1樓：7克6億
你理解的比較準確，只要能夠證明你提前30天以書面形式通知了單位就可以解除合同。但不是無條件的離開單位，還應該完備交接手續。這一點也很重要，如果你與單位發生糾紛時，單位也可以主張你未辦理交接手續而給單位造成的損失。
相反，你單方依法解除合同後，單位不接受你的交接手續和拒絕辦理離職相關手續，你可以主張由此給你造成的損失。
請參看以下法律條文：
《中華人民共和國勞動合同法》
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》
第十九條 用人單位在終止或者解除勞動合同時拒不向職工出具終止或者解除勞動關係證明，導致職工無法享受社會保險待遇的，用人單位應當依法承擔賠償責任。希望能夠幫助到你
2樓：
應該是可以的，你們有籤勞動合同嗎，可以拿出來看看，上面應該有離職這一條，一般情況下提交離職書一個月後是可以走人了，很多的大工廠大企業是有規章制度在那裡的，但是一小廠小作坊就難說了。希望能幫到你
3樓：浮華若夢
一般情況下是可以的，你們也肯定有人事部去問清楚。否則辭職手續辦不好日後也麻煩
4樓：在溈山乘熱氣球的啄木鳥
你已經提出了辭職，並且，有一個月他審批的時間他不配，那說明是他們的責任，你要走，我認為是可以的。
5樓：
這樣口頭告訴主管是不行的，要提前一個日寫書面辭職信，經主管批准簽字後才有效，按寫的辭職信中所說的時間才能可以走
6樓：匿名使用者
有沒有交辭職申請書呢？想辭職的花，睡誰都攔不住你！
7樓：晚霞夕照
你有辭職申請嗎？如果沒有經過批准，你可要受損失了。
8樓：刀槍副總
一個月前提交過書面說明，現在就可以走了
我試用期沒滿，我要辭職他不批怎麼辦
試用期期抄間提前三天通知用人單位就可以bai辦理離職。根據 du中華人民zhi共和國勞動合同法 中規定dao 第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。提交書面...
我在重慶上班辭職了，老闆說要月之後才可以走，我本來是這個月16發工資我準備發了工資就走
勞動者辭職到期的，用人單位是應當發放其工資的，如果用人單位拒絕發放其工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。一 如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資 1 勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴 優點 方式簡單。缺點 各地執法力度可能不是很大 2 可以...
辭職老闆不批怎麼辦，我交了辭職報告,老闆不批怎麼辦
勞動法規定，任何用人單位都必須要與勞動者簽訂勞動合同，否則，勞動執法部門可讓其停業整頓，接受處罰。同時，勞動者還有權遞交辭職書，幹滿一個月可以自離 沒簽勞動合同三天就可自離 工資全額發放。你可以就此與公司協商，協商不成可投訴到當地勞動執法部門解決 你現在要做的是 第一，儘快想辦法要回你之前遞交的辭工...