農民工錢要不到,農民工要不到錢怎麼辦

2022-03-20 21:54:07 字數 5317 閱讀 6054

1樓:白小黑**

這個你就可以找勞動局。

2樓:愛喝粥

一、根據《建設領域勞動者工資支付管理暫行辦法》(勞社部發〔2004〕22號)等規定,建築業企業必須依法按時足額支付勞動者工資,不得拖欠或剋扣,不得低於當地最低工資標準。企業應當按照約定的標準和日期按月將工資直接發放給勞動者本人,嚴禁發放給「包工頭」或其他不具備用工主體資格的組織和個人。企業可委託銀行發放勞動者工資。

企業支付勞動者工資應編制工資支付表,如實記錄支付單位、支付時間、支付物件、支付數額等工資支付情況,並儲存兩年以上備查。

二、工程總承包企業應對勞務分包企業工資支付進行監督,督促其依法支付勞動者工資。業主或工程總承包企業未按合同約定與建設工程承包企業結清工程款,致使建設工程承包企業拖欠勞動者工資的,由業主或工程總承包企業先行墊付勞動者被拖欠的工資,先行墊付的工資數額以未結清的工程款為限。企業因被拖欠工程款導致拖欠勞動者工資的,企業追回的被拖欠工程款,應優先用於支付拖欠的勞動者工資。

三、當遭遇農民工被拖欠工資時,勞動者要先和工程總包、分包以及包工頭協商,如果協商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決:

(1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報;

(2)向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是,要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請;

(3)通過訴訟途徑解決。這又分三種情況:一是針對勞動糾紛案件,經勞動仲裁後任何一方不服的,可以向法院提起訴訟;二是經仲裁後都服從,勞動仲裁裁決生效後,用人單位不執行的,勞動者可申請法院強制執行;三是屬於勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。

農民工要不到錢怎麼辦

3樓:來自龍昌峽厚德載物的金雕

根據《勞動法》及《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》有兩個途徑可以要求支付工資:

1、可以到當地勞動局勞動監察投訴。

優點:除了工資外,還可以主張經濟補償、雙倍工資等,並且一般都可以最終解決;缺點:申請勞動仲裁就是打勞動官司,程式稍多,需要專業人士指導。

2、可以到當地勞動局申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係,還可以要求支付經濟補償金。

根據《中華人民共和國刑法修正案(八)》已由中華人民共和國第十一屆全國人民代表大會常務委員會第十九次會議於2023年2月25日通過,自2023年5月1日起施行。在該修正案的第四十一條修改內容為:在刑法第二百七十六條後增加一條,作為第二百七十六條之一:

「以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬,數額較大,經**有關部門責令支付仍不支付的,處三年以下有期徒刑或者拘役,並處或者單處罰金;造成嚴重後果的,處三年以上七年以下有期徒刑,並處罰金。

單位犯前款罪的,對單位判處罰金,並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員,依照前款的規定處罰。有前兩款行為,尚未造成嚴重後果,在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬,並依法承擔相應賠償責任的,可以減輕或者免除處罰。」

4樓:蒯懷別新覺

憑你的工作記錄。考勤卡之類的,去當地勞動保障局投訴就可以了,現在國家對這個很重視的,會給你解決的

如果沒這些東西的話,拿個能錄音的手機之類的,和老闆去談,以證明你在該地方工作過,作為證據

5樓:韓飛律師

兩種途徑。

1、你可以到當地勞動局投訴。

2、可以到當地勞動局申請仲裁,要求支付工資和25%經濟補償。

《勞動法》、《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》

6樓:三農視線

農民工要不到錢,可以打12345市**市民服務**進行投訴,通常他們會轉當地勞動部門處理!

7樓:匿名使用者

我國法律規定,只要有事實(包括口頭協議)存在,雙方便存在法律責任和義務. 按照規定,勞動局具有直接管理和處理這類問題的權利和義務,但要是雙方各自的觀點差距大的話,也只能申請勞動仲裁和提起訴訟.

8樓:王琛

民工要找誰才能拿得到錢

9樓:

找人砍死他!!!斧頭幫

10樓:時尚我不懂

樓主我也有同樣的問題不知道該怎麼辦

11樓:京綺琴

在無錫跟私人在工地上幹活。都兩年了。今年去要。找不到人。去當地派出所。派出所理都不。我應該通過怎樣的方式。來逃這比錢

12樓:卯羽彤

請問快年底我拿不上錢怎麼辦

我是農民工,要不到錢,請一下該怎麼辦?

13樓:匿名使用者

先應該自己想辦法要,只要不違法就行,實在不行走法律途徑。

14樓:畫地呵呵為牢

撥打市長**,直接投訴

12345

15樓:匿名使用者

找**相關部門,如人社局、勞動仲裁部門。

農民工幹完活要不到錢怎麼辦?

16樓:

第一,國家三令五申,不得拖欠農民工工資。而且法律對勞動者的合法收入予以保護。農民工工資既有政策依據又有法律保障。

第二,勞動者工資問題系勞動爭議,可以通過協商,調解,申訴,仲裁,訴訟等方式加以解決。第三,農民工討要工資要有證據,比如勞動合同,以前的工資條等等。總之,農民工既要增強權利意識,又要通過合法途徑加以維權。

17樓:

農民工拿不到錢,可以找當地的勞動仲裁委員會,向仲裁委員會申請仲裁,或者向勞動監察大隊舉報,請執法部門幫忙維權

我是農民工, 工資要不到該怎麼辦

18樓:韓飛律師

勞動者可以申請勞動仲裁,要求用人單位支付被拖欠的工資。

如何申請勞動仲裁:

1、去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時需攜帶:仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份;相關證據影印件和證據清單2份;用人單位的工商登記資訊(北京地區不需要提供登記資訊)。

2、提交材料後,5個工作日仲裁委給予立案,然後給雙方舉證期,給對方答辯期;然後**審理,之後對你們雙方進行調解,調解不成仲裁委會下達裁決書;勞動仲裁60天內結案;對於裁決書不服,勞動者可以起訴到法院;

3、申請勞動仲裁期間,不耽誤勞動者去新單位工作。

《中華人民共和國勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

《工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的,由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償,並可責令其支付賠償金:

(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的;

(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;

(三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。

經濟補償和賠償金的標準,按國家有關規定執行。

19樓:曹文茁

我是去年9月10月份的工資到現在都沒到帳問老闆說快了,現在以交工付貨了,你說總麼辦

農民工要不到錢怎麼辦?

20樓:匿名使用者

我實在是太氣憤了,到處都是農民工拿不到工錢的!!辦法很簡單:讓****這件事,讓後去法院,實在沒辦法就去**!!!!!!

21樓:世間無物抵春愁

勞動監察部門舉報,但你有合同嗎?沒有的話解決起來比較麻煩。你有膽子嗎?去老闆家賴著要錢。你不怕丟人嗎?綁個牌子註明要債到電視臺門口展覽去。

22樓:匿名使用者

勞動監察部門舉報,但僅限於農民工,不適用於下崗工人,再在下崗工人都比不上農民工了

23樓:匿名使用者

**有專門機構,可比我們下崗工人強啊

24樓:匿名使用者

公民有依法求償權!他可以通過下列途徑解決:

1.與老闆協商和解。這是發生爭議時首先考慮到的途徑;

2.向有關行政部門(勞動局)調節;

3.向司法部門提起法律訴訟。

25樓:匿名使用者

勞動局是你的首選,基本上是沒什麼其他的辦法了啊

26樓:是封是殺隨你

去勞動局,勞動局不解決你就怪你活在這種社會中吧

社會主義,說說而已...(該回答不負法律責任)

農民工工資要不到這份錢?

27樓:跑馬的漢子

現在不給農民工發工資,拖欠工資的話,是要被判刑的。所以遇到了拖欠工資的老闆,直接打**給警察或者給勞動局申請強制。

農民工要不到錢咱辦。

28樓:匿名使用者

農民工工資拿不到到當地勞動部門申請仲裁。對仲裁結果有異議可以到人民法院提起民事訴訟。

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》

第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:

(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;

第五條發生勞動爭議,當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的,可以向調解組織申請調解;不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟。

第七條 發生勞動爭議的勞動者一方在十人以上,並有共同請求的,可以推舉代表參加調解、仲裁或者訴訟活動。

第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

前款規定的仲裁時效,因當事人一方向對方當事人主張權利,或者向有關部門請求權利救濟,或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。

因不可抗力或者有其他正當理由,當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續計算。

勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關係終止的,應當自勞動關係終止之日起一年內提出。

第二十八條申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請,並按照被申請人人數提交副本。

仲裁申請書應當載明下列事項:

(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;

(二)仲裁請求和所根據的事實、理由;

(三)證據和證據**、證人姓名和住所。

書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄,並告知對方當事人。

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