1樓：二孃呀
員工挑剔是因為彼此站的角度不一樣，如果這個員工很有才華，能夠為老闆所用，那麼老闆就曉之以理動之以情，和員工好好談談，「我知道你是個很聰明的人，咱們換個角度，如果你是老闆，你認為我的決定對嗎？」相信員工就會很理解老闆的難處了。如果這個員工沒本事還瞎挑剔，直接開除就得了，別讓他成了害群之馬。
2樓：律政先鋒
如果他能力不行的話，建議直接給他辭職算了吧，因為公司一件事情都是按分配來的，不是你想怎樣就怎樣，不是給你挑挑選選的，你來這裡就應該老老實實的工作，給他上一堂這樣的課，他就會逐漸明白接受了。
3樓：加油幹哦
對於愛挑剔的員工，你需要交代清楚工作任務的前提下，同時也可以挑剔他的工作。
4樓：匿名使用者
可以給其他員工漲工資，唯獨不給愛挑剔的員工漲，消磨一下他的銳氣，挑他的毛病，這樣就可以很好地管理這類員工。
5樓：匿名使用者
對於愛挑剔的員工，你需要交代清楚工作任務，前提，同時也可以挑剔他的工作。要看他的表現，決定他的價值。
6樓：巴山夜雨
讓他到質檢的崗位上去工作，也算是人盡其才了。
7樓：匿名使用者
一靠制度二靠感情，比如任何一項服務質量計劃要想得到實施,都必須得到員工們的認同,在節假日給員工福利比如水果禮盒、茶、酒之類的東西。
8樓：匿名使用者
對於愛挑剔的員工，要麼適應，要麼交代清楚工作任務，前提，同時也可以挑剔他的工作。
9樓：求註冊
首先身為老企業的老闆一定要做好企業的各項制度，同時也滿足員工的合理需求，這樣才能夠管理好挑剔的員工。
10樓：辰星
對於愛挑剔的員工來說，你的做法她都能挑出來毛病，這種情況下，你應該將你所有的條例列出來，讓他看清楚。
11樓：司馬幼荷
他是一個挑剔的人所以我一定要做一個比他更加挑剔的人，所以我會無論在工作還是生活上都對他非常的挑剔，讓他做到一個完美的人。
12樓：c醬粉絲團
告訴他，他只是一個員工，並不是老闆，那麼挑剔幹嘛。現在的你還沒有資格挑剔，等你當了老闆你再來挑剔吧。
13樓：保定印記
個人認為，首先他是你的員工，你是管理者，就要告知他必須服從分配，如果有意見也是執行後在提建議。
14樓：晨光中的飛鳥
人無完人，愛挑剔的人應該是完美型人格，可以讓這個員工做質檢
15樓：dj林林
對於這種很挑剔的員工，領導可以和他單獨談一談，是什麼原因？大家可以互相的商討，有些事情說開了也許就解決了。
如何與愛挑剔的婆婆相處,未來婆婆很挑剔,我該如何跟她相處
我婆婆是個愛挑copy剔的人bai。我的工作 是非常辛du苦的審計工作 在大一zhi點事務所呆過的人應該知dao道辛苦的程度 結婚三個月,因工作太累而流產,在家休息一個月後回公司上班,上班一星期後的週四晚上回家吃飯,婆婆鍛鍊後回家對我說 我今天咬牙切齒了一天,心平氣和對你說。挑了一堆毛病,為了顧及你...
企業應如何管理員工檔案，企業如何管理員工
我之前的公司使用的也是一本紙質版的個人檔案，所以上面的回答對於之前我的工作是很有用的。不過現在的公司用的是一款叫億方雲的雲端儲存企業網盤，所有的員工檔案管理都在這個平臺上進行，省去了很多繁瑣的工作，省下了很多整理員工資料的時間，比較中意他們移動這一塊的功能，搜尋 預覽 分享等這些功能做的都比較強大，...
懶散的員工該如何管理，員工懶散問題管理者該怎麼辦？
面對懶散的員工最關鍵的是要提高他們的執行力，建立良好的企業文化氛圍，具體需要做好下面幾項工作 1.培養懶散型員工的責任心。一個組織要想井然有序地生存下去，必然少不了嚴格且完善的管理制度，而嚴格遵守管理制度就是員工執行力的表現之一。有一句話是這樣說的 企業的今天很殘酷，明天更殘酷，雖然後天是美好的，但...