1樓：商標註冊
拖欠工資需要分以下情況進行處理：
一：勞動者在正規公司就職：建議持相關證據（工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等）向屬地的勞動監察大隊投訴，市人力資源和社會保障局**12333,24小時**；
二：用人單位不是正規公司，沒有在工商局進行註冊，建議雙方協商解決，協商不成到所在人民法院提起訴訟，通過司法訴訟的渠道維權；
三：勞動者給個人打工，屬於民事糾紛，建議雙方協商解決，協商不成到所在人民法院提起訴訟；
四：勞動者給包工頭打工：
（1）開發商拖欠包工頭工程款導致工人拿不到工資，建議聯絡屬地建委反映；
（2）包工頭故意拖欠工人工資，建議雙方協商解決，協商不成到所在人民法院提起訴訟，法律援助**12348。
2樓：匿名使用者
**錄音，把他拖欠你工資的事情的重點錄下來，當然，打**時你要設計好對白，讓他說出來這些事情，我就是這麼幹的，東西到手後可以發個郵件或者當面找 他，告訴他要是不處理這事情，就把這個發到網上去，讓公司沒法招人，再狠點就告訴他我拿這個找勞動局或者律師。記住跟他們講道理是沒用的
3樓：匿名使用者
你好，這種情況你可以直接進行起訴要求還款。
4樓：龍圖小松
你可以到勞動部門申請勞動仲裁
5樓：匿名使用者
你可以找當地勞動局，解決
6樓：匿名使用者
可以勞動仲裁
縱橫法律網 管東平律師
拖欠工資問題，關於拖欠工資的問題
1 單位不籤勞動合同屬違法行為，你的此執行為符合勞動合同法第三十八條的規定，不需要天前30天，更不需要用人單位批准，是合法行為。2 你可依據 勞動合同法 第八十二條的規定，自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，向單位索取二倍的工資。3 單位不給工資屬於拖欠工資的違法行為，依據 ...
關於拖欠工資問題，關於拖欠工資的問題
如果是拖欠工資可能根據自己的用工形式不同而解決途徑也有所不同，以下是工資解決辦法 一 如果你是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資 1 你可以到當地勞動局勞動監察投訴 優點 方式簡單。缺點 各地執法力度可能不是很大 2 可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付...
拖欠工資不給？拖欠工資不給怎麼辦？
拖欠或扣發工資，職工可以和單位協商解決。協商不成的，職工可以向當地的區縣級勞動仲裁院 勞動仲裁院設在人力資源社會保障局 申請仲裁，要求補發工資。老闆拖欠工資，先找老闆協商解決，如果協商不成，可以向當地勞動局投訴。也可以申請勞動仲裁，不服仲裁裁決，可以向人民法院起訴。拖欠工資不給的應該到他的領導機關七...