辦公室甲醛刺激至員工肺氣腫能算工傷嗎

2022-01-09 07:17:02 字數 841 閱讀 5134

1樓:月光下的星期

不能算工傷。辦公室有甲醛應該採取通風,除甲醛一些措施,不應該讓員工在不安全條件下工作,不符合《工傷保險條例》規定。

第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;   (四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;   (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;  (二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位後舊傷**的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

2樓:格安瑞環保專家

我覺得應該算吧。員工是在正常的上班工作時間在辦公環境下才引發的疾病,辦公室甲醛超標是公司提供的辦公環境出了問題,我覺得應該算是工傷。最好去醫院檢查讓醫生開具證明是甲醛引發的,有了相關的證明給公司看,我相信公司會承擔相應的責任給你一個滿意的處理結果。

也要建議公司針對辦公室甲醛超標做相應的檢測和治理。

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