1樓：匿名使用者
首先要看你是**人 你的新單位是**的？
北京 上海 深圳 一般都不籤三方的
三方的目的就是調走你的檔案戶口 及確認 你的單位已經解決違約沒有什麼問題 主要就是 你的檔案要放在一個單位或者你的戶口所在的人才中心 委託轉檔 目的是一個工作1年後的幹部身份
你跟學校說 你的檔案調回原籍 如果你的農村戶口就在你的省會的人事局 辦一個集體戶口 要是城鎮戶口 就去你們的市裡 人事局 存檔 委託他給你一年後辦理幹部身份
報到證沒關係的 學校要是不理解 你就說 你去的新單位是北京的 不給籤三方 學校就不會為難你了
2樓：匿名使用者
看完了這篇博文，不輕再繼續提問：
簽訂三方協議，勞動合同，檔案調遣，派遣證以及幹部身份，五險一金等關係，你參考我的博文後就可以明白了。
這位同學，無論處於什麼理由，就業簽訂三方協議也是要慎重的，那是自己的後半生啊。請你參照我的提示去辦理改派手續，這是我的博文。
三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金，改派等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。
三方協議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定，因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。高校就業辦一位老師說，大學生籤三方協議前，要認真檢視用人單位的隸屬，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上要簽署他們的意見才能有效。
應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所瞭解。
三方就業協議書不同於勞動合同。首先，三方就業協議書是國家教育部統一印製的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業協議書制定的依 據是國家關於高校畢業生就業的法規和規定，有效期為：
自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間。而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護，有些用人單位如許多外企在確定錄用時（注：在到用人單位報到前），就同時要求和畢業生簽訂一份類似勞動合同的協議；而更多的用人單位則要求先簽「就業意向書」，畢業生報到後再簽訂勞動合同。
其次，就業協議是三方合同，它涉及學校、用人單位、學生等三方面，三方相互關聯但彼此獨立；而勞動合同是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權利、義務構成。第三，畢業生簽訂就業協議時仍然是學生身份，但是簽訂勞動合同時應當是勞動者身份。勞動合同一經簽訂，就業協議的效力應當喪失。
如果勞動合同與三方協議附件內容矛盾，以勞動合同為準。
籤勞動合同要注意四個方面，籤三方協議要留心五個細節。
大學生籤勞動合同一要明確職務和崗位，否則，用人單位會利用調職的方式，變相壓迫你主動辭職，不支付任何經濟補償金打發你。二要防止用人單位不斷用換崗位的方式，反覆延長試用期，因為同一個崗位同一個人不能適用兩次試用期，而換崗位就沒有限制了。三要在勞動合同中明確最低的工資標準，最好能將年終獎用條款固定下來，作為工資的一部分。
由於我國暫時沒有對年終獎定性，這個法律空白有可能被用人單位利用，將來成為剋扣薪水的一種方式。四要了解用人單位是否給員工辦理社會保險。如果沒有社保，等於工資減去很多，還不能享受國家和單位的社保福利。
大學生籤三方協議首先要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑑名稱一致，如不一致，協議無效；填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫。第二，外企、合資企業、私企一般採用試用期，根據合同期的長度，可以從1―3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般採用見習期，通常為一年。
第三，不少單位為了留住學生，以高額違約金約束學生。學生在協商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。第四，現行的畢業生就業協議屬「格式合同」，但「備註」部分允許三方另行約定各自的權利義務。
為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備註欄中說明，如發生糾紛，可以此維護自己合法權利。第
五、學生在簽訂協議時，要嚴格按照規定的步驟進行。等用人單位填寫完畢、蓋章後再到學校就業指導中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢後就直接到學校畢業生就業指導中心要求蓋章。
這樣帶來的後果是，單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大 相徑庭。學生卻因為自己和學校都已經簽字蓋章，無迴天無力。或者逆來順受，或者就被迫違約賠償用人單位 。
三方協議作為國家統計大學生就業率的一個根據，同時也是國 家派遣證發放的一個證明。只有你簽署了三方協議，拿回學校，學校才會在你畢業後將派遣證發給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報道，就此開始計算工齡，而你也就擁有了幹部身份。
如果學生本人不按三方協議就業，用人單位有權要求其承擔違約責任；如果用人單位不執行三方協議，學生可以要求其支付違約金的雙倍賠償，學生不能找到滿意工作的，用人單位要繼續執行協議。 如果你在畢業前實習的時候想辭職沒有別的辦法，只能去原來那個單位退協議，再到想去的新單位籤協議，學校更改派遣證，然後到新單位去報到。我們招過很多這樣的，更改派遣的。
但是，正規的國企不會錄用沒有派遣證的，你不更改是不行的。有的人會給你出主意，讓你不要理原單位，直接到想去的單位報到，我告訴你，那是他不懂，或者是故意給你挖坑。你沒有派遣證和協議，連戶口、四險一金、勞動就業等記等等都辦不了，只能是打工，不是就業。
況且，招錄已經與別的企業簽了協議的學生，可能面臨著被起訴的風險，正規的國家單位是不會這樣辦的，你必須證明你的派遣證是即將就業的單位。就像足球運動員要轉會，必須給原單位轉會費是一樣的，或者是自由身。
關於三方協議，報到證，以及檔案的問題，懂的人說一下！
3樓：平頭哥vip中
你好，你的問題比較多，一一給你回答：
1、你簽訂合同上班之後，把檔案交給人事部門，他們會把你的檔案放在單位所屬轄區的人才市場；
2、工齡是從簽訂正式勞動合同或者人事**合同的那一天開始算；
3、最後一個問題，我沒法回答，因為我也不清楚，這個要具體問你們單位。
希望能夠幫到你，請採納，謝謝！
4樓：
是不是以後上班了檔案交上去檔案一定就會去上面的地址？
國企有自己的人事管理許可權的話交給人事部門，沒有檔案管理許可權的話交給單位託管檔案的人事**。
自己注意不要開封。
5樓：同學
是，只要是簽訂正式的協議
關於三方協議、檔案、和報到證的問題，急急急！！！！
6樓：嘉德黑矮胖
1、報道證是學生畢業後學校統一發給學生。上面有要求規定日期和地點完成報道蓋章。
2、檔案如果沒有指定地點，一般發回原籍。
3、三方協議主要涉及學校統計就業率。其他方面影響本人未涉及。
4、報道證和檔案的去處，可諮詢戶籍地的人才管理中心或學校相關部門
7樓：匿名使用者
工作：看就業單位對檔案有什麼要求，如果單位不要求，就不影響籤合同。
如果單位要求要檔案，就涉及到要籤三方，做派遣了。
三方和檔案：和學校老師聯絡看現在學校的派遣進展到哪一步了。很有可能派遣已經結束了。
一般兩種情況：1、派回原籍了，2、派到就業中心託管或者職介了和學校確定如何改派，並按相關手續辦理即可。
是不是交了三方協議後學校才會發報到證，還有轉檔案？
8樓：簡波佘憶文
如果不交協議，學校一般不辦理報到證。
學校一般是儲存兩年檔案，作為自由擇業期。
兩年後學校會自動辦理就業報到證，並將檔案派送至你高考所在地教育局（師範類）或人才交流中心（非師範）。
所以，你這種情況不用擔心，只管考招教，三年後再說。三年後，你的檔案就在你們高考所在地的教育局，當然，你到時需要到學校領取你的報到證才能調動檔案。
9樓：匿名使用者
首先你說的是對的，只有交了三方協議才發報到證；檔案年限過了，也沒關係，學校還是為你保管的
10樓：匿名使用者
未領取報到證的畢業生檔案在學校的保管年限為兩年，超過年限需要你自己去領取，然後交錢給你戶籍在地的市或縣人才中心代管。
11樓：報到證戶口
學校保管兩年，超過年限會自動轉回原籍。
有關報到證和檔案問題，求大蝦
沒有別的辦法，只能去原來那個單位退協議，再到想去的新單位籤協議，學校更改派遣證，然後到新單位去報到。我們招過很多這樣的，更改派遣的。但是，正規的國企不會錄用沒有派遣證的，你不更改是不行的。有的人會給你出主意，讓你不要理原單位，直接到想去的單位報到，我告訴你，那是他不懂，或者是故意給你挖坑。你沒有派遣...
關於報到證和檔案的疑問，關於檔案和報到證
呵呵，閒著沒事做，回答下你吧。畢業以後黨案戶口的調動是歸人事部門管理的，但是呢，公安機關是管理的直接部門，其實也沒管什麼，但是得公安機關給你許可權。人事部門先說要調動，然後公安部門備案後說好可以調動了，這時候人事部門才能調動就是這個意思。你說的調動到哪其實不重要，可能到你們縣，可能到上一級市，給你調...
關於大學畢業三方協議改派，檔案，報到證的問題
看到你的這些問題，我都 愁死了。你根本不知道檔案的重要意義，那太失敗了。多學習一下吧。先回答一下你的問題。1 三方協議，是學校 簽約單位和個人人手一份，有的學校不要，這也正常 二是，報到證自己拿著，但檔案必須要放到人力資源和社會保障局，否則，你的檔案就算完了。2 如果找到新公司，不論是國企還是私企，...