1樓：匿名使用者
培訓佔用了員工的私人時間嗎？培訓對員工有多少意義？是否真的有需要開展這個培訓？
面試時，面試官可能會提到的問題？
2樓：一條酸菜魚
1、簡單介紹一下你自己/請做自我介紹。
這是一個非常老套的問題，為了避免出現滔滔不絕的情況，我們一般會提出用簡短的3句話或者1-3分鐘時間。主要觀察思路是否清晰、表達能力、邏輯分析能力、是否與崗位要求匹配。
2、你瞭解我們公司和應聘的崗位嗎？
3、請闡述一下你的優點/優勢/缺點/劣勢？
關於優點和優勢，回答最好不要漫無邊際、自作聰明地盲目誇大。要與工作內容息息相關，或者是個性上的優點。比方說擅長整理和總結資料，擅長做ppt等等；適應能力強、個性樂觀、友愛、喜歡助人等等，這些都是有利公司和工作的優點。
4、請問你上家公司離職的原因？
如果離職原因是公司沒有發展前景、業務不景氣、討厭老闆、與上級關係不和等等，都請三緘其口，面試官會覺得不夠成熟穩定，或者說不定哪條問題，面試公司也有。基本上述回答的都會減分或不錄用。可以說是個人原因導致，比方說搬家後離家太遠。
5、請舉例描述一下在重要專案中所起的作用？
這個問題可以做到一舉兩得，既能看出應聘者的履歷真實性，又能瞭解他的工作能力和實際貢獻。如果前面的履歷有假，到這裡就能看出了。沒經歷過的專案，很難了解工作流程和細節。
這是會令很多應聘者「露餡」的地方。
6、現在的薪酬構成/薪酬期待值？
對於現在的薪酬，建議不要虛報，因為大多提供較高薪資的公司會要求提供銀行工資戶流水單。也會做背景調查。沒有公司願意錄用撒謊的人。
對於薪酬期待值，規範的公司都會有職級對應的薪酬體系，問這個問題是看你的期待值是否可以接受。可以回答一個範圍值。如果你喜歡這家公司，崗位也不錯，那就在回答時強調按照公司薪酬制度保證公平性即可。
7、你有什麼問題要問的嗎？
這個問題在面試接近結束時幾乎每個面試官都會問。沒有問題和問薪酬福利的人會減分。沒有問題說明不重視、沒有思考。
如果能談，薪酬福利一定在前面聊好了，所以這個時間點我們會更希望有創造性地問一些問題。著急問薪酬會被認為格局較小。有的應聘者比較聰明，他會說看到貴公司非常注重員工的成長和培訓，我可以參加嗎？
這個崗位的未來晉升方向？既有對公司的關注又有上進心。
3樓：鄭州傳邦人才網
1、請你自我介紹一下你自己，
4樓：多多幫幫
1，你為什麼從上一家公司離職？
2，你認為自己的優勢是什麼？
3，你認為自己最大的不足是什麼？
4，有男女朋友嗎？最近有結婚生子的打算嗎？
5，你對加班有什麼看法？
暫時就想到這麼多，想到了再補充。
5樓：微迅網路技術
1、職業相關問題（看基礎業務能力）
和您崗位相關的一些業務問題，這些肯定是基礎，要問到。
2、思維擴充套件問題
這個主要一些網際網路公司喜歡，比如某東的如何花一分錢買一瓶可樂？等問題，考驗發散性思維！
6樓：匿名使用者
你希望5年後有什麼成就？
你找工作主要考慮因素有哪幾個？
你喜歡什麼樣的領導或單位？
這工作與你的專業不對口，你會適應嗎？你該怎麼辦？
你能接受別人的批評嗎？特別是受了冤枉。你該怎麼辦？
賺錢與發展空間，哪個更重要？你還有什麼補充嗎？你還有什麼要了解嗎？你還有什麼要求嗎？
你如果來公司，你準備做多久？
你能當幾年工人？
你的組長文憑沒你高，他又沒有你能力強，你能服從他嗎？
一個月500元不加薪水，又幹很累，有別的公司薪水又高招收你，你會去嗎？1個月給你1200你會覺得太高嗎？自己要求一個月800元，不是太低嗎？怎麼開支？
7樓：依依一一
面試過程中，面試官可能會提到如下的問題：
1、簡單做一個自我介紹；
2、你離職的原因是什麼？
3、你覺得你哪些方面可以勝任這份工作？
4、你如何看待這份工作的？
5、你期望的薪資是多少？
僅供參考~
8樓：
1.瞭解這份工作型別嗎？
2.誰介紹你來的？
3.能適宜這份工作嗎？
4.以前做過類似的工作嗎？
5.家在那裡，可以不經常回家嗎？
6.什麼學歷啊？
7.能做長久嗎？
其中2，7是最主要的！！
9樓：吳昊
我不是面試官，不知道會提出什麼問題。
10樓：99人間百科百曉生
要看你面試的是啥職位（崗位）。
11樓：愛吃魚的小灰
自我介紹肯定少不了，還有讓你講一下工作中你遇到問題是如何解決的，印象最深的事情是什麼。有些可能會問一些你的職業規劃
12樓：回家的窩邊草
一個是這個職位專業性的，這個就看你掌握多少了，再一個是直接問你這個問題怎麼去解決，或者直接大概說一個方案出來，這兩個在面試中基本都會出現，後面一個就是私人問題了，比如家裡情況，興趣愛好，這些了。
13樓：心多雷
你的工作經歷，工作內容，工作成績，根據你的工作情況，假設幾種情況讓你處理，一般是這樣了
14樓：bbz大腿
「自我介紹下自己吧」
「你以前的公司是做什麼的」
「你對我們公司有過了解麼」
「你未來的規劃是怎樣的」
「你什麼時候能來上班」
「你還有什麼想問的」
15樓：匿名使用者
幹嘛問這種腦殘問題，是不是腦子裡裝的全是狗屎啊，自己不會去網上搜嗎，
16樓：qugo倍恩怨拼
社日（王駕）暮春歸故山草堂（錢起）歸雁（錢起）
17樓：匿名使用者
為什麼來我們公司，為什麼從上個公司離職？
孩子又上學，又上特長班，如果孩子在上注意力培訓，會不會很累？
18樓：迴音必
兒童注意力訓練以改變孩子不良的學習習慣為宗旨，因此越早越好，綜合孩子的知識儲備，價值觀的建立等等各方面原因，注意力訓練是一種針對注意力不集中的兒童所研發的一套以訓練孩子注意力以及學習能力的訓練，包含行為訓練、心理輔導兩部分。注意力訓練的最佳時期應在5-13歲之間。長春金鑰匙心理教育諮詢中心那裡有專業的注意力導師和培訓課程在清華衚衕與同志街交匯，效果明顯，收費也是同行業裡偏低的，價效比非常高。
公****有必要報培訓班嗎？我感覺沒必要 10
19樓：北京世紀精圖教育
因人而異，但最低也能保證自然過關率吧！如報考崗位招錄比3:1的話，不參加培訓班過關率至少能保證在30%吧！
奉勸你一句，也不能說你參加了面試培訓班就一定能通過面試或者說就一定能提高！也是因人而異的。 但我還要告訴你的是參加面試培訓班師很有必要的，參加那種帶實戰模擬的培訓班，多練幾輪，效果會更好！
20樓：匿名使用者
參不參加培訓完全看個人備考的情況，你覺得題目不難，拿得準，那就無所謂了。如果覺得沒勝算或者難突破，最好培訓，筆試還好一點，面試強烈建議參加培訓。面試的培訓不侷限於應對考試，更多的是培訓你的表達能力，這對於考公或者就業都有幫助，畢竟師傅領進門，修行在個人。
我參加的浙大博學的面試班，受益很大，仁者見仁智者見智
21樓：江蘇博學教育公務員
如果進入面試還是很有必要報名一個面試培訓班的，現在公務員的競爭越來越激烈了，但凡進面基本上都是會報名一個面試班的。
22樓：問我嗎可以
這個東西因人而異吧，如果你是自制力比較強，能夠很好的規劃自己的學習時間的人，那完全可以選擇自學，自己找一些學習資料，對應著網課去學習，這樣是完全可以的，如果你是哪種自制力不強的，對自己的學習安排規劃不明確的，那就有必要報班了，跟著機構的課程規劃去走，你只需要學習就可以了，我就是那種自制力差的，當時選擇了華圖，個人還是比較推薦的，無論是從師資還是課程安排上面都是非常好的，最後也成功上岸了
23樓：匿名使用者
經濟允許的話，參加培訓有一定幫助。當然，也有不少人沒參加培訓就考上的。
24樓：匿名使用者
這個主要也是看個人的情況，如果本身以前參加過考試知道內容，而且自制力比較強。就可以不報培訓班。但是如果自己自制力弱，又不知道考試內容的話，還是建議報班學習。
25樓：無法言薇
感覺沒必要就相信自己吧
其實筆試還好，面試很多人會選擇報個班的
要是到時候遇到困難了可以諮詢一下我們中政啊
26樓：最初最美
申論就是在理解國家政策、方針的基礎上，能熟練運用這種思維來分析和處理問題的能力。如果覺得自己這方面薄弱，可以去聽聽中公的課。
27樓：go播音主持藝考
當然大部分人事沒有這樣的決心和毅力的，所以就可以選擇報考試班，像中公就還可以，如果上班不方便去上課，也能選擇上網課。一樣都是資深老師。對於考試會讓你更快掌握重難點。
有麼有一起，報班學習的呀
28樓：小土豆愛上下山
因人而異吧，不過報班的話效率會更高一點，有計劃的學習。我有同學在中公報的班，老師們的專業度還是很好的。可以考慮一下，畢竟大平臺有保障
29樓：合肥金途教育
對於這個並沒有一定的的說法，如果自我感覺良好，後期能認真複習，練習，不報培訓班也無大事，可對於那些自控力差些、能力薄弱點的、答題思路紊亂、不敢用於表達自己的，報個培訓班還是很有好處的，所以報不報培訓班因人而異，看自己的需求了呢。
30樓：內蒙古立公教育
當然有必要了，自學費時費力，還得自己總結方法，效率低。報班的話，老師直接告訴你做題的技巧和方法，效率高，當然報班你也得報靠譜的機構，別整那一個班幾十號人的，老師根本顧不過來你，而且現在廣告打的厲害的機構，老師水平不行，都是一兩年的新老師。
問下**面試應該注意什麼?一般會問些什麼?怎樣答最佳?
如何提高寫作水平？
31樓：暴走少女
1、要想快速提高文筆，最便捷的方法就是看別人是怎麼寫的。可以找一些名家大師的文章來看，看他們的結構、修辭是怎麼用的，是怎樣突出人物形象，是怎樣說明事理的。
2、 文筆不好的人，通常寫出來的東西都是非常散亂，沒有具體的事例和素材。我們在平常生活中，可以多積累一些素材。比如生活中發生的小事就可以用手機裡的便籤記錄下來，在以後寫作的時候拿出來用，就是一件活靈活現的事情了。
3、 我國的唐詩宋詞裡面有寫的非常精妙非常美的句子，這樣的句子可以摘抄、背誦一些，然後在寫作的時候用上去，就顯得格調非常高。比如我們在一些山上的夜景時，就可以用"明月鬆間照，清泉石上流。"這樣的詩句來表達。
4、 文筆的練就並不是一朝一夕的事，需要長期不斷的練習、思考、總結。所以我們可以定期回頭看看自己寫過的文章，看看有哪些不足可以改進的地方，如此慢慢積累文筆就會得到提高。
擴充套件資料：
一、寫作：
寫作是運用語言文字元號反映客觀事物、表達思想感情、傳遞知識資訊的創造性腦力勞動過程。作為一個完整的系統過程，寫作活動大致可分為「採集—構思—表述」三個階段。
與作家的自由寫作、職業人群的專業寫作不同，語文課程意義的寫作，是學生在教師指導下按照特定要求用書面語言創造文字，以發展和提高自身寫作能力的學習活動。
簡單來說，寫作是生活中與人溝通、交流、分享資訊的一種方式，就像我們平常說話一樣。寫作就是用筆來說話。
二、 寫作活動的主要作用和意義：
1、表達感情、交流思想、傳遞資訊
2、現代人才必須具備較高的寫作能力，才能從容應對日常工作生活中的諸多問題
3、寫作關係到全民族文化素質和綜合國力的提高。
我國是一個具有13億人口的大國，但由於歷史的原因，我國仍有近四分之一的文盲和半文盲。一個民族文化水平低，讀、寫水平不高，是難以進入經濟高度發展的文明社會的，也難以立足於世界民族之林。
寫作是一種複雜的創造性的腦力勞動過程。從現代資訊理論、系統論的角度來看，寫作是一個收集、加工、輸出資訊的整體系統。作為一個完整的系統過程，寫作活動是有階段性的。
大致可分為採集——構思——表述三個階段。
具體又可分為採集、立意、謀篇、用語、修改等五個環節。每個階段和環節都有自身的特點、規律和要求。如果人們的寫作活動符合這些規律和要求，就有可能「妙筆生花」，寫出文質兼備的好文章、好作品。
寫作，作為一種富有創造性的腦力勞動過程，不僅僅存在於文學創作領域，還廣泛出現於應用寫作領域（包括公文寫作、經濟寫作、廣告寫作、軍事寫作、法律寫作、科技寫作、英語寫作等）。
就當下而言，學科意義上的「寫作」概念已越來越多地指向應用寫作這一遍及社會生活各個角落的實踐活動。美國未來學家約翰·奈斯位元在其著作《大趨勢》中曾斷言：「在這個文字愈來愈密集的社會，我們比以往任何時候都更需要讀寫技巧。
」這裡的「寫」主要是指應用寫作而非文學創作。
怎樣才能讓學生更喜歡上美術課,怎樣才能讓小學生真正喜歡美術課
小學階段是學習的基礎階段。此時的孩子,由於年齡小,心理承受 力較弱,注意力的持續性比較低,在學習過程中一遇到困難和挫折,便 會產生畏難情緒。對美術課現在的學生存在這樣一種心理，喜歡上美 術課，但並不是真正的喜歡美術課，而是美術課較其他科目而言課堂 氣氛輕鬆，學生想趁這個機會放鬆一下心情。那麼怎樣才能...
英語培訓課程顧問怎樣，求英語培訓機構行內課程顧問有經驗人士，透露下行業情況 收入如何？欲想入行？
還不bai錯哦，我現在是英語培du訓老師，我都想去嘗試zhi課程顧 問的職位dao，因專為課程顧問跟銷售課屬程業績掛鉤，你需要對英語培訓課程方方面面比較瞭解，學習的空間很大，也比較具有挑戰性，我們同事課程顧問業績做得比較好的話工資要比培訓老師高很多哦，不過也比較有挑戰性。課程顧問算是銷售類工作吧，是...
怎樣能讓自己喜歡的男孩喜歡自己，怎樣才能讓自己喜歡的男孩倒追自己
你知道答案的話記得告訴我 開玩笑 哪個女的不想知道啊 有祕籍的話早用了。怎麼還會淪落到被人拒絕啊 喜歡這個東西不是人能左右的。說玄乎點就是 命運 老天管的事。看看男的是什麼性格咯 去迎合啊 喜歡張揚就張揚 喜歡漂亮就打扮 喜歡古典就文靜點 喜歡玩就瘋點 不過不要做作 沒有男子喜歡做作的女子 憑你的條...