在職職工符合渝勞社辦發2019)號檔案規定 補繳養老保險用人單位拒絕了職工申請行嗎

2022-02-21 02:56:01 字數 5099 閱讀 2503

1樓:匿名使用者

個人可以補繳。

你的表述不明,你是什麼性質的職工,為何需要補繳2023年9月至2023年10月的養老保險費原因不清,難以給你準確的意見。

不過,個人建議你自己補繳,樓上那些勞動監察大隊投訴,勞動爭議仲裁都是空話。首先,其時還沒有勞動監察制度,其次早已超過時效,勞動監察不會受理。就勞動爭議仲裁而言,一般而言,用人單位不繳納養老保險費的爭議,勞動爭議仲裁一般也不受理,由勞動監察處理;按照《勞動爭議調解仲裁法》的規定,勞動爭議仲裁時效一年,你的該項爭議早已超過時效;就重慶市養老保險制度改革,個人繳費也是從2023年開始的,單位沒有義務繳納之前的社會保險費。

***《勞動監察條例》

第二十條 違反勞動保障法律、法規或者規章的行為在2年內未被勞動保障行政部門發現,也未被舉報、投訴的,勞動保障行政部門不再查處。

前款規定的期限,自違反勞動保障法律、法規或者規章的行為發生之日起計算;違反勞動保障法律、法規或者規章的行為有連續或者繼續狀態的,自行為終了之日起計算。

《勞動爭議調解仲裁法》

第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

前款規定的仲裁時效,因當事人一方向對方當事人主張權利,或者向有關部門請求權利救濟,或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。

因不可抗力或者有其他正當理由,當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續計算。

勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關係終止的,應當自勞動關係終止之日起一年內提出。

2樓:崑崙山泉水

這樣的話,你應該向當地勞動局投訴(勞動監察大隊、人力資源和社會保障局 **12333),要求**的這些勞動管理部門來幫助你解決這個難題,也可以打**12345**為民服務****來投訴提出你的這個難題,要求**幫助解決,通過這些渠道,應該能幫助你解決這個用人單位拒絕給你補交養老保險費的為難問題

看到這答覆 如果有助 點選 採納 就行

3樓:匿名使用者

如果該檔案是針對你這種情況下發的,先向豐都縣勞動監察部門申請仲裁,仲裁後單位不予執行的,可以直接向當地人民法院申請強制執行。

4樓:皆有可能

單位不交養老保險金,可以申請仲裁維權,要求單位補繳養老保險金。

《社會保險費申報繳納管理規定》要求,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

規定中所稱社會保險費,是指由用人單位及其職工依法參加社會保險並繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。

規定提出,用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人,每年向本單位職工代表大會通報或者在本單位住所的顯著位置公佈本單位全年社會保險費繳納情況,接受職工監督。用人單位代職工申報的繳費明細以及變動情況應當經職工本人簽字認可,由用人單位留存備查。

針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況,規定明確,由社會保險經辦機構責令其限期繳納或者補足,並自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由社會保險行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。

5樓:sweet章魚娘

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社保和養老保險有什麼區別?

6樓:奢漫

區別是:概念不同,內容不同,目的不同。

1、概念不同:養老保險是指國家和社會根據法律法規,為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限,或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而設立的一種社會保險。社保是社會保險的簡稱,是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五個險種。

2、內容不同:社保雖然包含養老保險,但不僅限於養老保險,並且養老保險只是社會保險五個險種的一個。而養老保險只提供養老保障,如果只是購買單一的養老保險的話,是不包含醫療保險的。

3、目的不同:養老保險的主要目的是在於保障年老之後的基本生活。而購買社保除了可保障年老之後的基本生活外,還可提供醫療保障,並可確保在失業期間、工傷期間的基本生活。

新的參統單位(指各類企業)單位繳費費率確定為10%,個人繳費費率確定為8%,個體工商戶及其僱工,靈活就業人員及以個人形式參保的其他各類人員,根據繳費年限實行的是差別費率。參加基本養老保險的個人勞動者,繳費基數在規定範圍內可高可低,多交多受益。職工按月領取養老金必須是達到法定退休年齡,並且已經辦理退休手續;所在單位和個人依法參加了養老保險並履行了養老保險的繳費義務;個人繳費至少滿15年。

7樓:二姐聊保險

概念不同:社保是社會保險的簡稱,是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五個險種。五險一金指的是除上述保險外,還包括住房公積金。

範圍不同:社會保險僅僅包含養老保險等五個險種,但五險一金還包含有住房公積金。即五險一金包含社保。

8樓:80年代的蛋

社保包括:養老保

險,醫療保險,生育保險,工傷保險,失業保險.

養老保險是社保的一種.

公司是應當給你買保險的,而且是買社保.

養老保險至少交15年

只要你夠18歲就行.

交多少要看你當地基數,

養老保險:單位:基數*20%, 個人:基數*8%。

失業保險:單位:基數*1.5%, 個人:基數*0.5%。

工傷保險:單位:基數*根據行業不同個單位不同%。

生育保險:單位:基數*0.8%。

醫療保險:單位:基數*10%, 個人:基數*2%如果你的工資大於這個基數,則應當用你的工資乘以比例.

以後的反還要看你交了多少年啊 交了多少錢啊什麼的 說實話 現在想這個還有點早.......

9樓:學霸談保障

學霸說保險,專注保險測評!很多人會問,買了社保還有必要買商保嗎?建議你看看這篇文章:

有了社保就不用買商業保險了?社保與商業保險的區別在**?

社保和養老保險都是社會保障制度,社保的概念範圍更大,社保包括養老保險;養老保險是為了保障老年人的基本生活水平,而參加社保不僅可以保障老年後的生活,還可以對年老以前的基本醫療以至失業、工傷、生育提供保障。

養老保險的特點

1. 繳費比例:企業按照其繳費總基數的20%繳納,職工按照本人工資的8%繳納。

2. 領取條件:養老保險連續交滿15年且符合退休年齡的職工,退休後可領取養老保險。

社保的特點

1、保險性:保障作用。

2、強制性:凡是在法律規定內的企業和個人都要參加,有點像國家的九年義務教育。

3、福利性:社會保險是國家強制實行的社會保障,並不以盈利為目的,具有社會福利性質,是一項公益事業。

4、互濟性:從範圍風險的角度來講,每個人會遭遇到的風險都不同,尤其是像失業、傷殘方面,所以每個人的需求就不同,社會保險就是給予遭遇到風險,有特別需要的人給予幫助。

10樓:匿名使用者

養老保險是一種強制性的惠民類社會保險,門檻比較低,全民性質,只要達到退休年齡,就可以領取養老金。

隨著年齡的增長,國家規定的退休金會進一步調整,繳納的標準高,將來領取的退休金金額也會有所提升。但是養老保險的缺點也很明顯:不夠靈活,只能存,不能取(達到退休年齡按月領取)。

商業養老金的優點:存取自由,繳費靈活,收益穩定,存取靈活。但是如果沒有單位交社保,意味著連最基本的養老保障都沒有,所以提前規劃尤為關鍵。

益養老認為,小孩子才做選擇,大人應該全都要,在有能力的情況下,多為自己積攢養老資本才是。

11樓:深圳市韋博企業管理顧問****

沒區別,就是同一個。

養老金也稱退休金、退休費,是一種最主要的養老保險待遇。即國家有關檔案規定:在勞動者年老或喪失勞動能力後,根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件,按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇,是造福社會的需要,主要用於保障職工退休後的基本生活需要。

養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時,所創造財富的一部分被投資於養老金計劃,以保證老有所養。

12樓:馮楚穰念

有區別的,主要體現如下:

1、養老保險包括:社會統籌養老保險(是社保中的一種型別)、新型農村社會養老保險、城鎮居民社會養老保險;

2、社保包括:社會統籌養老保險(養老保險裡的一種型別)、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險。

社會保險

(social

insurance)

:1、是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度;

2、社會保險計劃由**舉辦,強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險**,在滿足一定條件的情況下,被保險人可從**獲得固定的收入或損失的補償,它是一種再分配製度,它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定;

3、社會保險的主要專案包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

13樓:隨長征宛酉

社保是社會保險的簡稱,社會保險包括了基本養老保險,所以社保與養老保險之間沒有什麼好比較的。

14樓:匿名使用者

社保是**強制所有用工單位都必須繳交的。我不知道你是什麼地區的。上海地區只要是在職職工就必須繳養老保險、醫療保險、失業保險和公積金。

養老金至少要繳滿15年,按目前的規定退休年齡男60歲退休,退休後就可以領取養老金知道你死亡。這個不是你想買就可以買,不買就不買的。所以也沒有什麼什麼時候買好的問題。

但社保也有不足的地方就要通過商業保險來解決問題。按你現在的年齡,因為剛參加工作,所以自己購買商業養老保險是不必要的。應該更多的考慮醫療方面的商業保險來補充社會醫療保險。

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