1樓：河山在我胸
無所謂，隨你心意，不要在意他們的感覺。重要的是調整自我心態。把注意力轉移到現在。而不是過去。
2樓：貓貓逗老鼠
既然已經把所有人都刪了，就是決定放棄這段過去，忘掉這些不愉快，為什麼還要在心裡單獨提醒自己呢？而且不用管別人怎麼看，過好自己就好。他們已經是過去，你的好與壞，他們的好與壞，都沒有什麼關係了。
不要太在意別人的眼光，何況是已經基本不需要接觸的人的眼光？放過自己，也是放過別人，所有的不愉快都已經是過去式，忘記不愉快，讓自己越來越好。加油。
別在乎他們。
3樓：柏爾竹
其實任何地方上班都會有那麼幾個比較要好的朋友，你如果都不聯絡了那麼，你長久下去會一個朋友都沒有的！
4樓：玖蘭純
我覺得既然你已經把所有人都刪了，然後就是也沒有必要在乎別人的看法了呀，就。都是陌生人對待了吧。
5樓：墨曼珍
這個既然辭職了，和以前單位的人聯不聯絡，我覺得關係都不大了。
6樓：不月靈
唉，居然都不想和他們有什麼聯絡，何必在意別人的看法
7樓：匿名使用者
都是陌生人 有些人甚至老死都再也不會看見了
8樓：寇她屢角
上次借給他的是我的工資，這次是他弟弟
心裡的壓抑只有自己知道想想人生不知道有多少劫難我已經離職但對前單位的種種陰影還是忘不掉怎麼辦？
9樓：
既然離開了就沒必要在去想以前的那些事情了，向前看，前方就是光明，那些不愉快和不高興的就當作你的人生絆腳石，你已經邁過去了，就要去接受新的事物，和新的明天，面對新的明天你要開開心心的，只有開開心心的去面對明天你才能遇見最美好的時光，不要再去想以前的事情，過去的就過去了，以前面好的事情可以去想一想，那些不開心的事情就當它不存在了，它本身就不存在了，已經過去了，好多事情就是你幻想出來的，而不是現在的事情了，以前的事情其實就是你做的一個夢罷了
10樓：衛慧英
人生沒有平坦的路，總會有的坎坎坷坷。你是個能吃苦耐勞的女孩子，工作單位不適應你，你可以辭職另找適合自己的單位。你已經離職了，就是翻篇了以前的陰影就不要耿耿於懷了。
要向前看，擺脫不愉快的事情，快樂的生活和工作。
11樓：沐天材
心裡別想太多，每個人都有自己的煩惱，至於工作上的煩惱，每個人都有，都已經離職了，就不用多想了，過去的事就讓它過去吧，懂得調適自己心情，才不會太累。
12樓：山炮跑山特快
既然已經離職，就和原單位再也沒有任何關係了。何必耿耿於懷？！應該當下了！
13樓：揭雪兒
轉一下興趣和愛好而不要想太多。
14樓：鼓樓鼓樓蹦擦擦
你要放鬆心情 這種事情要有過渡期的多跟新同事一起相處一段時間 相信會好的
15樓：我是度小娘
只能自己學會調節了，這需要時間 不是一時半會就能解決的，主要還是看自己的心態。望採納。
16樓：來自黎川古鎮秀眸惺忪的江梅
那你在原來的單位做了多久，家是本地的，找工作應該挺方便的，既然那麼不開心，還在那幹，如果是我，幹幾天我就不幹了，受不了他們那樣。
17樓：臺壤
你還是出去散散心，忘記這些傷心的事，休息一段時間再去找工作，沒什麼過不去的坎。
18樓：務沛凝
想想人還是要往前走，日子要天天過。高高興興是一那應該忘掉過去高高興興過好每一天讓煩惱去死把。天，愁眉苦臉也是一天。
19樓：侍映
和我以前經歷的一樣，因為上班太壓抑，我抑鬱了好長時間，最後勸自己一定要想開，想想開心的事，然後每天鍛鍊身體，讀讀書，聽聽**，大概一年的時間才從裡面掙扎出來，現在終於走出來了。希望你也能調整心態，勇敢的走出來，走出來之後，你也會看到自己的成長！
離職的時候和領導鬧得非常的不愉快
20樓：樂淼淼
既然離職了就不要鬧的不愉快，看得出你是個心直口快的人，離職了把在單位所有的不愉快都說出來也挺好，幹嘛心裡不痛快的走呢。估計你的領導也是個不盡人意的領導
突然辭職的問題，我今天和領導鬧的不愉快了，不想幹了，直接走人的，因為我是全職，我在肯德基工作，明天
21樓：ai數碼匯
公積金和養老保險都在你的個人賬戶上，沒肯德基什麼事
22樓：
不會的，畢竟是大企業，品牌名聲對他們很重要的，再說不給你轉，你可以告他們啊，
23樓：南清明月
提前一個月交離職報告大部分 它應該不會為難你的 各種**它惹不起
我辭職幾個月了，為什麼我的領導的領導微信還沒有刪除我？我臨走時和他有過不愉快
24樓：
你不要想太多了。也許領導早就忘記了。他不刪除你，可能還想你回去那個廠做。現在請個工人不容易啊。
25樓：kiss從曖昧開始
你不要想太多。可能他沒時間考慮這個問題
26樓：匿名使用者
可能有2個原因
1、老闆很忙，沒空管你或者不知道沒有想起刪不刪除這個事情
2、老闆心裡知道，但出於某些原因就是留著你（機會、人情、等等）
離職後，還有必要留著原公司同事的微信嗎？
27樓：職場心機婊
「朋友多了路好走」，在社會職場中，我們需要建立人際關係網，去到每一個公司也都會結交許多同事，這些人中有領導、有朋友，也有純粹的職場同事關係，但每一個人都有他存在的價值意義，或許他們在某一時，某一刻會對你的人生產生影響。
28樓：匿名使用者
這個問題主要是兩方面來綜合考慮：
工作方面考慮:看你即將任職或者已經任職的企業是否和你的原公司是競爭對手關係，如果是的話，建議你刪除不必要的人員，留下同崗位的人員，這樣可能會在工作上給予你一定的幫助；如果不是的話，就可以憑個人喜好來決定是否刪人以及刪誰的問題了。
生活方面考慮:你可以刪除那些原公司你不喜歡的人，或者是和你有矛盾的人，和你關係很好的人是得保留的，至於那些中間的人，刪不刪除也無所謂了，你們可能後面也不會有什麼交集了。
29樓：夜雨話題
後來，我從事了和之前關係不太密切的工作，但是有熟人或者朋友找我的話，一般還是會推薦給原來的那家公司，一方面是我比較瞭解，另一方面也是對他們比較信任。當然，我偶爾去原公司看看，原來的同事還是會很熱情地招待我。這下等於多了幾個熟人朋友，何樂而不為呢？
當然，如果你現在從事的工作和之前的公司在業務上存在競爭關係，或者你對之前的同事沒什麼好感，那估計不用你刪，對方也早把你刪除了。這種情況下，刪除可能比保留更好。
總而言之，這個決定權在你自己了，權衡一下利弊，結果不後悔就行了。
30樓：匿名使用者
首先， 能加的好友是一緣份，大家聊的來才會加好友啊 ，這份情義就是離開了也是存份情，會儲存的 ，除非是鬧心了。
31樓：匿名使用者
離職後要看和原公司同事之間的關係而定關係好的就留著沒什麼來往或關係不好的就刪掉嗎
32樓：匿名使用者
如果有用的，還可以保留私人關係哦
33樓：心靜止水
如果是我，我會把關係比較好的留著，偶爾聯絡一下，畢竟多個朋友多條路，說不定在哪個職場又會成為同事了，其他的不要也罷，反正也不聯絡了。
34樓：匿名使用者
看個人情況吧，如果之前聊得來的同事可以發展撐好友，如果是沒有交集的就可以不用留了。
35樓：匿名使用者
即便以後可能沒有交集，但必要的時候，我們也許還需要他們的幫助，所以，留下來總比沒有人脈強。
36樓：老虎
幼稚的想法，朋友多了路好走
37樓：丨四季甜橙丨
完全看你自己的喜好，你想留著。
38樓：匿名使用者
多個朋友多條路，一定要留著。
39樓：匿名使用者
這得看你自己，想留就留，我覺得，你只是從公司辭職，和同事又沒什麼矛盾，有的還是朋友，這都是以後的資源，說不定誰以後就有用，幹嘛不保持聯絡
40樓：a獨家贊助
關係好就留吧。但一般同事關係都一般吧，多多少少有些過節，那樣的不留也罷。
41樓：和平輝煌
看情況而定，沒有必要聯絡了就清空，給大腦和人際一個重新規整
42樓：睬你可好
建議留著，又不佔你手機記憶體，可能後期能用的到呢
43樓：王萌王萌新生活
有用留，沒用我是全刪了！留著也是垃圾。
44樓：匿名使用者
那要看你與原同事的關係如何，好就留著，不好則刪。朋友多路好走
求助 我已不在原單位工作 辭職 ,原單位拿我的中級職稱證不給
1.到發證部門申請掛失，從新補辦。2.通過交涉，比如可以利用人際關係，比如請人版事部門的相關朋友幫幫忙權。3.法律途徑，去公司註冊地的勞動局申請仲裁，也可以委託律師 仲裁不果，可到人民法院起訴。不過現在中國這方面做的很不到位，一般仲裁要花很久時間，花錢 勞心 費時，還不一定得到你滿意的結果 交涉，安...
我從原單位辭職到了新的單位在要上社保的時候，發現我的醫保以前的單位沒有給我轉出，我該怎麼辦
去社保局開證明 轉醫保這種事情，離職以後可以自己去辦的，不需要原公司出什麼東西。你有離職證明就行。如果離職證明也沒有，去工商開個證明，先去醫保局問辦法更好。有事打 12333 自己持身份證到社保就可以辦理轉移的.估計很難搞。但如果是同一個地方，可以讓新單位去協調，如果身份證和社保號繫結的話。畢竟公司...
私人單位沒給交金，我現在想辭職，如何要回我的損失
勞動法沒有規定必須要給員工交公積金。如果這家公司在你工作的2年內給你交社會保險的話，你們形成了事實勞動關係，公司不和你籤合同，就應該給你從建立勞動關係之日起每月2倍工資作為補償，並且補籤未籤的勞動合同。如果未給你交社會保險，除了對該企業做相應處罰外，還應將你工作這2年時間的社會保險都補上。勞動合同法...