如果合同只有一式一份有法律效力嗎

2021-12-20 22:20:43 字數 5183 閱讀 8625

1樓:法也團隊

根據《中華人民共和國合同法》第八條的規定,依法成立的合同,受法律保護。合同只有一式一份,不影響其法律效力。

第五十二條有下列情形之一的,合同無效:

(一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同,損害國家利益;

(二)惡意串通,損害國家、集體或者第三人利益;

(三)以合法形式掩蓋非法目的;

(四)損害社會公共利益;

(五)違反法律、行政法規的強制性規定。

第五十三條合同中的下列免責條款無效:

(一)造成對方人身傷害的;

(二)因故意或者重大過失造成對方財產損失的。

擴充套件資料:

訂立一份合法有效的合同

一、合同訂立的主體應當具有訂定約的資格或合法的授權:合同的主體最少應當為兩個主體。如果存在多個主體的,應當以「甲方」、「乙方」、「丙方」等等代稱分別區分。

簽訂合同的主體有自然人和法人的區分。

(一)一般自然人作為合同主體簽約,需要其本人親自簽名或者摁手印(當事人在合同書上摁手印的也應當認定其具有與簽字或者蓋章同等的法律效力)。必要是可儲存簽約人的身份證號或影印件。簽約的自然人一般要是年滿18週歲的完全民事行為能力人,合同方為有效。

(二)法人如企業公司作為主體對外簽約的,必須是合法存在的法人,一般需要查驗對方的營業執照,如果不存在吊銷、登出執照的情況,均可作為簽約主體。

二是企業法定代表人應當在合同上簽字或者加蓋名章;是非法定代表人簽約的,必須查驗對方持有合法的授權委託書,審查簽約人是否有簽約的授權。

三、合同的形式應當以書面形式為主,口頭等其他形式訂立協議應當注意儲存證據。

四、訂立的合同應當具有法律效力,避免效力上出現瑕疵:

1、行為人具有相應的民事行為能力;

2、意思表示真實;

3、不違反法律、行政法規的效力性強制性規定。

2樓:

根據《中華人民共和國合同法》規定,依法成立的合同,受法律保護。

合同只有一式一份,不影響其法律效力。

3樓:春眠不覺曉至

合同無效的情形在合同法中規定的非常明確,你所說的簽訂合同的份數和合同效力沒有任何關係,

4樓:大司農

肯定是有效的。這種請況不會影響合同的效力問題。

合同一式一份是否有法律效力

5樓:大利是條狗

雙方簽字蓋章就有法律效力,但是至少應該一式兩份各執一份啊,為什麼只有一份?

6樓:匿名使用者

有的,只要雙方簽字就生效

協議只有一份是否具有法律效力

7樓:匿名使用者

這個應該不符合法律,勞動合同都是區、市提供的勞動合同範本,裡面既有試用期和工資,也有勞動合同時間(包括試用期在內)和正式工資,這樣才是一分正規的勞動合同,而且合同雙方簽字蓋章生效後,還可以到勞動部門鑑證(不鑑證合同也是有效的,畢竟有簽字蓋章),這樣的合同已最大限度受到《勞動法》保護,如果單位這方面不完善,那就有違反勞動法的可能,你可以到單位註冊地所在區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,勞動爭議仲裁實行舉證倒置,一般由用人單位舉出證據,如果證據違法或沒有法律效力,就要承擔舉證不利的後果,法律傾向保護弱勢的勞動者。單單就單位沒有和你正式簽訂勞動合同這一條,他們已經違反勞動法了,但是你和單位已經形成事實勞動關係,如果你領工資的時候有讓你簽字的話,那個簽字的東西也是證據,記住:如果工資有問題可千萬不要簽字領取,要先行詢問清楚,看有沒有誤算或可以改正的餘地,如果對方態度強硬不講理,再利用法律的手段來制裁他們,如果雙方能協商解決是最好了。

現在勞動者和用人單位的勞動爭議很多,勞動者防不勝防,況且找個工作也不容易,不想和單位撕破臉,但是勞動爭議的受理是有時間限制的,在勞動爭議發生的60日內提起仲裁,否則過了時限就不受理了,所以有些爭議不能等辭職的時候再說,那時候就不靈了~~!

我在單位經常處理員工爭議事件,希望我的建議能夠幫到你!!

補充回答:

1、你所說的《勞務聘用合同書》在概念上無法界定,因為現在最受勞動法保護的就是經過鑑證的《勞動合同書》,除此之外由於各單位具體情況不同,可以採用臨時協議、勞動協議書等形式,但是內容不能違法,只要是雙方真實意思表示經過蓋章簽字就是有效的。勞務合同一般針對特殊人員,如海員、出國勞務人員等,你的情況應該屬於大多數最普通的一般勞動者,你單位應該與你簽訂勞動合同,除非他們刻意不想籤或者想規避某些權力義務責任(如逃避社會保險等),不知道你單位是怎麼想的。就算是自行擬定的雙方協議,也應該有轉正工資、轉正時間、保險福利待遇等重要條款的約定,如果沒有這些必要的約定,他們大多數有些不可告人的貓膩兒。

你應該提高警惕了!!

對策:合同應該一式兩份,雙方各執一份,如果你手裡沒有,可以要求影印,然後拿著它到所在區縣的勞動人事局進行諮詢,他們也會給你具體的建議,實在不行就申請仲裁,保護自己!而且行動要快,不要拖著!!!

2、工資條沒有簽字也沒關係,不是打到銀行卡上嗎?你可以到銀行列印帳戶明細,這個也可以作為證據的。不要擔心。

祝你好運,朋友!!!

8樓:郭永生

既然是協議就應當是雙方協商一致的結果,也應當有和人當事人分別持有的。不過,只要事實勞動關係的存在,勞動關係就有法律保障的。

買賣合同上規定了一式三份,但只簽了二份,這合同有法律效力嗎?

9樓:豬豬將軍

這合同有法律效力,只是有些小瑕疵。

這份合同的瑕疵是當事人無處分權,不是份數多少的問題。你作為房屋所有權人,可以提起訴訟要求確認該合同無效,但是這樣自己父親需要對對方承擔締約過失責任,您本身無責任。

訂立合同的原則

1、合同當事人的法律地位平等,一方不得將自己的意志強加給另一方。

2、當事人依法享有自願訂立合同的的權利,任何單位和個人不得非法干預3、當事人應當遵循公平原則確定各方的權利和義務。

4、當事人行使權利、履行義務應當遵循誠實守信的原則。

5、當事人訂立、履行合同,應當遵循法律、行政法規,尊重社會公德,不得干擾社會經濟秩序,損害社會公共利益。

10樓:匿名使用者

看您的情況,不是合同份數的問題,而是有無許可權簽署合同的問題。如果你並未委託你父親簽署房屋買賣合同,也沒有足夠的理由相信你父親有權代您簽署這一合同,該合同無效。

11樓:匿名使用者

當然有效力啊。只要合同的內容不違反法律規定;雙方自願簽定;就算只有一份都有效。

12樓:亦林律師

有效,只是有些小瑕疵

大家好!請問一下,一般合同是有一式三份的,我合同只有一份,有沒有效?

13樓:匿名使用者

看了你的題面,我的疑問是:1、你籤合同

時簽了幾份?2、你跟甲方籤合同是否有版甲方蓋章權和簽字。3、你說的這一份合同在甲方手裡還是在你手裡。

正常情況下的合同:1、一式三份。2、甲乙兩方都要蓋章簽字。

3、最後作為乙方的你是隻留有一份合同。如果你們所籤合同都有效合法,那麼你只留一份合同是對的,合同也有效。

14樓:喜氣東來福滿門

有效。但是,需要雙方協商一致,並簽名才能有效,意思表示不真實的無效。

15樓:天瓶罐子

合同是有法律效率的就算一份也可以生效 如果沒效率還叫合同嗎? 這個問題當初籤合同時就該明白。

16樓:匿名使用者

這要看對方承認不承認。如對方承認就有效,如對方不承認就無效。因此合團應式三份,雙方各一份,中證人一份。才有效

17樓:匿名使用者

簽訂合同的主體至少有兩方,只有一份的合同無效。

18樓:匿名使用者

只有一份的合同,不能保證有效,有可能出現糾紛。

19樓:匿名使用者

首先的話不管是合同,他應該說並不是只有一個人,也是最起碼他要有兩份,也就是說你一份。對方一份份以後這樣才具有相對的法律效應。

一式二份的合同或協議,一份有雙方簽字一份沒有,法律上是不是被示為無效

20樓:李建成律師

有雙方簽字一份有法律效力,持有沒有簽字的那一份人比較被動,一旦對方違約,無法舉證合同的效力,難以維護自己的合法權益。

法律依據《中華人民共和國合同法》

第三十二條 當事人採用合同書形式訂立合同的,自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立。

第四十四條 依法成立的合同,自成立時生效。

法律、行政法規規定應當辦理批准、登記等手續生效的,依照其規定。

21樓:北京楊文戰律師

你說的情況,合同肯定有效。

從你公司角度講,持有雙方簽名的合同,足以證明有效。

至於對方手中的合同只有你方簽名而無對方簽名,也很正常,合同通常是交換籤訂的,所以,一方手中自己的合同自己沒簽名是常有的事,不影響合同效力。

合同一般一式幾份?法律有沒有明確的規定?,假如一式四份,甲方執三份,乙方執一份,合理嗎 ?

22樓:一行修行

合同當事人有幾人合同文字至少就得有幾份,每個當事人一份。假如一式四份,甲方執三份,乙方執一份也合理,不違反合同法的規定。

《中華人民共和國合同法》第三十二條 當事人採用合同書形式訂立合同的,自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立。

第三十五條當事人採用合同書形式訂立合同的,雙方當事人簽字或者蓋章的地點為合同成立的地點。

23樓:匿名使用者

一式幾份要看具體情況,

一般是有幾個合同主體(雙方或三方合同等)就有幾份。如果到有關機關備案、公證等需要合同原件,需要幾份就準備幾份,完全看需要,法律對此沒有規定。一式四份,甲方執三份,一方執一份也無不合理之處,關鍵看雙方的約定及各方是否需要。

24樓:匿名使用者

最主要你自己有一份就可以了。與其關注合同份數,不如關注合同內容。

25樓:廈門小海

法律沒規定就是自由,你們接受就可以了。你要幾百份都可以

26樓:孫偉明律師

至少一式兩份,雙方各執一份。你說的情況也可以,合理的。

27樓:匿名使用者

沒有明確規定 一般根據約定 如果

合理 可能甲方有不同的部門歸檔

怎麼看一份合同或協議有沒有法律效力

一 一方以欺詐 脅迫的手段訂立合同,損害國家利益 二 惡意串通,損害國家 集體或者第三人利益 三 以合法形式掩蓋非法目的 四 損害社會公共利益 五 違反法律 行政法規的強制性規定。只要沒有上述情形,雙方意思表示真實,合同都是有效的。因違法法律強制性規定而無效的舉例 合同法 第二百一十四條規定,租賃期...

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