1樓：天眼新科技
一、根據勞動合同法第四十七條 經濟補償按你在公司工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向你支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向你支付半個月工資的經濟補償。月工資是指你在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資（這工資還包括平時發放給你的獎金），合同的變更不影響現勞動合同的履行（原合同已終止的就不叫變更了），應由現有的公司履行對勞動者的補償。
二、你的補償金應從你入職之月開始計算。
你按以上方法計算，你的解除合同前十二月的平均工資如果是2000元/月（沒有扣除各類保險等扣款），公司應給你的補償金是6000元。
2樓：伴水殘陽
你第二份合同已經簽了，而且是與勞務服務公司簽訂的，這時候你在珠海世紀鼎利通訊科技股份****上班屬於勞務服務公司派遣的，上班的性質已經由勞動變成了勞務，前者受勞動法協調、後者受民法協調。也就是珠海世紀鼎利通訊科技股份****現在辭退你時，你已經不在勞動法的保護範圍了。
你應該尋求民法保護的相關條款。
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