1樓：匿名使用者
這麼長時間都幹了，還在乎這幾天，再忍受幾天吧，否則在工資上你肯定會受損失的。現在的社會就這樣，面對現實吧。
2樓：王元頁
和老闆協商不成就去申請勞動仲裁
沒合同可以隨時辭職
最好先保留一下能證明你和單位之間勞動關係的證據，像工作證、工資條、出勤卡之類
要求超時工作時間的加班費
入職第二個月開始的雙倍工資補償
補償社保
3樓：匿名使用者
1、你可以保留與單位有勞動關係的證據（勞動合同、工作證、工資條等），向當地勞動仲裁委員會申請仲裁，要求單位支付工資和額外的加班費。
2、單位已經違反了勞動合同法，你可以隨時離開，但是需要通知單位。
4樓：匿名使用者
沒簽過合同的話隨時都可以走的，如果老闆不給你工資的話可以去你單位所在地的勞動監察部門舉報，像你這種單位沒給籤合同交保險的，單位是要付你雙倍工資的，另外你還可以要求單位補發你的加班費
5樓：
如果你沒有什麼東西扣在那裡，比如檔案等，那麼發了工資後就離開唄，管它什麼準不準的。
6樓：一份預算
沒有合同可以隨時走人的，甚至你可以去勞動仲裁要求賠償！
7樓：
沒有合同就很不好辦了，勞動局也不好仲裁，要不你就這月發完工資就走人吧，就白乾了唄
8樓：
不想要錢了，直接走人
要辭職是老闆要扣我工資，說我未按時上班，但是之前並沒有員工手冊也沒有規定說遲到怎麼扣錢
建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，請他們幫助你們催討被拖欠的工資。要求解決。勞動法 規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，勞動法 第五十條規定 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者...
我不想幹現在的工作怎麼和老闆說我要辭職
一 如果決心要走，就一定要寫一份辭職申請交給領導。內容就寫 本人因個人原因申請辭去現在的工作，請批准為盼。另起一行 在公司的這段時間我學到了很多東西，感謝各級領導對我的培養和幫助，我會珍惜這段寶貴的人生經歷。二 遞交申請書一個月後無 司是否批准都可以走人了。三 工資應該發到你離開公司那一天。四 現如...
我在重慶上班辭職了，老闆說要月之後才可以走，我本來是這個月16發工資我準備發了工資就走
勞動者辭職到期的，用人單位是應當發放其工資的，如果用人單位拒絕發放其工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。一 如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資 1 勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴 優點 方式簡單。缺點 各地執法力度可能不是很大 2 可以...