1樓：北極星
中國的教師隊伍自然有中國特色：1.在編制同時在崗的
2.佔編制的但不在崗的 3.在崗但不佔編制的（含代課教師、民辦教師、黑民辦教師等等。4.教師隊伍中的工人待遇。同時又分為佔省編制、縣編制等
養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。所謂養老保險（或養老保險制度）是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
這一概念主要包含以下三層含義：
（1） 養老保險是在法定範圍內的老年人完全或基本退出社會勞動生活後才自動發生作用的。這裡所說的"完全"，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵的；所謂"基本"，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。需強調說明的是，法定的年齡界限（各國有不同的標準）才是切實可行的衡量標準。
（2） 養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活**。
（3） 養老保險是以社會保險為手段來達到保障的目的。養老保險是世界各國較普遍實行的一種社會保障制度。一般具有以下幾個特點：
①由國家立法，強制實行，企業單位和個人都必須參加，符合養老條件的人，可向社會保險部門領取養老金 ；②養老保險費用**，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，並實現廣泛的社會互濟；③養老保險具有社會性，影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大，因此，必須設定專門機構，實行現代化、專業化、社會化的統一規劃和管理
我國是一個發展中國家，經濟還不發達，為了使養老保險既能發揮保障生活和安定社會的作用，又能適應不同經濟條件的需要，以利於勞動生產率的提高。為此，我國的養老保險由三個部分（或層次）組成。第一部分是基本養老保險，第二部分是企業補充養老保險，第三部分是個人儲蓄性養老保險。
目前，國家機關和事業單位工作人員實行與企業不同的退休養老制度，養老保險費用由國家和單位負擔，個人不繳費，養老金標準以本人工資為基數，按工齡長短計算髮放。國家機關公務員退休後，基礎工資和工齡工資全額發給，職務工資和級別工資按比例發給，事業單位工作人員退休後，按基礎工資和崗位工資兩項之和的一定比例發給。
2樓：匿名使用者
不明白你說的 沒有繳納養老保險的根本不屬於正式在編的 沒有養老繳納從何說起計算方法？
3樓：匿名使用者
本方案實施前參加工作、實施後退休且個人繳費年限累計滿15 年的人員，按照合理銜接、平穩過渡的原則，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。具體標準由各試點省（市）人民**確定，並報勞動保障部、財政部備案。
本方案實施後達到退休年齡但個人繳費年限累計不滿15 年的人員，不發給基礎養老金；個人賬戶儲存額一次性支付給本人，終止基本養老保險關係。
(特注:此條已包括沒有繳納養老保險的情況)本方案實施前已經退休的人員，繼續按照國家規定的原待遇標準發放基本養老金，參加國家統一的基本養老金調整。
《事業單位工作人員養老保險制度改革試點方案》具體內容
事業單位工作人員養老保險制度改革試點方案實行後，小學教師的退休工資如何變動？
4樓：芯凝果
1、參加城鎮企業職工基本養老保險的人員，退休後均計發基本養老金。
2、「統賬結合」後參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。「統賬結合」前參加工 作，本意見實施後退休且繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和過渡性調 節金。
退休後養老金髮放
1、基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
3、過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
4、過渡性調節金以當地現行標準為基數，2023年至2023年退休的按一定比例計發。2023年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。
5樓：多米
還有2年，你母親就退休了，如果2年內改革沒有進行到你家鄉，那麼你母親還可以按照目前政策拿到較高退休金，高於企業職工，高於普通百姓。如果改革到位的話，退休後就只能拿社保養老金了，根據當地財政收入，按每年度社會平均工資的一定比例領取（也會**）。工齡和繳費年限的問題不必擔心，國家會視同完全繳納了的！
國家改革的目的是想讓所有公民享有相同的社會福利，而不分高下貴賤。目前是全國人口的大多數——農民的福利保障極低，低得可憐，讀不起書、看不起病、不讓生孩子，連養老也養不起；企業待遇居中，工資要扣繳5險1金，但退休後有一定的養老醫療保障；事業單位和公務員屬於特權階層嘍，收入裡不用扣繳社保，退休後照舊拿工資。一個富裕國家的特徵應該是中產階級佔大多數，貧窮及富裕的佔兩個小頭兒，棗核型的結構。
相信改革會讓國家越來越強大，制度越來越合理。就像78年開始的改革開放一樣，看上去好象不如以前「大鍋飯」時代穩定了，但改革使社會經濟活躍，其實結果還是國富民強了。80年代以後，大家都從改革中受益了。
你母親目前收入1千多，即使按社保走的話，其實對她影響不是最大，差不了幾個錢。影響大的是那些目前收入高的幹部，走社保就拿的少多了。
事業單位的員工辭職，養老保險怎麼處理？
6樓：國寶卡卡
事業單位辭職，社會養老保險處理方法如下：
1、轉為個人參保。接續參保後，按個人退休計算退休工資，退休時不再享受事業單位退休待遇。到戶口所在地的勞動保障所辦理。
2、轉為企業參保。接續參保後，按企業退休計算退休工資，退休時不再享受事業單位退休待遇。到企業所在地勞動保障所參保。
3、轉為個人後停保。如果參保年限已滿15年，可以停止參保。到退休年齡時前往戶口所在地勞動保障所辦理退休手續。這樣退休時不再享受事業單位退休待遇。
7樓：馬莉律師
回答您好，我是律臨平臺的律師，很高興為您服務！您方便的話可以詳細敘述一下遭遇到的法律糾紛是什麼，以便我給您提供恰當的建議和意見。由於諮詢的人數太多，請您稍等一下哈~
提問事業編教師，打算明天年初辭職，目前在照顧患有老年痴呆的母親，人怎麼請假最合適？
回答從事業單位辭職，你的社會養老保險有哪些處理方式。 一是保留機關事業身份。 要憑辭職檔案、人事**協議、本人身份證前往社保中心辦理。
退休時可以享受辭職時機關身份等級待遇。 二是轉為個人參保。 接續參保後，按個人退休計算退休工資，退休時不再享受機關退休待遇。
到戶口所在地的勞動保障所辦理。 三是企業參保。 接續參保後，按企業退休計算退休工資，退休時不再享受機關退休待遇。
到企業所在地勞動保障所參保。 四是轉為個人後停保。 如果參保年限已滿15年，可以停止參保。
到退休年齡時前往戶口所在地勞動保障所辦理退休手續。 這樣退休時不再享受機關退休待遇。
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8樓：凍涼
如果是新老單位在同一城市，新單位會自動轉入，不用你自己去辦理；
如果是跨城市，你離職後自己帶身份證、離職證明先去原單位所在地社保局開社保轉移接續證明，然後將證明交到新單位所在地的社保局！！
每個市的差額不同！！各地養老金肯定不是一樣的。
因為社保交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。
比如a地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。
另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多。
對於累計，是在當地的累計，如果說轉移了關係，就需要重新計算累計時間段的。
是這樣的，養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。
9樓：山野柴胡
【機關事業 流動 企業】勞動和社會保障部、人事部《關於職工在機關事業單位與企業之間流動時社會保險關係處理意見的通知》勞社部發（2001）13號第一條規定：職工由機關事業單位進入企業工作之月起，參加企業職工的基本養老保險，單位和個人按規定的比例繳納基本養老保險費，建立基本養老保險個人賬戶，原有的工作年限視同繳費年限，退休時按企業的辦法計發基本退休金。
【機關事業 流動 企業 公務員 補貼】勞動和社會保障部、人事部《關於職工在機關事業單位與企業之間流動時社會保險關係處理意見的通知》勞社部發（2001）13號第一條規定：公務員及參照和依照公務員制度管理的單位工作人員，在進入企業並按規定參加企業職工基本養老後，根據本人在機關（或單位）工作的年限給予一次性補貼，由其原所在單位通過當地社會保險經辦機構轉入本人的基本養老保險個人賬戶，所需資金由同級財政安排。補貼標準為：
本人離開機關上年度月平均基本工資×在機關工作年限×0．3%×120個月。
10樓：
養老保險涉及終身利益，社保年限越長，繳納保費越高，退休後的養老金也越高。繳納社保至少累計15年退休後才能領取養老保險。
11樓：林律
事業單位上班也要交養老保險的。
既然辭退了，之前交的養老保險在社保局也是有記錄的，和單位並無關係。
12樓：阿明
轉為個人參保。接續參保後，按個人退休計算退休工資，退休時不再享受事業單位退休待遇。到戶口所在地的勞動保障所辦理。或者轉為個人停保。
機關事業單位養老保險制度改革有何意義
機關事業單位養老保險制度改革，可以縮小企事業之間的差距，可以顯示人與人之間的平等。中國養老保險制度的建立有何意義？養老保險的意義主要體現在以下幾方面 1 有利於保證勞動力的再生產。通過建立養老保險的制度，有利於勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業，保證就業結構的合理化。2 ...
目前的基本養老保險制度覆蓋哪些單位和人員
養老保險制度已經覆蓋全國所有企事業單位，機關學校，所有18歲以上的公民，包括新農保在內，全國的參保率已經達到90 以上。全國所有單位和所有人員。社保累計交滿十五年就可以享受養老待遇的，社保可以補繳的，中斷也沒關係，只要累計交滿十五年就可以了。什麼是社會保險，城鎮職工基本養老保險的覆蓋範圍包括 社會保...
事業單位公開招聘的工作人員是編制
公開統copy一招聘的也可能會有編外的人員，但是在這類人員的招聘簡章上，都會說明是編制外的，沒有特別說明的話都是編制內的。事業單位有三種人員，管理人員 專業技術人員 工勤人員。我們經常見到的是專業技術人員和工勤人員，兩者的區別主要一個是身份區別。專業技術人員是幹部身份，工勤人員是工人身份，而且評職稱...