1樓：小魚教育
進行職業探索通常採用查閱、討論、參觀、實習和訪談的方法。其中對巨集觀環境的探索主要採用查閱和討論的方法；而對行業環境、組織環境、崗位環境的探索，除了通過查詢資料和討論外，還可以通過實地參觀、實習以及對相關從業人士進行訪談等方法。
可以從不同的角度認識職業。不足是由於訪談物件的不同，結果可能差異很大。有的人對工作比較積極，讚譽較多；有的人對工作比較消極，可能評價較低。
大學生在對職業環境進行分析的時候，不要僅僅採用一種方法，應該採用多種方法，多角度、全面地瞭解自己。
2樓：情感神仙姐
回答你好，我是將至的奔跑，耐心等待我的回答。
通過與干係人直接交談，一問一答的方式，來獲取資訊正式或非正式的方法。有助於識別和定義所需產品可交付成果的特徵和功能，也可用於獲取機密資訊。訪談物件一般是有經驗的專案參與者、發起人、其他高管、主題專家
性格探索常用的方法有：測評問卷、投射分析、行為評定、訪談問卷測試是以問題的形式系統地記載調查內容的一種印件。問卷可以是**式、卡片式或簿記式。
設計問卷，是詢問調查的關鍵，完美的問卷必須具備兩個功能，即能將問題傳達給被問的人和使被問者樂於回答。要完成這兩個功能，問卷設計時應當遵循一定的原則和程式，運用一定的技巧
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職業能力的探索方法有哪些
3樓：中公教育
職業能力（occupationalability）是人們從事某種職業的多種能力的綜合。
職業能力主要包含三方面基本要素:
一、為了勝任一種具體職業而必須要具備的能力，表現為任職資格；
二、指在步入職場之後表現的職業素質；
三、開始職業生涯之後具備的職業生涯管理能力。
探索興趣的方法有哪些
4樓：呼阿優
一、要根據學生的年齡特徵，提高學生的學習興趣
不同年齡階段的學生在學習興趣的形成和表現上有很大的差異。小學生的學習興趣還不穩定，比較籠統、模糊，易對學習的形式感興趣並從中獲得滿足，任何新穎的、形象的、具體的事物都會引起他們極大的興趣。因此，小學課堂教學應更注意教學方式的靈活多樣、教學內容的生動活潑以及教具的新穎具體。
中學生的學習興趣開始明顯分化並趨向穩定，其學習興趣的範圍也不斷擴大，表現為對課外閱讀和課外活動的興趣增強，開始注重學習內容。他們對複雜的疑難問題和較高的智力活動很感興趣。因此，在中學教學中。
教師應注意從教材的內容中挖掘深度，創設一定的問題情境，使學生處於積極開動腦筋的智力活躍狀態，在對某一門學科感興趣的基礎上培養起對其他學科的興趣；教師還應以此為中心興趣，指導學生在該領域涉獵更廣泛的知識，從而培養學生以此為自己的志趣，甚至是一生的事業。
二、要根據學生的知識基礎，培養學生的學習興趣
幾乎每個班級都有好學生和差學生。教師在培養學生的學習興趣時，必須區別對待，因材施教。一般來說，成績優秀、基礎好的學生都有比較濃厚的學習興趣，但他們往往驕傲，滿足於現狀。
因此，教師要使他們瞭解知識海洋的浩瀚無邊和他們自己知識面的狹窄，幫助他們克服自滿情緒；
此外，要為他們提供較難的學習材料，啟發他們自學和獨立思考，使他們對學習始終保持濃厚的興趣。對基礎薄弱的學生，教師要給子特別的關心，深入調查他們學習不積極的原因，有針對性地給予指導和幫助。
一方面，要幫助他們獲得學習成功的體驗，培養他們的自信心；另一方面，還要鼓勵他們參加課外活動，鍛鍊他們的能力，發揮他們的特長。
擴充套件資料
人的需要是各種各樣的，人的興趣也是各種各樣的，特別是人對精神和文化的需要是產生興趣的重要基礎。興趣是人們認識和從事活動的強大動力。凡是符合人的需要和興趣的活動，就容易提高人活動的積極性，使人輕鬆愉快地從事某種活動。
興趣對活動的作用一般有三種情況，即對未來活動的準備作用、對正在進行的活動的推動作用、對活動的創造性態度的促進作用。
5樓：惠夢寒
一種是正式評估，也就是正式心理測評，這些測評都是由專業人士開發的信度、效度很高的心理測評。
一種是非正式評估，也就是通過回答一些問題來了解自己的興趣、能力和價值觀。這兩種方法各有千秋，互為補充，沒有所謂誰高誰低的比較，都是瞭解自己的必要方法。因為我們的興趣、能力和價值觀，既需要客觀的測評，也需要主觀的反思，如同從不同的角度去摸一頭大象，只有綜合到一起，才會呈現出一頭大象的真實面貌。
6樓：情感神仙姐
回答你好，我是將至的奔跑，耐心等待我的回答。
通過與干係人直接交談，一問一答的方式，來獲取資訊正式或非正式的方法。有助於識別和定義所需產品可交付成果的特徵和功能，也可用於獲取機密資訊。訪談物件一般是有經驗的專案參與者、發起人、其他高管、主題專家
性格探索常用的方法有：測評問卷、投射分析、行為評定、訪談問卷測試是以問題的形式系統地記載調查內容的一種印件。問卷可以是**式、卡片式或簿記式。
設計問卷，是詢問調查的關鍵，完美的問卷必須具備兩個功能，即能將問題傳達給被問的人和使被問者樂於回答。要完成這兩個功能，問卷設計時應當遵循一定的原則和程式，運用一定的技巧
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7樓：
一，自我分析，
二，興趣量表測評
職業探索的具體內容包括哪些（）①職業的核
8樓：雪音淼
1、對職業的描述；
2、職業的核心工作內容；
3、薪資待遇及潛在收入空間；
4、職業的發展前景；
5、崗位設定及不同行業、企業間的差別；
6、入門崗位及其職業發展通路；
7、職業標杆人物；
8、職業的典型一天；
9、職業通用素質要求及需要具備的入門具體能力；
10、工作與思維方式及對個人的內在要求。
9樓：尋夢露旁劍
1、職業描述；
2、職業的核心工作內容；
3、職業的發展前景；
4、薪資待遇及潛在收入空間；
5、崗位設定及不同行業、企業間的差別；
6、入門崗位及其職業發展通路；
7、職業標杆人物；
8、職業的典型一天；
9、職業通用素質要求及入門具體能力；
10、工作與思維方式及對個人的內在要求。
職業探索的具體內容包括哪些（）①職業的核
10樓：智聯校園
1、職業描述；
2、職業的核心工作內容；
3、職業的發展前景；
4、薪資待遇及潛在收入空間；
5、崗位設定及不同行業、企業間的差別；
6、入門崗位及其職業發展通路；
7、職業標杆人物；
8、職業的典型一天；
9、職業通用素質要求及入門具體能力；
10、工作與思維方式及對個人的內在要求。
自我探索的主要內容和方法有哪些
11樓：朝華秋梵禕
自我探索的主要內容
自我探索，就是藉助先進的職業發展理論，使用比較成熟的職業測評和非正式評估工具，對自己的職業興趣、性格特點、職業價值觀以及職業技能等進行全方位的、深層次的量化評價和分析。
更科學地、全面地認識自己，瞭解自己最看重的是什麼，自己最喜歡的是什麼，自己最擅長的職業技能又是什麼。進而清晰地確定自己喜歡且又適合自己的職業發展目標和方向。
自我探索的五種方法:
1、歸納法(適合理性的人)
常用的活動是「成就感9宮格」，活動過程很簡單，就是找一張白紙，分成3*3的9個部分，在裡面畫出自己最有成就感的9件事，其實，這就是「成就事件梳理」的一種方法。
為什麼很多活動都非常強調成就事件呢?因為只有成就事件才能讓人格發揮到極致，價值觀被特別好的得到滿足，信念被證明是正確的，技能被恰好的用到，狀態也極其的好，而且，還換回了世界的資源。想一想就覺得興奮，這對於一個人來說，是一種多麼「通暢」又「爽快」的方式啊!
如果，你說你從一個故事中找不到自己的價值觀，那麼9個故事呢?他們就像通向祕境的密碼鎖，每個故事提供一點點線索，9個線索加起來，也是一次價值觀探索的成功體驗。你會問自己:
嗨!為什麼是你把這件事做成的?
別人做這個的時候，可能會很焦慮，你為什麼狀態這麼好啊?為什麼做這件事情會讓你這麼有成就感，而不是其他的事情呢?你為什麼用這樣的方式處理問題，而不是那樣的方式呢?
一個個問題的回答，指引著你，一步步找到自己的價值觀，這就是「歸納法」。
2、試錯法(適合生命力強悍的人)
每個階段都會不斷自我嘗試，自我反思，每個階段都會寫自我總結，總結這個階段我哪些做得好，哪些做的不好，是不是有一個更好的自我出現。比如，我已經在小城市裡過上了事業單位生活，可是我感覺不到幸福，於是我不斷反思，最終才能感受到我可能還是不適合規律生活，我是追求自由的人。
但「試錯法」適合生命力特別頑強的人，大部分人會在各種錯誤中磨平性子，或者以錯為對走下去。敢於承認自己錯了，並且勇敢糾錯的人，畢竟是少數。
3、夢想法(適合總有怦然心動夢想的人)
一定有那麼一件事，讓你狂熱的追求，不是感興趣，而是狂熱，那麼，這件事背後一定是你的價值觀在現實生活中的投影。你的價值觀就像個手電筒，不斷按照它喜歡的方式往前照射，而現實生活中，有具象東西出來的時候，手電筒就會在這件事情上產生一個光斑，這就是你的夢想。
所以，當你仔細盯著夢想的時候，你就知道你內心哪個部分被點亮，那時候你就能找到自己真實的自我。當然，從小到大各階段不同，投射映象不一樣，但內心方向一般是一致的。
4、對比法(適合持續冷靜看待自己的人)
你可以每隔一段時間，反思一下，去年我做過的事，那些事是讓我最開心的?後面藏著的就是你的價值觀;有哪些事是我做的最好的?後面藏著的就是你的優勢和天賦。
不斷把事和事作對比，人和人作對比，在業內排在前三的，是我的什麼能力，我覺得，我的寫作、講課、講故事的能力，都能排在前三，所以，我在寫作團堅持寫作，我好好研發課程，爭取做精品課的申報，但是我不會考博，這就是對比出來的。
5、感知法(適合特別安靜的人)
它不是漸進式的，不是理性的，不是雞血式的，是突然的感悟，適合很安靜的人。
12樓：匿名使用者
你必須要主動探索自己的內心，找到自己的天賦、熱情，找到自己未被發揮出的潛能，並最終找到自我實現的具體目標與路徑。作家楊大俠表示，求得自我價值的提升就是成功。
現在的熱門職業有哪些，目前熱門職業有哪些
熱門職業1。金融 奢侈品和房地產銷售 工資水平 1 3萬元 近年來，銷售已經成為收入最高的工作之一。從很多企業釋出的招聘資訊來看，金融 奢侈品 房地產等行業的銷售人員工資略高於其他行業。職業前景 未來幾年，銷售崗位需求仍將大幅增加。但要想在銷售行業拿高薪，就必須努力成為複合型人才。目前很多用人單位招...
如何構建職業學校學生的職業能力培養
職業學校培養學生具有哪五大能力？一 溝通協調能力 想盡辦法努力進入學生會當班幹部。在任何學校，學生會以及班幹部的崗位都是非常少的，如果能夠順利進入學生會將會極大的鍛鍊乙個人的能力，對你以後步入社會是非常有幫助的。所以我的建議是盡可能地去參與，即使最後失敗了也不要緊，就當是給自己的鍛鍊。很多同學都說，...
新興職業有哪些，新興職業都有哪些？
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