，打工資的轉賬記錄，打卡記錄，等等，然後去勞動局仲裁，，如果沒有簽訂工作合同，那麼恭喜你，你能證明的年限裡，對方都要雙倍賠償你；如果簽了工作合同，那麼他們要陪你社保
36樓：匿名使用者
自動離職的是沒有補償金的，但是可以向法院起訴追繳社保
37樓：匿名使用者
當時進入公司應該有合同的，你籤合同時沒說給你是否交保險嗎？現在要說就不太合適
38樓：來自忠濟寺英俊的曹植
我想你到公司時，為什麼不跟公司說清楚，你的要求，事已至此，還想讓公司啊補償很難。
我在現在的公司幹了11年現在面臨被炒應怎樣補償？
39樓：楊超v律師
經濟補償金或賠償金、加班費、帶薪年休假等，不，不懂的問我q1600642875，祝你順利
在公司幹了6年多了 現在不想幹了，我可以拿到什麼補償嗎？大概怎麼算？
40樓：舜朗
說不幹就不幹 還想拿到補償 哥們 不問你要違約金就不錯了 你幹了都六年了 還是這麼幼稚？
41樓：生命中的小美好
在合同中一般會規定提前解約方要承擔賠償責任，你連合同的期限和具體內容都不知道，就難辦了。主要看你籤的那份合同的有效期是到什麼時候。
在公司上班曠工兩日,因某些原因不幹了,公司不給開工資,原因是曠工合理嗎
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。按照 勞動法 規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法 如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。勞動法 第五十條規定 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無...
在私企幹滿十年，如果自動辭職不幹了，有沒有什麼說法
按照法律規定，員工自動辭職的，用人單位不需要支付經濟補償金的。不過連續回工作滿十年，用人單位應答 當與您簽訂無固定期限的勞動合同。如果這十年中，用人單位一直沒有為您繳納社會保險，則您可以選擇解除合同，單位應當支付經濟補償金，每工作滿一年支付一個月工資的經濟補償。首先，你可以申請經濟補償，一般工作一年...
在公司已經幹了10年，有五險一金，在公司宣佈倒閉之前如果被解
你最好去諮詢下律師吧，畢竟這些是法律上的東西，聽我們說沒有法律效益，沒用的，勸你儘快諮詢律師。祝你好運 如果你離職了，你會跟後面面試的公司說你真正的離職原因嗎？不能說，你就是因為離職了，想要重新進入公司去工作，為什麼要上一份工作的離職影響你呢，現在競爭這麼激烈，大學生一批又一批，誰沒離過職，搞笑，好...