1樓：秦延醫生
只要法人代表沒有與該公司簽訂競業限制的條款，就可以與其他公司簽訂勞動合同的。
法人代表是指根據法律，其行為被視為法人的行為，其行為所產生的一切法律權利和義務由其所代表的法人享有和承擔。
根據《公司法》的規定，公司的法定代表人依照公司章程的規定，由董事長、執行董事或者經理擔任，並依法登記。
「法人代表」是指代表企業法人行為的自然人。
根據產生方式，法人代表有三大類：
1、法定代表人
其行為無需另外的確認和授權，即可被認為是法人的行為。
2、法定**人
即根據法律規定，在特定條件下，通過一定手續或外在表現形式，其行為視為法人的行為，如法人終止時的清算組。
3、授權代表
根據書面或者非書面協議，或者根據民法表見**的形式，其行為被視為法人的行為。如聘請之律師，法人營業時的營業員，銷售代表、總經理等。
法人代表是公司授予行使法人權利的自然人。包括法定代表人、法定**人和授權委託人。法定代表人的權利是自始有效，由法律直接授予。
其餘兩種是由公司授予權利，代表公司行使具體行為的自然人。
法定代表人具有以下權利：
1、企業法定代表人在國家法律、法規以及企業章程規定的職權範圍內行使職權、履行義務，代表企業法人蔘加民事活動，對企業的生產經營和管理全面負責，並接受本企業全體成員和有關機關的監督。
2、企業法定代表人可以委託他人代行職責。
3、企業法定代表人在委託他人代行職責時，應有書面委託。法律、法規規定必須由法定代表人行使的職責，不得委託他人代行。
4、企業法定代表人一般不得同時兼任另一企業法人的法定代表人。因特殊需要兼任的，只能在有隸屬關係或聯營、投資入股的企業兼任，並由企業主管部門或登記主管機關從嚴稽核。
5、企業法人的法定代表人是代表企業行使職權的簽字人。
6、法定代表人的簽字應向登記主管機關備案。法定代表人簽署的檔案是代表企業法人的法律文書。
2樓：陳燕律師
回答只要法人代表沒有與該公司簽訂競業限制的條款，就可以與其他公司簽訂勞動合同的。
法人代表是指根據法律，其行為被視為法人的行為，其行為所產生的一切法律權利和義務由其所代表的法人享有和承擔。
根據書面或者非書面協議，或者根據民法表見**的形式，其行為被視為法人的行為。如聘請之律師，法人營業時的營業員，銷售代表、總經理等。
提問您好我現在準備去事業單位的長期合同工，現在我是別地方的法人代表，影響我到事業單位合同工嗎
回答事業單位人員規定不是那麼嚴格，以當地**檔案為準，不過目前大局上在編人員及親屬經商是較為管控的，建議看當地的行政氛圍
弘揚社會正義，彰顯法律價值，維護個人尊嚴，很高興能為您服務，有問題再來平臺諮詢哦~祝您一切順利！生活愉快！
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我是企業法人，可以再找別的公司籤勞動合同嗎？
3樓：n尼古拉斯_過兒
企業法人不可以再找別的公司籤勞動合同。62616964757a686964616fe4b893e5b19e31333431343037
作為企業的法人不僅是責任的問題，若企業法人在求職到其他類此的企業時，一般會因為商業競爭而不被允許入職。
企業法人是指具有符合國家法律規定的資金數額、企業名稱、章程、組織機構、住所等法定條件，能夠獨立承擔民事責任，經主管機關核准登記取得法人資格的社會經濟組織，例如有限責任公司即是企業法人。
企業法人就像自然人一樣依法獨立享有民事權利和承擔民事義務，具有民事權利能力和民事行為能力，比如納稅，消費，投資，發起或接受訴訟，參加社會活動等，但不能隨意與別的公司籤勞動合同。
4樓：匿名使用者
企業法人是得承擔風險的哦，別以為只是做法人那麼一回事，走的時侯，可以讓公司更換法人的。
5樓：匿名使用者
可以的，你是公司的職工，公司的股東任命你作為法定代表人，這樣程式合法是可以的。另外只要你不是公司的股東，在你離職的時候自然卸任公司法定代表人的身份。可以另外找工作的。
6樓：匿名使用者
最好不要同意，作為一個企業的法人代表，不僅是責任的問題，如果你在求職到其他類此的企業一般會因為競業禁止不被允許的
7樓：匿名使用者
走的時候可以更換企業法人呀,然後這個事要好好想想諮詢一下法律人事,企業法人是蠻大的一件事,要擔責任的
8樓：匿名使用者
1、不會影響你和別的公司簽訂勞動合同的；
2、不過法人的責任你要仔細考慮一下。
請問一家公司的法人代表可以與其他公司簽訂勞動合同嗎？
9樓：韓飛律師
只要法人代表沒有與該公司簽訂競業限制的條款，就可以與其他公司簽訂勞動合同的。
法人代表是指根據法律，其行為被視為法人的行為，其行為所產生的一切法律權利和義務由其所代表的法人享有和承擔。
根據《公司法》的規定，公司的法定代表人依照公司章程的規定，由董事長、執行董事或者經理擔任，並依法登記。
「法人代表」是指代表企業法人行為的自然人。
根據產生方式，法人代表有三大類：
1、法定代表人
其行為無需另外的確認和授權，即可被認為是法人的行為。
2、法定**人
即根據法律規定，在特定條件下，通過一定手續或外在表現形式，其行為視為法人的行為，如法人終止時的清算組。
3、授權代表
根據書面或者非書面協議，或者根據民法表見**的形式，其行為被視為法人的行為。如聘請之律師，法人營業時的營業員，銷售代表、總經理等。
法人代表是公司授予行使法人權利的自然人。包括法定代表人、法定**人和授權委託人。法定代表人的權利是自始有效，由法律直接授予。
其餘兩種是由公司授予權利，代表公司行使具體行為的自然人。
法定代表人具有以下權利：
1、企業法定代表人在國家法律、法規以及企業章程規定的職權範圍內行使職權、履行義務，代表企業法人蔘加民事活動，對企業的生產經營和管理全面負責，並接受本企業全體成員和有關機關的監督。
2、企業法定代表人可以委託他人代行職責。
3、企業法定代表人在委託他人代行職責時，應有書面委託。法律、法規規定必須由法定代表人行使的職責，不得委託他人代行。
4、企業法定代表人一般不得同時兼任另一企業法人的法定代表人。因特殊需要兼任的，只能在有隸屬關係或聯營、投資入股的企業兼任，並由企業主管部門或登記主管機關從嚴稽核。
5、企業法人的法定代表人是代表企業行使職權的簽字人。
6、法定代表人的簽字應向登記主管機關備案。法定代表人簽署的檔案是代表企業法人的法律文書。
10樓：非也先生
可以。法人代表是指根據法律，其行為被視為法人的行為，其行為所產生的一切法律權利和義務由其所代表的法人享有和承擔。
根據《公司法》的規定，公司的法定代表人依照公司章程的規定，由董事長、執行董事或者經理擔任，並依法登記。
「法人代表」是指代表企業法人行為的自然人。
根據產生方式，法人代表有三大類：
1、法定代表人
其行為無需另外的確認和授權，即可被認為是法人的行為。
2、法定**人
即根據法律規定，在特定條件下，通過一定手續或外在表現形式，其行為視為法人的行為，如法人終止時的清算組。
3、授權代表
根據書面或者非書面協議，或者根據民法表見**的形式，其行為被視為法人的行為。如聘請之律師，法人營業時的營業員，銷售代表、總經理等。
法人代表是公司授予行使法人權利的自然人。包括法定代表人、法定**人和授權委託人。法定代表人的權利是自始有效，由法律直接授予。
其餘兩種是由公司授予權利，代表公司行使具體行為的自然人。
法定代表人具有以下權利：
1、企業法定代表人在國家法律、法規以及企業章程規定的職權範圍內行使職權、履行義務，代表企業法人蔘加民事活動，對企業的生產經營和管理全面負責，並接受本企業全體成員和有關機關的監督。
2、企業法定代表人可以委託他人代行職責。
3、企業法定代表人在委託他人代行職責時，應有書面委託。法律、法規規定必須由法定代表人行使的職責，不得委託他人代行。
4、企業法定代表人一般不得同時兼任另一企業法人的法定代表人。因特殊需要兼任的，只能在有隸屬關係或聯營、投資入股的企業兼任，並由企業主管部門或登記主管機關從嚴稽核。
5、企業法人的法定代表人是代表企業行使職權的簽字人。
6、法定代表人的簽字應向登記主管機關備案。法定代表人簽署的檔案是代表企業法人的法律文書。
11樓：匿名使用者
朋友公司的法人代表，但是我不參與朋友公司的實際運作,答:那個公司有否為你辦理社保.如果有的話,你是不能不可以在其它公司購到社保的.
只有在你那個法人代表的單位停保,這邊才公司合法僱傭可以買到社保的!
關係屬於勞務關係而非勞動關係，不受勞動法保護 - 請問真的是這樣嗎？
答:是真的!
12樓：試了好多次了
可以.但是有條件.
1、首先該公司應與前公司沒有任何業務上的網來或不存在同業競爭]2、與該公司簽定合同前必須取得前公司股東的書面認可。
有了這兩條你大可放心地與該公司簽定合法的僱傭合同。
13樓：雨禾兒
只要無競業限制就可以了
在保險公司簽訂了**人合同，可以再和別的公司簽訂勞動合同嗎？
14樓：匿名使用者
可以copy。
保險公司籤的是**合同，bai屬於**關係；與du其他公司籤勞動合同，屬於僱傭zhi關係dao。這是不矛盾的。
但是某些特殊崗位是不允許的，比如公司高管、涉及銀行財務類的崗位，是不允許在勞動合同基礎上，再籤其他的任何形式的合同的。
15樓：老張侃生活
這個就要看保險公司介意，不介意了，**人並不是他的職工呀。
你需要到他們公司去辦公的話，你就不能和別人籤勞動合同了。如果你在外面自由辦公的話，這個是可以的，反正他們也不知道。
16樓：時間節點激將法
不知道你所在的保險公司有沒有這方面的規定，如果不允許，你就不能籤
17樓：健康科技財富類分享
保險公司的**人制度是傳銷制度!
再和到別的公司簽訂一份勞動合同是沒有關係的!
企業的法人能否與其他公司簽訂勞動合同？
18樓：久落江邊
只要法人代表沒有與該公司簽訂競業限制的條款，就可以與其他公司簽訂勞動合同的。
法人代表是指根據法律，其行為被視為法人的行為，其行為所產生的一切法律權利和義務由其所代表的法人享有和承擔。
根據《公司法》的規定，公司的法定代表人依照公司章程的規定，由董事長、執行董事或者經理擔任，並依法登記。
「法人代表」是指代表企業法人行為的自然人。
根據產生方式，法人代表有三大類：
1、法定代表人
其行為無需另外的確認和授權，即可被認為是法人的行為。
2、法定**人
即根據法律規定，在特定條件下，通過一定手續或外在表現形式，其行為視為法人的行為，如法人終止時的清算組。
3、授權代表
根據書面或者非書面協議，或者根據民法表見**的形式，其行為被視為法人的行為。如聘請之律師，法人營業時的營業員，銷售代表、總經理等。
法人代表是公司授予行使法人權利的自然人。包括法定代表人、法定**人和授權委託人。法定代表人的權利是自始有效，由法律直接授予。
其餘兩種是由公司授予權利，代表公司行使具體行為的自然人。
法定代表人具有以下權利：
1、企業法定代表人在國家法律、法規以及企業章程規定的職權範圍內行使職權、履行義務，代表企業法人蔘加民事活動，對企業的生產經營和管理全面負責，並接受本企業全體成員和有關機關的監督。
2、企業法定代表人可以委託他人代行職責。
3、企業法定代表人在委託他人代行職責時，應有書面委託。法律、法規規定必須由法定代表人行使的職責，不得委託他人代行。
4、企業法定代表人一般不得同時兼任另一企業法人的法定代表人。因特殊需要兼任的，只能在有隸屬關係或聯營、投資入股的企業兼任，並由企業主管部門或登記主管機關從嚴稽核。
5、企業法人的法定代表人是代表企業行使職權的簽字人。
6、法定代表人的簽字應向登記主管機關備案。法定代表人簽署的檔案是代表企業法人的法律文書。
與人力資源公司簽訂合同，還可以去別的公司工作嗎？剛剛頭腦發熱，與一家人力資源公司簽了2年合同，想
不可以，勞動者需要和上家單位辦理離職後，才能入職新公司。根據 勞動合同法 第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同 一 在試用期間被證明不符合錄用條件的 二 嚴重違反用人單位的規章制度的 三 嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的 四 勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，...
兩個公司同法人怎麼簽訂合作合同，兩個公司同一個法人，怎麼簽訂合作合同？
1 按現行法律規bai定，同一du個自然人可以zhi兼兩個法人企業dao 的法定代表人專，但限制性規定屬是不能在同一個行業中有不正當競爭或惡意串通的違法行為 2 你所說的兩個法人企業顯然是不同的行業，雖然是同一個自然人兼法定代表人，兩家法人企業簽訂的合同只要內容合法 沒有惡意串通或因關聯合同損害第三...
上個公司是不是可以查到你和別的公司籤合同了
真合同是寫不了二份的，因為這個勞動局都有記錄。都要經過勞動局蓋章登記和解除的。很多公司都是假合同 拿來忽悠員工的 我是企業法人，可以再找別的公司籤勞動合同嗎？企業法人是得承擔風險的哦，別以為只是做法人那麼一回事，走的時侯，可以讓公司更換法人的。可以的，你是公司的職工，公司的股東任命你作為法定代表人，...