離職申請怎麼寫,離職申請表怎麼寫

2021-06-26 16:44:55 字數 5220 閱讀 9369

1樓:特特拉姆咯哦

離職申請書可以按照模板書寫:

敬愛的各位領導:

自***x年x月入職以來,我一直都很享受這份工作,感謝各位領導對我的信任、栽培及包容,也感謝各位同事給予的幫助和關心。在過去的時間裡,利用公司給予的良好學習時間,學習了一些新的東西來充實了自己,並增加自己的一些知識和實踐經驗。我對於公司的照顧表示真心的感謝!

當然,我也自認為自己在這期間的工作中做出了自己的最大努力。

但因為某些個人的理由,我最終選擇了向公司提出辭職申請,並希望能於今年x月x日正式離職。希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作,我會盡力配合做好交接工作,保證業務的正常運作,對公司,對客戶盡好最後的責任。

希望公司對我的申請予以考慮並批准。

此致敬禮

申請人:

xx年x月x日

2樓:困難解決局

我們可能會覺得自己對現在的崗位不太滿意,或者說想要去追求更好的發展機會,那我們怎麼向現在的領導提交一份規範的申請離職書那?

3樓:水6元

《勞動法》第24條  經勞動合同當事人協商一致,勞動合同可以解除。

《勞動法》第28條 用人單位依據本法第24條、第26條、第27條的規定解除勞動合同的,應當依照國家有關規定給予經濟補償。

《勞動合同法》第36條 用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。

4樓:小煜

尊敬的公司領導:

在過去的__的時間裡,學習了一些新的東西來充實了自己,並增加自己的一些知識和實踐經驗。

當然,我也自認為自己在這__年的工作中做出了自己的最大努力。

但因為某些個人的理由,我最終選擇了向公司提出辭職申請,並希望能於今年 月 日 正式離職。

希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作,我會盡力配合做好交接工作,保證業務的正常運作,對公司、對客戶盡好最後的責任。

希望公司對我的申請予以考慮並批准。

此致敬禮申請人:年 月 日

二、離職申請**式、離職申請表範本

尊敬的公司領導:

我是懷著十分複雜的心情寫這封辭職信的。

自我進入公司之後,由於您對我的關心、指導和信任,使我獲得了很多機遇和挑戰。

經過這段時間在公司的工作,我在保險領域學到了很多知識,積累了一定的經驗,對此我深表感激。

由於自身存在很多尚不完善的地方,想通過繼續學習來進一步加強自己的能力。

為了不因為我個人原因而影響公司的工作,決定辭去目前的工作。

我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便,對此我深表歉意。

我會盡快完成工作交接,以減少因我的離職而給公司帶來的不便。

為了儘量減少對現有工作造成的影響,我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼一段時間,在此期間,如果有同事對我以前的工作有任何疑問,我將及時做出答覆。

祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!

再次對我的離職給公司帶來的不便表示歉意,同時我也希望公司能夠理解我的實際情況,對我的申請予以考慮並批准。

此致敬禮申請人:年 月 日

三、離職申請範本、離職申請書格式離職申請書姓 名編 號部 門崗位名稱到職日期預定離職日期離職後職業事 由部

5樓:匿名使用者

立即申請的話,他的寫法考慮到現在越來越多的人進行轉職的話,那麼離職申請一定是說要把自己離職一個原因,而說在以後的一個未來規劃中,一定要把這方面寫得更加的清楚。

6樓:從樹沈秀媛

不離職就不需要寫申請,將原來的離職申請拿回來就好了,寫了反而不太好。

離職申請書怎麼寫

7樓:找法網

離職申請書可以按照以下模板書寫:

敬愛的各位領導:

自***x年x月入職以來,我一直都很享受這份工作,感謝各位領導對我的信任、栽培及包容,也感謝各位同事給予的幫助和關心。在過去的時間裡,利用公司給予的良好學習時間,學習了一些新的東西來充實了自己,並增加自己的一些知識和實踐經驗。我對於公司的照顧表示真心的感謝!

當然,我也自認為自己在這期間的工作中做出了自己的最大努力。

但因為某些個人的理由,我最終選擇了向公司提出辭職申請,並希望能於今年x月x日正式離職。希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作,我會盡力配合做好交接工作,保證業務的正常運作,對公司,對客戶盡好最後的責任。

希望公司對我的申請予以考慮並批准。

此致敬禮

申請人:

xx年x月x日

擴充套件資料

《中華人民共和國勞動合同法》

第三十六條 協商解除勞動合同

用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。

第三十七條 勞動者提前通知解除勞動合同

勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

第三十八條 勞動者單方解除勞動合同

用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;

(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;

(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。

8樓:華律網

(一)辭職申請書標題辭職信在申請書第一行正中寫上申請書的名稱。(二)辭職申請書稱呼辭職信一定要在標題下一行頂格處寫出接受辭職申請的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼,並在稱呼後加冒號。(三)辭職申請書正文辭職信正文是辭職申請書的主要部分,正文內容一般包括三部分。

首先要提出申請辭職的內容,開門見山讓人一看便知。其次申述提出申請的具體理由。最後要提出自己提出辭職申請書的決心和個人的具體要求,希望領導解決的問題等。

(四)辭職申請書結尾辭職信結尾要求寫上表示敬意的話。比如「此致——敬禮」等。(五)辭職申請書落款辭職信申請的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。

9樓:困難解決局

我們可能會覺得自己對現在的崗位不太滿意,或者說想要去追求更好的發展機會,那我們怎麼向現在的領導提交一份規範的申請離職書那?

10樓:畫畫的北鼻

1、離職原因2、工作業績和心得說明離職原因後,將自己在公司期間作出的貢獻簡單介紹下,不需要太刻意邀功,要將所有功勞歸結到領導的耐心指教還有同事的團結一致,重點說明自己在公司期間,通過這些工作收穫的成長經驗。對平時比較關照自己的領導和同事表達謝意和不捨,儘量讓領導感覺你是一個好學並且謙虛感恩的人。

3、交接問題

11樓:隨行旅遊指南

離職這件事情相信大家都不會感到陌生,在我們的人生階段中離職也是常有發生的事情,可能是為了以後的職業規劃,可能是公司的待遇水平較低,都讓我們萌生了辭職的念頭。但是畢竟在公司裡面已經待了這麼長時間了,在寫辭職信的時候往往都會感到有一些尷尬,都想將個人情感表現在離職申請書上,那麼這樣的辭職信究竟該如何寫呢?

首先辭職信有非常多必寫的點,例如你辭職的原因以及辭職的日期,如果對待這個公司還有很多感情難以割捨的話,那麼辭職信就要寫得詳細,最好將情感也融入進去,讓領導看完之後也覺得很欣慰,接下來就給大家介紹一下離職申請書的模板。

首先非常感謝公司給了我這樣一個機會,讓我不斷的成長,在與同事們共事的時候,我也學習到了很多的知識,學習到了很多為人處事的道理。分別的時候內心是非常不捨的,但是天下沒有不散的筵席,每一個人都有自己的路要走,為了自己的理想不得已要與各位同仁們分別了。希望各位同事在以後的工作中都能順風順水,希望公司日後的發展能更上一層樓,江湖路遠,我們他日再會!

12樓:十月花非花

當事人想辭職,按照程式,應該書面提交辭職申請,辭職報告簡單一點就好,但是應該真實合理,可以參考以下範文。

辭職報告(範文)

尊敬的公司領導:

我因***的原因,目前無法繼續工作,經本人再三考慮,決定在x年x月x日辭職,特向公司提交辭職報告。 希望您能及時找到合適的人選接任我的工作。

辭職人:***

年月日離職原因大體有以下幾方面:

1、感覺個人在公司發展的空間有限;

2、薪酬待遇與個人期望值有較大差距;(注:待遇比同地區同崗位平均水平低15%-20%,員工將對公司產生抱怨;待遇比同地區同崗位平均水平低25%,員工將極有可能選擇離職)

3、員工與領導層之間的互相信用程度較差,員工與上司不容易溝通,想法得不到上司重視;

4、與領導人在公司理念上產生分歧(這條大都發生在企業高層離職上);

5、企業人際關係過於複雜,導致員工情緒低落、心情鬱悶;

6、公司發生改制、股東或主要經營者更換等,被調整離職;

7、個人原因(如自己選擇創業、離開企業所在城市、出國、考研等)選擇離職;

8、公司對員工的職業生涯規劃不清晰,在員工晉升、培訓、薪酬增幅、激勵、承擔更多工作責任方面與個人期望值有較大差距,員工感覺到成長機會較少而選擇離職;

9、辦公環境不佳,如有輻射、噪音、被動吸二手菸等;(這一項在女性離職原因中佔有一定比例);

10、合同期滿或專案(工程)到期。

根據《中華人民共和國勞動合同法》規定

第三十六條 用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。

第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;

(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;

(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。

13樓:我是個大優優

既然要離職,就不要給單位留下不好的印象,離職書可以表達一下對同事和領導的感謝,順便提一下自己的成長還有以後的打算,並且要表明自己不會忘記單位的培養。

怎麼寫離職申請,離職申請怎麼寫,離職申請表怎麼寫?

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離職申請怎麼寫呀,員工辭職申請書怎麼寫

我們可能會覺得自己對現在的崗位不太滿意,或者說想要去追求更好的發展機會,那我們怎麼向現在的領導提交一份規範的申請離職書那?辭職申請是指員工在離職時,填寫的書面申請文字。辭職申請書通常有標題 稱呼 正文 結尾 落款等五部分構成。勞動合同法 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞...

《求職申請表》求職申請書怎麼寫

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