我父親在工地幹活時扭到腳導致腳踝骨折。是否是工傷,由誰負責是否有賠償

2022-03-25 12:50:56 字數 3537 閱讀 1218

1樓:都燕果律師團隊

你們可以協商解決, 協商不成,如果能確定勞動關係,你應當儘快申請工傷認定和勞動能力鑑定,然後根據鑑定結果儘快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償,因為時效只有1年,超過了時效法律上便不支援了。

工傷造成傷殘的賠償專案:醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。

如果不能確定勞動關係,你們可以到司法鑑定機構進行傷殘等級鑑定,鑑定時需要傷者本人帶上身份證影印件,病歷,**等。

然後根據鑑定結果儘快向法院起訴要求人身損害賠償,因為時效只有1年,超過了時效法律上便不支援了。

人身損害賠償包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費,受害人因傷致殘的還需要增加殘疾賠償金、殘疾輔助器具費,以及因**護理、繼續**實際發生的必要的**費、護理費、後續**費等。

2樓:陳薄田

應當屬於工傷。應當賠償。

3樓:匿名使用者

工地工傷很複雜啊,找包工頭和老闆,不行就告他們

4樓:匿名使用者

應該是工傷,找工地負責人哪

5樓:臨沂單律師

一般按僱傭關係,可以要求賠償。

請問我在工地幹活時被鋼管砸到腳大拇指骨折是工傷嗎怎麼賠償

6樓:皓辰說歷史

如果沒有勞務合同,要算作工傷的話是很困難的。假如包工頭不給算工傷,你也沒辦法,畢竟沒有勞務合同,路過可以爭取下

7樓:常承澤

先自己協調一下,不行勞動仲裁。。。

本人工地幹活導致右大腿骨折,左腳踝骨折,現在工地不想賠償我。

8樓:啦啦啦啦阿拉

對,但是前提要勝訴,輸了那就得你自己給了,畢竟人家律師也要吃飯的,當然,我不排除有些律師人好就算你輸了也不要你錢

9樓:寒豆小姐

你好!因受工傷產生的合理合法費用,由用人單位承擔,並非是費用就要承擔。

此外,如果不能按照勞動關係處理,而是按照僱傭關係處理,則受傷工人在事故中自身有重大過錯的,要減輕僱主的賠償責任

律師費多為由聘請人自行承擔!

10樓:123瓊葉

這個是工傷,還要打官司?報警好了

我在工地上上班時,把腳摔骨折了,這個算工傷嗎?應該怎麼理賠

11樓:匿名使用者

算工傷工傷索賠的賠償專案有以下幾種情況:

一、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償專案

醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

二、造成傷殘的賠償專案:

醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。

三、造成死亡的賠償專案:

喪葬補助金、一次性**補助金、供養親屬撫卹金。

四、職工下落不明的情況:

職工外出或搶險救災中下落不明的賠償專案,要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償專案有:供養親屬撫卹金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償專案有:

喪葬費、供養親屬撫卹金、一次性工亡補助金

在上班時間,腳扭傷算工傷嗎

12樓:正氣長春

根據《工傷保險抄條例》第十四襲條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

本案中,當事人是在中午去食堂吃飯的時候扭傷的,和從事的工作無關,因此,很難認定為工傷。

13樓:匿名使用者

但我當時弄傷腳骨折無報工傷,現都過了二十九天了,請問還可報工傷嗎?

14樓:大漠月園

工作時間腳踝扭傷,屬於工傷事故。可以享受工傷補助和待遇。

15樓:匿名使用者

作為一名法律復工作者制,首先我要說如果沒有一定的法律知識請不要隨便回答樓主的問誤導人。在工作的時間或者是上下班途中因機動車受傷都是屬於工傷,不過如果是因為自殺、自殘、犯罪或者醉酒受傷不能作為工傷處理。祝你好運。

16樓:匿名使用者

算的,不過要是沒有骨折的話可能堅定不了等級,不過可以報銷醫療費用

17樓:匿名使用者

因為工作原copy因扭傷腳的,算工傷。

《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

18樓:匿名使用者

算只要是在工作內的都算工傷公司要付法律責任也可上訴追究刑事責任

19樓:手機使用者

在上班的場所扭傷腳,算不算工傷

農民工在工地幹活時,受傷斷了三根腳筋,屬於工傷嗎?應該怎樣協商,尋求賠償? 80

20樓:匿名使用者

首先你父親的傷一定屬於工傷,看你工地的意思也與大多數的工地一樣,不想管。建議去當地的人社局(原勞動局)工傷認定部門申請工傷認定,然後再考慮評殘問題,至於憑几級傷殘,需要由專家鑑定。在工傷期間,屬於停工留薪期,原工資福利待遇是不變的,即工地給的工資待遇不合理,可以在工傷認定下來之後,在人社局勞動仲裁部門進行追討,只要是給他打工,勞動關係與僱傭關係沒有分別,沒有合同也沒關係,存在勞動關係事實即可,如果仲裁調解不成,則拿著相關手續到當地人民法院

工傷還有很多待遇,比如說住院期間的護理費,伙食補助費,醫療費,停工留薪期工資,評殘後的一次性傷殘補助金,一次性醫療補助金,一次性就業補助金,如果評到1-4級,還有傷殘津貼,如果評出有護理依賴等級,有護理津貼等等,具體到人社局或醫保局的工傷受理稽核部門進行諮詢

21樓:

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