1樓：冰冷的骨感
你只要有和第一個單位辦理的辭職手續就行了。
按照規定，你在辭職的時候，你第一家單位會給你開個辭職證明的。如果沒有，你可以回第一家單位，讓他們給你開個證明，必須有第一個單位的章，這個證明才有效。
如果你提供了證明之後，並且以後不想麻煩，你可以到人事局，把你和第一個單位籤的合同和辭職證明等都放入你的檔案裡，你要知道，你的檔案是託管在人事局的，是要交錢的，他們是要給你服務的。你到人事局的檔案視窗，把你的一系列東西放進去就行了。當然了，人家是國家機關，你辦理的時候說話還是要客氣點的。
本人去辦理的時候，給了我一個轉正定級表，不知道你去的時候會不會給你，這個東西以後也許有用，要是給你的話，一塊找第一家單位蓋章之後，放在你的檔案裡。
你到第二家工作之後，他要是需要你帶檔案的話，他會出具錄用你的手續，直接把你的檔案調到他們的單位下管理，以後的東西是由他們記錄的。（辭職證明，和簽訂合同什麼的），這足以說明你的第一家單位是很不負責的。
2樓：匿名使用者
不需要~讓原來單位開個離職證明就可以了，跟檔案沒有關係的
3樓：既江山又美人
朋友你好，根據你的情況，建議：
1.如果你與這家企業簽訂過勞動合同，那麼辭職時要與公司解除合同，這個實際上就可以作為離職證明的。
2.離開現工作單位時，最好要爭取公司給你出個在公司工作期間的鑑定（也就是在公司的表現情況），這個鑑定還應該作為一份重要材料存入你的個人檔案。
3.也就是第2點裡說到的，檔案裡的東西是隨著你的工作經歷的增加不斷增加的，工作中涉及個人重要情況的材料，按規定都應存入你的個人檔案。
4樓：
你需要什麼，因為你又沒有把檔案調入企業
換工作，轉檔案問題。換工作了，檔案需要轉嗎？
如果你的兩個工作單位在一個城市，那你不轉檔案也是可以的，不會有什麼影響，但如果你工作單位在另外城市，可憑新公司勞動合同和招工備案表到新公司所在人才市場開調函，再從原人才市場調到新人才市場。不轉也暫時沒有影響，就是以後你需要辦理檔案業務時掛地區不太方便而已。希望我的對你有幫助！處理方法如下 1 假如辭...
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