1樓：love周律師
被告（原勞動仲裁申請人）應準備什麼材料要根據具體的案情需要確定。
根據《勞動爭議調解仲裁法》的規定，如果一方當事人不服勞動仲裁委員會的裁決的，可以向法院起訴。
在法院受理公司的起訴後，作為被告的職工，應該在法院規定的舉證期限內向法院提交對自己有利的證據材料，這些證據材料可以是在勞動仲裁中已經提交的，也可以針對公司的訴訟請求另外收集的證據材料。
另外，如果當事人沒有民事訴訟的法律知識和經驗的，建議直接委託律師**，則**律師根據具體案情來收集、提交證據，並**出庭參加訴訟，這樣才可以更好地保護職工自己的合法權益。
2樓：自幽谷於喬木
如果不是一裁決終局的裁決，因一方在十五天向法院提起訴訟而未生法律效力；
雖然法院與仲裁機關沒有上下級的關係，勞動案件的特殊性在於，雖然法院會就案件事實全面去審理，但按照我的經驗來分析，若無什麼特別的意外，我說指的意外是，有一些在原先沒有出現過的證據或者法院發現仲裁適用法律錯誤等情形足以推翻以前在仲裁查明的事實外，一般法院做出的判決與仲裁基本是一致的，這不是考慮仲裁裁決，而是因為大家適用的法律是一致的，所以基本法院的判決也會與仲裁裁決的內容大致一致。
3樓：風塵世射手
針對起訴狀進行答辨 並提供證據
公司不服勞動仲裁判決上訴請問申請人要準備什麼材料怎樣應訴
4樓：
準備與仲裁相同的材料 證據 就行了
一審很大程度上會參考仲裁裁決
只要你不要說出與仲裁矛盾的話
公司 也不會拿出什麼顛覆性的證據
這樣就好了 沒什麼事的
5樓：朱博律師
要指出的是用人單位不服勞動仲裁裁決是向人民法院起訴，而不是上訴。用人單位起訴後，申請人作為民事訴訟一審的被告，應準備答辯詞、證據材料，在答辯期和舉證期的時限內向人民法院提交，具體時限人民法院會書面向你送達相關通知書。
對於訴訟中證據材料的準備，需要注意的是不要以為仲裁勝訴或在仲裁中已經提交相關證據，就不交或少交證據，人民法院對勞動爭議是全面審查，不受仲裁解決和仲裁中提交的證據，以及仲裁認定的相關事實的影響。
勞動仲裁結果下來後， 廠方為了拖時間上訴法院， 我該做什麼材料準備
6樓：北京中聖暉
你好，積極應該，準備勞動仲裁時候的證據，希望能幫助到你望採納
7樓：鄭州勞動陳律師
你好，積極應訴。準備你仲裁時的資料。
勞動仲裁後多長時間出結果，提交勞動仲裁後要多久才能有結果
勞動仲裁審理期限 自受理之日起45日內 案情複雜且經勞動爭議仲裁委員會主任批准，最長可延長15日。即最長為60日。根據 勞動爭議調解仲裁法 第四十三條規定，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書...
我是勞動者，申請勞動仲裁後，勞動仲裁委員會因為我沒有提供對方公司營業執照，不受理
需要提供的，是抄 要能證明對方合法存在即可，營業執照影印件即可。申請勞動仲裁時，必須提供以下材料 1 勞動爭議仲裁申訴書 2 身份證影印件 3 被訴單位營業執照影印件或企業工商註冊登記資訊資料 4 證據材料影印件 5 當事人提交證據材料清單及證據說明 6 集體勞動爭議還需要提供 申訴人需推薦3 5名...
申請勞動仲裁到判決書下來需要多久
勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，並通知申請人 認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，並說明理由。勞動仲裁受理後，應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但延長期限不得超...