1樓：匿名使用者
只能算初級職稱（專業技術12級），事業單位轉到一個新的崗位，職稱的工齡要重新計算。
所以你還需要5年才能評中級。
2樓：匿名使用者
現在技術崗有一套複雜的計算方法，專業技術崗位的話，工資待遇參考的要素 有 技術等級（我們單位有14級） 工齡 和職稱
3樓：職場順利
回答親，您好！為您查詢到以下結果～
2、工作人員在專業技術崗位和管理崗位之間或在技術工崗位和普通工崗位之間變動，原薪級工資高於新聘崗位起點薪級工資的，薪級工資原則上不變;由專業技術崗位、管理崗位轉到工勤崗位或由工勤崗位轉到專業技術崗位、管理崗位，原薪級工資高於新聘崗位起點薪級工資的，按照就近的原則套入新聘崗位薪級工資標準，其中原薪級工資與新聘崗位相鄰兩個薪級工資標準額度相同的(如181元與174元、188元)，按照就高的原則確定。按上述辦法，如低於按新聘崗位比照同等條件人員重新確定的薪級工資，可比照同等條件人員重新確定。
3、工作人員崗位變動後，薪級工資增資額達到或超過原薪級工資一個級差的，第二年不再正常增加薪級工資;增資額不足原薪級工資一個級差的，第二年可正常增加薪級工資。
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事業單位轉崗後薪級工資如何計算？
4樓：諾諾百科
一、工作人員按照本人套改年限、任職年限和所聘崗位，結合工作表現，套改相應的薪級工資。工作人員按現聘崗位套改的薪級工資，如低於按本人低一級崗位套改的薪級工資，可按低一級崗位進行套改，並將現崗位的任職年限與低一級崗位的任職年限合併計算。
二、事業單位的基本工資分為：崗位工資和薪級工資，其中崗位工資是由職稱或職級決定的，而薪級工資是由可計算工齡的在校時間和工作時間決定的。
1、崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求，分為專業技術崗位（設13個等級）、管理崗位（設10個等級）和工勤技能崗位（設5個等級），每個崗位等級對應一個工資標準。
2、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷，專業技術人員和管理人員設定65個薪級，工人設定40個薪級，每個薪級對應一個工資標準。
三、可計算工齡的在校時間是指全日制專科以上學歷的，從入學的那一年起計算工齡。比如學歷是本科，工齡就從本科入學的那一年起算再加上工作時間計算。
晉升崗位的時間也決定了薪級工資的檔次，假如晉升職稱的時間比別人要晚的話，工資也會有很大差別的。工資不一樣，一是要看學歷和入學時間，二是看晉升職稱的時間。
5樓：匿名使用者
薪級工資不變，崗位工資調整
事業單位轉崗薪級工資怎麼計算
6樓：就醬挺好
1、工作人員按照本人套改年限、任職年限和所聘崗位，結合工作表現，套改相應的薪級工資。
2、工作人員按現聘崗位套改的薪級工資，如低於按本人低一級崗位套改的薪級工資，可按低一級崗位進行套改，並將現崗位的任職年限與低一級崗位的任職年限合併計算。
3、崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求，分為專業技術崗位（設13個等級）、管理崗位（設10個等級）和工勤技能崗位（設5個等級），每個崗位等級對應一個工資標準。
4、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷，專業技術人員和管理人員設定65個薪級，工人設定40個薪級，每個薪級對應一個工資標準。
7樓：尋常萬姓
2023年事業單位工人15級薪級工資標準為248元/月，當時事業單位專業技術人員12級薪級工資標準是233元/月，13級薪級工資標準是253元/月。你這種情況一般來說薪級應就近靠到13級。但還要看2023年機關事業單位工資改革時你省制定的檔案具體如何規定。
8樓：匿名使用者
河南也是這樣做的。你是哪省？他們都是學著的吧！都搞一刀切。是不符合國家規定的。一定要向上反映，都聯絡起來，向**反映地方不結合教師的實際情況，搞一刀切是不符合政策的
9樓：匿名使用者
我是99年上班的，0幾年參加了轉幹，現在薪級16，上班20年。說說有啥用，
10樓：匿名使用者
事業單位的基本工資分為崗位工資和薪級工資,其中崗位工資是由職稱或職級決定的,而薪級工資是由可計算工齡的在校時間和工作時間決定的.可計算工齡的在校時間是指全日制專科以上學歷的,從入學的那一年起計算工齡.比如你的學歷是本科,你的工齡就從你本科入學的那一年起算再加上你的工作時間計算.
再者,你晉升崗位的時間也決定了薪級工資的檔次,假如你晉升職稱的時間比別人要晚的話,工資也會有很大差別的.別人跟你的工資不一樣,一是要看學歷和入學時間,二是看晉升職稱的時間.
11樓：類驪丘又槐
事業單位轉崗薪級工資怎麼計算http://xjm.kuyiso.com/html/1/
12樓：韓飛律師
事業單位轉崗薪級工資怎麼計算： 事業單位的基本工資分為崗位工資和薪級工資,其中崗位工資是由職稱或職級決定的。
而薪級工資是由可計算工齡的在校時間和工作時間決定的.可計算工齡的在校時間是指全日制專科以上學歷的,從入學的那一年起計算工齡.比如你的學歷是本科,你的工齡就從你本科入學的那一年起算再加上你的工作時間計算.
再者,你晉升崗位的時間也決定了薪級工資的檔次,假如你晉升職稱的時間比別人要晚的話,工資也會有很大差別的.別人跟你的工資不一樣,一是要看學歷和入學時間,二是看晉升職稱的時間.
13樓：匿名使用者
轉崗後工資少了怎麼辦
事業單位管理崗可以轉為技術崗嗎，事業單位工勤崗可以轉為管理崗嗎？
事業單位工勤編制，工作優秀，可都被提拔至副科管理崗。因為事業單位的工勤崗，如果想要轉為管理崗位的話，那麼一定要有證書和轉幹，那樣才可以的 太難了，因為你這個崗位很難有人接替，只有靠找其他的出路。事業單位工勤人員一般不能轉崗，編制固定了。我覺得應該是不可以。事業單位的工勤崗是工人編。而管理崗是幹部崗位...
事業單位績效工資，選管理崗還是技術崗
只有地 師 廳 級管理崗位才約高於正高階職稱的工資。反過來說，就是正高階職稱的工資接近地市級幹部的工資。你看，你要選的管理崗位是哪個級別的，就知道了。退休工資按照退休前一個月的工資按一定比例 如90 獨生子女 5 獲得省 以上自然科學或社會科學二等獎及以上獎項 5 計算的。選什麼崗位，拿什麼工資，不...
2023年廈門事業單位專業技術初級是啥意思
首先呢這bai個你考上之後崗位的級du 別，無需zhi特殊關注。專業技術崗位分為13個等 dao級，包括專高階崗位 屬中級崗位和初級崗位三個崗位。高階崗位分為7個等級，即由高到低分為一至七級，其中高階專業技術職務正高階崗位包括一至四級，副高階崗位包括五至七級 中級崗位分為3個等級，即由高到低分為八至...