行政工勤人員酒駕拘役會開除公職嗎

2022-05-03 23:20:19 字數 5260 閱讀 2014

1樓:上海笙銘律師

一、判處拘役意味著勞動者或公務員被法院定罪量刑並追究刑事責任了,單位有權開除;

二、法律依據:

1、《勞動合同法》(2012修正) 第三十九條 【用人單位單方解除勞動合同(過失性辭退)】勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;

(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的。

2、《行政機關公務員處分條例》 第十七條 違法違紀的行政機關公務員在行政機關對其作出處分決定前,已經依法被判處刑罰、罷免、免職或者已經辭去領導職務,依法應當給予處分的,由行政機關根據其違法違紀事實,給予處分。

行政機關公務員依法被判處刑罰的,給予開除處分。

2樓:

事業單位凡事業單位工作人員被判處拘役、有期徒刑宣告緩的,如本人與單位已經簽訂聘用合同的,根據人事部《事業單位試行人員聘用制度有關問題的解釋》第 14條被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑的,單位可以解除聘用合同。(國人部發[2003]61號)可以予以解聘 如本人與單位尚未簽訂聘用合同的,則根據人事部《全民所有制事業單位辭退專業技術人員和管理人員暫行規定》(人調發[1992]18號)可以辭退。國家行政機關凡國家公務員被判處拘役、有期徒刑宣告緩刑的,其職務應自然撤銷,並根據《國家公務員暫行條例》和人事部《國家公務員辭職辭退暫行規定》(人核培發[1995]77號)可以辭退。

這些要看你們省上的規定,國家並沒有明確的立法

因酒駕被判處一個月拘役會被開除公職嗎

3樓:正氣長春

因為酒駕被判處一個月的拘役,原則不會被開除公職。

只有被判處有期徒刑以上的,則會被開除公職。

關鍵在你們單位。

4樓:匿名使用者

不一定會,不過會降級,或者接受單位的處分。

5樓:香泉湖的光頭強

公務員會,別的單位看管理規定。

酒駕拘役一個月會被開除公職嗎

6樓:中起雲沈嬋

單位工作人員因酒駕被判處一個月拘役會被開除公職。

【法律規定】

根據《行政機關公務員處分條例》第17條規定:「行政機關公務員依法被判處刑罰的,給予開除處分。」所以公職人員只要被判處刑罰,就會被開除公職。

根據《中華人民共和國刑法》的規定:

第三十二條 【主刑和附加刑】刑罰分為主刑和附加刑。

第三十三條 【主刑種類】主刑的種類如下:(一)管制;(二)拘役;(三)有期徒刑;(四)無期徒刑;(五)死刑。

【結論】

所以,拘役屬於刑罰的一種。公職人員被判處拘役也屬於「行政機關公務員依法被判處刑罰的」的情形,會被開除公職。

醉駕而被判處拘役二個月並且緩刑的,要開除公職嗎

7樓:樂觀小山

符合開除公職條件,拘役屬於刑事處罰,《行政機關公務員處分條例》第17條第二款規定,行政機關公務員依法被判處刑罰的,給予開除處分。

根據《行政機關公務員處分條例》

第十七條 違法違紀的行政機關公務員在行政機關對其作出處分決定前,已經依法被判處刑罰、罷免、免職或者已經辭去領導職務,依法應當給予處分的,由行政機關根據其違法違紀事實,給予處分。行政機關公務員依法被判處刑罰的,給予開除處分。

第九條 行政機關公務員受開除處分的,自處分決定生效之日起,解除其與單位的人事關係,不得再擔任公務員職務。行政機關公務員受開除以外的處分,在受處分期間有悔改表現,並且沒有再發生違法違紀行為的,處分期滿後,應當解除處分。

擴充套件資料

醉駕開除公職案例:

福建省龍巖市永定區人民法院2023年7月14日披露,該院審結了一起涉特殊主體的危險駕駛案件,一企事業單位員工林某因醉酒駕車被判處拘役2個月,緩刑3個月,並處罰金人民幣4000元。因犯罪被判刑罰,林某還被單位開除了公職。

據瞭解,林某大學畢業後通過考試順利進入一家企事業單位工作,因能力出眾,受到領導器重,被作為擬提拔任用人員。未料,這一切卻因2023年7月26日的一起交通事故破滅了。

那天,林某酒後無證駕駛無號牌二輪摩托車準備回家,途中與相對方向行駛的蘭某駕駛的二輪摩托車相碰撞,造成兩車受損及林某、蘭某受傷的交通事故,經認定,林某、蘭某負事故同等責任。事後,民警對林某進行了酒精測試,並對其抽血化驗,委託鑑定機構鑑定,經鑑定,林某血液中乙醇含量為176.91mg/100ml,屬於醉酒駕車。

庭審上,林某表示認識到自己行為的違法性,後悔不已。而其辯護人則認為林某情節極其輕微,危害不大,應本著教育、懲戒的原則,對林某免於刑事處罰。

法院經審理認為,被告人林某違反交通運輸管理法規,在道路上無證醉酒駕駛機動車,其行為已構成危險駕駛罪。林某無駕駛資格駕駛機動車,依法應當從重處罰。其到案後,能如實供述犯罪事實,當庭自願認罪,認罪態度較好,依法可以從輕處罰。

據此,遂作出前述判決。

8樓:朱半楣

醉駕只要沒有造成事故或者財產損壞都是緩刑,兩個月,到社群做做義工即可,我一個朋友吹到108。上海的處理流程是這樣,到所在區交警隊填單子,認罪簽字,取車,然後就是等待檢察機關通知你去核實情況,認罪簽字,然後把你的資料提交到區法院,選擇時間宣判。宣判的結果就是實刑和緩刑兩種,只要沒有造成財產損失,在認罪時候態度謙虛些都是緩刑,不要害怕,但是吊銷駕照5年是怎麼也逃不過去的,誰也幫不了。

至於單位,人緣好的話沒人會在這事上為難你。

酒駕判拘役3個月,會開除公職嗎

9樓:匿名使用者

醉駕是犯罪(涉嫌危險駕駛罪),酒駕是違法行為(違反道路交通安全法),犯罪屬於觸犯刑律,《行政機關公務員處分條例》規定:行政機關公務員依法被判處刑罰的,給予開除處分。

判拘役會開除公職嗎?

10樓:華律網

對於公職人員,應該遵紀守法,做好表率,那麼,判處拘役緩刑是否會開除公職嗎?《行政機關公務員處分條例》第十七條第二款規定,行政機關公務員依法被判處刑罰的,給予開除處分。也就是就,行政機關的公務員被判刑後,就會被開除,而不一定是實刑,也包括緩刑。

根據刑法第42條和第69條的有關規定,拘役的期限為1個月以上6個月以下。數罪併罰時,最高不能超過1年。可見,拘役的上限刑期與有期徒刑的下限刑期相銜接。

這一規定較好地體現了拘役的特點,使刑罰體系更為連貫和嚴密。拘役的刑期從判決之日起計算。判決執行以前先行羈押的,羈押1日折抵刑期1日。

緩刑稱暫緩量刑,也稱為緩量刑,是指對觸犯刑律,經法定程式確認已構成犯罪、應受刑罰處罰的行為人,先行宣告定罪,暫不執行所判處的刑罰。總的來說,拘役是刑罰的一種,緩刑是刑罰的執行方式的一種,那麼公職人員被判拘役緩刑的是要被開除公職的。法律依據:

《行政機關公務員處分條例》第十七條第二款行政機關公務員依法被判處刑罰的,給予開除處分。

11樓:律圖網

對於公職人員來說,在實施犯罪之後,所需要承擔的懲罰不僅僅包括其行為所對應的刑罰,還包括剝奪其公職等行政懲罰。

12樓:郝珊珊律師

回答《行政機關公務員處分條例》第十七條第二款規定,行政機關公務員依法被判處刑罰的,給予開除處分。也就是說,行政機關的公務員被判刑後,就會被開除,而不一定是實刑,也包括緩刑。

行政機關公務員處分條例》第十七條第二款規定,行政機關公務員依法被判處刑罰的,給予開除處分。也就是就,行政機關的公務員被判刑後,就會被開除,而不一定是實刑,也包括緩刑。根據刑法第42條和第69條的有關規定,拘役的期限為1個月以上6個月以下。

數罪併罰時,最高不能超過1年。可見,拘役的上限刑期與有期徒刑的下限刑期(6個月)銜接。這一規定較好地體現了拘役的特點,使刑罰體系更為連貫和嚴密。

拘役的刑期從判決之日起計算。判決執行以前先行羈押的,羈押1日折抵刑期1日。

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13樓:中榮中海化工科技

拘役是屬於刑事處罰的一種較輕刑罰,刑事處罰分為主刑死刑、無期徒刑、有期徒刑、管制、拘役、緩刑等,拘役是短期剝奪犯罪人自由,就近實行勞動的刑罰方法。 拘役由公安機關在就近的看守所或者其他監管場所執行,在執行期間,受刑人每月可以回家一天至兩天,參加勞動的,可以酌量發給報酬。 拘役的期限為1個月以上6個月以下,數罪併罰時不得超過1年。

拘役,是由人民法院判決,公安機關就近執行的,短期剝奪犯罪分子人身自由、制勞動改造的刑罰。被判處拘役的罪犯,一般是指所犯罪行較輕,但具有一定的人身危險性。如非法剝奪他人人身自由罪,犯罪人只是對他人採取非法剝奪自由的手段,將其鎖、捆在某一地點,其犯罪行為較輕,但這種行為就犯罪人本身而言,有可能隨時危及他人人身安全、生命安全,對於這類犯罪,可給予拘役的刑事處罰。

拘役犯刑期由公安機關執行,不押送監獄收監強制執行勞動改造,主要是體現分管分教,致其惡習得到較好的校正而不受犯罪惡性較大的有期徒刑罪犯的感染。在刑期執行期間,刑法還規定準許其每月回家與親人團聚一至二天,除讓其深刻體會自由與親情的可貴、從而深省自己所犯罪行的社會危害性、加速其改造的自覺性外,還體現出刑法的人性和廣泛的社會監督作用。

拘役犯雖然被剝奪人身自由、強制勞動改造,但與有期徒刑、無期徒刑被剝奪自由強制勞動改造不一樣,體現在執行機關不是監獄,其次其參加勞動,可酌情獲得報酬。

至於是否會開除公職目前法律界也沒有明顯定義,有的單位因為案情涉及危害本單位本系統就有可能開除,也有的是危害較小或者其他過失犯罪也會給當事人一個改過機會,畢竟受到刑事處罰是每個人都不想的。

判拘役會開除公職嗎

14樓:華律網

對於公職人員,應該遵紀守法,做好表率,那麼,判處拘役緩刑是否會開除公職嗎?《行政機關公務員處分條例》第十七條第二款規定,行政機關公務員依法被判處刑罰的,給予開除處分。也就是就,行政機關的公務員被判刑後,就會被開除,而不一定是實刑,也包括緩刑。

根據刑法第42條和第69條的有關規定,拘役的期限為1個月以上6個月以下。數罪併罰時,最高不能超過1年。可見,拘役的上限刑期與有期徒刑的下限刑期相銜接。

這一規定較好地體現了拘役的特點,使刑罰體系更為連貫和嚴密。拘役的刑期從判決之日起計算。判決執行以前先行羈押的,羈押1日折抵刑期1日。

緩刑稱暫緩量刑,也稱為緩量刑,是指對觸犯刑律,經法定程式確認已構成犯罪、應受刑罰處罰的行為人,先行宣告定罪,暫不執行所判處的刑罰。總的來說,拘役是刑罰的一種,緩刑是刑罰的執行方式的一種,那麼公職人員被判拘役緩刑的是要被開除公職的。法律依據:

《行政機關公務員處分條例》第十七條第二款行政機關公務員依法被判處刑罰的,給予開除處分。

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