內向人的怎麼樣也可以像外向的人,有發展前途,做領導,謝謝

2022-01-02 17:53:48 字數 5009 閱讀 8810

1樓:fuhgf的海角

這個要多和別人交流,多和那些外向的人交朋友,自然你也可以學到很多

2樓:匿名使用者

內向與外向不應是取決領導能力的所在,有謀略,有定力;能夠把握全域性,發現問題並解決問題的能力才是做領導的首要因素,積累資本,積累學識,能力足了自然可以勝任......

3樓:漢冬

風水任流轉,總有轉到你的一天。

內向人的怎麼樣也可以像外向的人,有發展前途,做領導,謝謝

4樓:匿名使用者

其實內向的人才是最好的,因為內向的人很少交的到朋友的,但是有的話基本都是交心的。我跟你一樣內向。望採納

5樓:老麼

你現在做什麼工作的,找個

內向的人走什麼路線才是有發展前途,謝謝。(因為性格很難改變)

6樓:匿名使用者

做你自己覺得喜歡的事情就行了。

7樓:

按自已八字喜忌找職業

8樓:麻露美丶

技術路線~埋頭苦幹那種

9樓:懵懂得海豚

做會計吧,會計需要細心踏實有耐心,司機也可以,望採納

10樓:活寶欣心

可以寫**,或是財務管理這樣的。

11樓:秋梵子惠

想改變自然就改變,意志力問題

性格內向的人發展什麼職業最有前途?

12樓:i孩子氣

我也是這樣的人~現在學英語~很後悔~我覺得我們適合學一門手藝~

13樓:唐雷工作室

據美國有關機構調查,大多

14樓:匿名使用者

你喜歡什麼職業呢,當你選擇職業的時候,你別隻想哪個行業掙錢多,這樣想法會誤導你不知道自己喜歡什麼,性格內向的人,做科研方面的比較多一點,,,,,,

15樓:酷愛教育

搞個體,並且是一般少和他人打交道的。

職場中,性格內向也不會拍領導馬屁的人,會有職業發展前途嗎?

16樓:椒鹽五花腩

除非是十分技術型人才吧,否則真的很涼涼。在我們這裡,單純的職場我基本就沒有見過。有些人更過分的,根本沒有能力,憑藉高超的拍馬屁技術,平步青雲。

反而有些實力派人才就是因為性格內向不忍委曲求全拍馬屁,錯失了很多工作機會。

其實就現在職場來說,跟酒桌文化很類似。在酒桌上吧,你明明不會喝酒或者不想喝酒,卻偏偏要酒桌上敬酒領導。如果因為酒桌上一杯酒沒敬好,一句話沒說好,可能前途就斷送在了自己的手裡了。

喝得醉態龍鍾,回家妻子嫌棄兒女心疼,總有那麼一瞬間會質疑自己為什麼會活成這樣子。但是睡醒一覺依舊要堅持,因為你看著上有老下有少的,養家餬口怎麼樣也得把頭低下,繼續向前。

所以,綜上所述,很多事情是可以學習改變的如果你本來沒有能力沒有技術,我就建議先把自身的能力提高起來,再談學習人際以及交往技巧。如果你認為自己是一個有能力的人,就努力研究一下職場生存技巧,以及我們這裡非常流行的酒桌文化。

有時候在你能力超群的基礎上因為你的一杯美酒搭上一句非常得體的話,讓你榮獲一個高升的機會。沒辦法的,社會就是互相角逐的。運用達爾文的進化論——適者生存。

如果你沒有辦法成功運用到這套理論,習慣這種生存方式,那麼你只能更堅定的提升自己的技術水平。因為,碰碰運氣或許能遇見相信「是金子就會發光」這套理論的好老闆!

17樓:快樂無限

在職場中,那些會說話、會表現、會彙報的深受老闆喜歡,就很容易升職或者加薪水。然後那些老老實實的又踏踏實實工作的人就很吃虧了。升職機會少,活幹得多,很多時候明明是自己做的事情,功勞也會被那些愛表現的同事搶走了,這樣的事情在職場比比皆是。

那麼實在又不會拍馬屁的人要去學習別人的靈活和愛表現是很難的!老實人只能走自己特色的升職之路,今天就來說說老實人應該做到哪幾點。

老實人一般都太認死理,所以老闆不怎麼喜歡提拔這樣的人。因為提拔上來做管理工作,太認死理的人在和上、下級溝通時比較難推行。基本上很多領導都會堅持自己的原則,但是手段又需要靈活。

所以今天說的第一點就是老實但是不能太認死理,必要的時候需要靈活一點,這個靈活和愛表現的靈活不一樣,實在又多點變通。這樣老闆會認為你做事情實在還有那麼點變通,只要讓老闆認識到你的「靈活」,你升職加薪的機會就增加了很多。

第二點就是老實但是不能太傻!老實人需要做的第一件事情就是要通過一些事情向老闆展示你不傻的一面,很多事情你都是心裡明白的,只不過就是不擅長報告,不怎麼會說而已。只要讓老闆看到你這面的話你的升職機會又會大大增加。

只要你在做事,你以為老闆看不到麼?你以為老闆不知道有些業績是這些人做的麼?只是老闆的心裡就是老實約等於傻,老闆怕提拔上來以後很多事情搞不定,還要他自己出面來搞定,與其這樣,還不如提拔腦子靈活一點的人。

只要你老實但不要傻,老闆還是願意提拔老實人的。

所以第三點就是老實但是不能懦。要向老闆展示你強硬的一面,展示自己並不怕那些刺頭,那些比較厲害的人,要做到告訴老闆我也不是個「吃素的人」。

所以說老實人完全沒必要去學習怎麼去「靈活」,只要把你擁有的品質表示出來,表達出來,一樣很容易得到領導的青睞。總結一下就是有自己的想法,工作也實在,人不傻也不懦弱,能擔當。

18樓:匿名使用者

如果性格內向也不會拍領導馬屁,職業發展會比會拍馬屁的人差些,但如果自身工作能力很強,也會有良好發展前途,這個不是100%絕對

19樓:匿名使用者

職場中,性格內問不要緊,工作上技高一籌,工作上和同事間互相配合,自然得到領導和同事的認可,職業發展前途無量。

20樓:烈火如歌周渝民

如果不會拍馬屁,那就讓自己的職業技能有稀缺性,不能被替代,領導自然會注意到你

21樓:匿名使用者

打個比方,如果你生活在農村,你家養了一頭老黃牛和一條狗一頭驢,你更喜歡哪個?牛天天耕地,驢天天拉磨,狗圍著你轉,陪你玩。你自己思考一下吧。

22樓:粉萌冷兔兔

您好。前途肯定是有的,一直巴結領導的 領導肯定喜歡,誰都喜歡聽好聽的,即使是自己也是這樣的人 但是時間長了通過了解,領導還是更喜歡您這樣的實際一些的人,有實幹,很賣力,真正作貢獻的人。加油(ง •̀_•́)ง

23樓:匿名使用者

不做出改變,前途不大。所有的領袖都有一副好口才。不拍馬屁問題不大,內向的問題最大,技術部門還好一點,有些部門內向性格的必死!

24樓:匿名使用者

會有啊,但是要有能力,還要會說話

很多家長都刻意把孩子培養成外向的人,難道外向真的比內向的人有前途嗎?

25樓:一鹿有勳

在當今的社會,內向的人活在自己的世界總歸沒有與他人熱情交流來的好。內向是很容易吃虧的。外向平時看著大大咧咧,容易與人打交道,更容易在社會上立足的。

26樓:匿名使用者

我個人是這樣認為的,因為這個社會,需要的就是交流,是開放, 而外向恰好可以增進這個方向

27樓:一笑二笑三笑

因人而異。好叫的狗不咬人。你懂就好!

28樓:

可能覺得人際交往很重要吧

29樓:我愛王明昊唱

事實上,內向與外向並不是固定的分類,具備兩向性格的人不在少數。心理研究顯示:並沒有完全的內向者或者完全的外向者,內向者的內向傾向只是在特定的環境中才會顯現出來。

內向與外向是性格的一個維度,沒有好壞優劣之分。在實際生活中,我們要做的就是尋求它們之間最佳的平衡。生活的祕訣在於把自己放在合適的燈光之下。

對於有的人來說,適合自己的燈光是百老匯的聚光燈。對另外一些人來說,一盞青燈便足矣。關鍵是如何有效利用你的稟賦,去做自己喜歡或有意義的事情。

性格決定命運,內向的人一定要變得外向才能適應這個社會嗎?

30樓:匿名使用者

內向的人也不一定就要變得外向才能適應社會啊,只要你能夠找到合適自己的位置,總會發光發熱被人注意的,外向也不一定就對工作好 穩重成熟也是一種優勢

31樓:彪哥

社會是多姿多彩的,內向的人不一定要變得外向才能適應這個社會。內向的人可以找適合自己性格的事或者工作。三百六十行,總有一款適合內向之人的。加油!

32樓:賊少爺

並不是這樣的,關鍵在於揚長避短,內向性格的人適合做和物打交道的事情,比如說技術類和研究類的工作,而外向的人更擅長於和人打交道,關鍵是找準自己的定位。

33樓:孫十一的

實力決定命運,溝通技巧也是一種實力。

當你在某方面的實力達到一定的高度,無人可以替代的時候,所謂的性格也就不那麼重要了。

所以,努力提升個人實力,努力在某個領域,某個方面做的出色。到那個時候,就不需要你去變的外向,變得懂交際,而其他人會來找你

34樓:來自菽莊花園美好的陽光

性格內向的人。一定就不適應當今這個社會。這要看你從事什麼行業。

有的行業需要語言交流,適合外向人去做。 而有些行業,這就適合內向人去做。其實內向人有內向,人的優點。

外向人有外向人的優點。也就是說,各有利弊。江山易改,本性難移。

脾氣秉性是爹媽給。是改變不了的。所以說是什麼性格,就選擇什麼型別的工作,去做吧。

35樓:

不,內向的人在某些自己的領悟比外向人更擅長。

36樓:匿名使用者

充分發揮自己特長,努力避免自己缺點,一切行動都實事求是,那內向外向無所謂了

37樓:誓言

確實吧,這個社會並不允許你內向~

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