當月有全年一次性獎金和當月工且當月工資資高於費用扣除額當月應繳個人所得稅怎麼算

2022-01-06 10:13:19 字數 1385 閱讀 5258

1樓:匿名使用者

個人取得全年一次性獎金(包括年終加薪)的,應分兩種情況計算繳納個人所得稅:(1)個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月

個人的工資、薪金所得高於(或等於)稅法規定的費用扣除額的。計算方法是:用全年一次性獎金總額除以12個月,按其商數對照工

資、薪金所得專案稅率表,確定適用稅率和對應的速算扣除數,計算繳納個人所得稅。

計算公式為:

應納個人所得稅稅額=個人當月取得的全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數個人當月工資、薪金所得與全年一次性獎金應分別計算

繳納個人所得稅。

(2)個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資、薪金所得低於稅法規定的費用扣除額的,計算方法是:用全年一次性獎

金減去「個人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額」後的餘額除以12個月,按其商數對照工資、薪金所得專案稅率表,確定適用

稅率和對應的速算扣除數,計算繳納個人所得稅。計算公式為:

應納個人所得稅稅額=(個人當月取得全年一次性獎金-個人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數。

由於上述計算納稅方法是一種優惠辦法,在一個納稅年度內,對每一個人,該計算納稅辦法只允許採用一次。對於全年考核,分次發

放獎金的,該辦法也只能採用一次。

如果還不懂的話,可以繼續問我

2樓:匿名使用者

全年一次性獎金也計入當月工資,扣除社保費、公積金個人承擔額,扣2000元,計算個人所得稅。

3樓:匿名使用者

全年一次性獎金數額大就當成年終獎,按年終獎/12對應哪個稅率,單獨核算;當月工資扣除應該扣除的保險等計算個稅。一般年終獎單獨算,當月的另算,合計稅款比把年終獎放當月一起算低。

4樓:匿名使用者

先將僱員當月取得的全年一次性獎金除以12個月,按其商數確定使用的稅率和速算扣除數;若在發放年終一次性獎金的當月,僱員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除數,應將全年一次性獎金減除「僱員當爺爺工資薪金所得與費用扣除額的差額」後的餘額,按上述辦法去頂年終一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。

5樓:匿名使用者

取得的全年一次性獎金,除以12個月,按其商數確定適用稅率和速算扣除數。如果在發放年終一次性獎金的當月,僱員的當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除數(2000元),應將全年一次性獎金減除「僱員當月工資薪金所得與費用扣除額(2000元)的差額」後的餘額,按上述辦法確定全所一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。

舉例:如果你當月到得全年一次性獎金為10000元,計算如下:

因為當月工資高於費用扣除額,所以不用扣除費用。

10000/12=833.33因為500<833.33<2000,適用稅率為10%,速算扣除數為25

所以應納個稅=10000*10%-25=975元

全年一次性獎金有哪些,獎金個人所得稅如何計算

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