徐工的待遇怎麼樣，徐工待遇怎麼樣？

1樓：匿名使用者

職業技術學院大部分都是以前的技校中專升格的大專。

有些職業技術學院還有初中畢業的小中專生呢。

普通大學哪怕是三本也是本科學歷。

至於知識和技術，師資力量來說職業教育甚至比那些野雞大學強的多。

問題是你看中的是學歷文憑還是真材實料呢，好像都沒有。

2樓：職場諮詢師小陳

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回答你好，關於你的問題今天剛去了面試，去之前查了一下感覺還不錯，公司招的崗位剛好和我學的專業對口，剛到公司的第一印象是完全符合我這種剛畢業沒多久想找個工作環境好的工作，面試過程中也能感受到公司的專業，對人才的重視，而且有一種的親切感，我覺得這個是最重要的，不像之前面試的四五家公司，總是擺著一副和求職者有八百米距離的樣子或者是急著騙求職者入職的樣子。在一家公司上班，一定要有歸屬感，所以滿懷期待的等待面試結果了。工資的話當時談的挺好的，各個方面都很具體化，能感受到公司的正規。

我一直相信工作能力和工資是成正比的，想拿高工資要自己努力才行。具體還是要看自己適不適合，畢竟每個人都不一樣。

希望能夠幫助到你

徐工待遇怎麼樣？

3樓：洛陽狼俠

專科只能是工人或質檢了，在重型，學歷歧視比較嚴重，因為高學歷的太多了，你進去直接就淹沒了。當工人具體就要看什麼工種了，不好說

4樓：大蟲很愛小蟲

徐工集團重型機械很不錯啊，重型的待遇很好，但是升職就不清楚了

5樓：柔十八刀

重型在徐工裡面待遇最高了。比較辛苦，但好好幹以後的機會還是有的。腳踏實地走好每一步。

6樓：匿名使用者

看來我這兒雖然工資低，生活還不錯，試用期基本工資1200,6個月，加50%的效益工資，扣完五險一金時間發到手的1600左右，公司租的房說是按照單身宿舍的標準每月扣60元，但是到現在也沒扣。（現在是我一個人住三室一廳一百多平米哦）。試用期結束基本工資1400，加上效益工資發到手2600左右，工作輕鬆，一個星期經常在辦公室玩上網。

7樓：匿名使用者

沒前途，馬鼻，工資還往下降，還罰款

8樓：

額，太打擊人了！已經簽過合同了，三個月的，先幹著再說吧。

謝謝大家的釋疑解答！

9樓：匿名使用者

一家奇葩的企業。入職半年一直在車間實習，沒有部門。試用期一年，週六必須上班，拖班厲害，晚上加班到8點非常正常，試用期間：

基本工資1400加上1600基本工資，另外加上每月週六的加班費600元，合計3600元。管理制度混亂，朝令夕改。中秋過節費600元，沒有年終獎，過年過節費發了600元。

徐工運動會上光表演用的一個蛋就用了20w。。。

文科類的進來之前務必考慮清楚。

另外，重型是所有集團裡面待遇最差勁的，不要聽裡面的託說重型多好多好，拖班最厲害，待遇是最差勁的，人太多了。。。

工銀安盛待遇怎麼樣？

10樓：更上百層樓

在工銀安盛上班是靠譜的，工銀安盛是一家正規的保險公司。工銀安盛人壽總部位於上海，註冊資本87.05億元。

在工銀安盛上班的具體保障性如下：

1、工銀安盛的權威性：

工銀安盛人壽保險****（簡稱工銀安盛人壽）由全球市值銀行中國工商銀行、全球保險集團axa安盛集團、全球500強央企中國五礦集團公司強強攜手打造。

2、工銀安盛的聲譽性：

依託股東無以匹敵的雄厚資本實力和卓著品牌聲譽，工銀安盛人壽充分融合股東中國工商銀行在中國金融領域的深厚經驗和博大根基，axa安盛集團全球領先的風險管理和保險專業優勢。

3、工銀安盛的廣泛性：

工銀安盛經營範圍覆蓋全國20多個重要省市。公司將有計劃地加速發展，穩健經營，為更多市場的客戶帶去保險保障和財富規劃服務。

4、工銀安盛的專業性：

以公司雄厚的財務實力和豐富本土資源，堅持以客戶需求為導向，通過差異化經營策略、產品創新優勢、多元化銷售渠道，針對子女教育、退休規劃、家庭保障和財富管理這四大人生最需財務保障和財富規劃的關鍵領域，為客戶提供度身定製的個性化保險解決方案及服務，滿足客戶日益提升的多樣化需求。

11樓：一葉落知

招人的時候福利待遇是這樣的:

20天帶薪培訓，培訓費2000，底薪1500-4000。

3-6個月個人發展期，五險一金，三年勞動合同。

10天帶薪年假，10萬個人重大疾病保障+40萬個人身價保障，個人及子女醫療報銷制度。

工銀安盛的基本法是在行業內相當不錯的，由於公司剛剛起步，正處於籌備發展階段，如果您有遠見卓識的話，相信一定會把握住這樣的好機會。由於實行的是員工制或者是**制的員工制，除了社保外，還有補充的商業醫療，福利在同業中是很高的。特別是顧問式，以提供服務為主的營銷模式，又不是推銷，還是很有知識含量的。

客戶接受起來也比較舒服。

公司簡介：

工銀安盛人壽保險****（簡稱「工銀安盛人壽」）由全球市值最大的銀行中國工商銀行、全球最大保險集團axa安盛集團、全球500強央企中國五礦集團公司強強攜手打造。公司的股權結構為：中國工商銀行持股60%，axa安盛集團持股27.

5%，中國五礦集團公司持股12.5%。

依託股東無以匹敵的雄厚資本實力和卓著品牌聲譽，工銀安盛人壽充分融合股東中國工商銀行在中國金融領域的深厚經驗和博大根基，axa安盛集團全球領先的風險管理和保險專業優勢，以及中國五礦集團公司雄厚的財務實力和豐富本土資源。

堅持以客戶需求為導向，通過差異化經營策略、產品創新優勢、多元化銷售渠道，針對子女教育、退休規劃、家庭保障和財富管理這四大人生最需財務保障和財富規劃的關鍵領域，為客戶提供度身定製的個性化保險解決方案及服務，滿足客戶日益提升的多樣化需求。

工銀安盛人壽總部位於上海，註冊資本87.05億元，目前經營範圍覆蓋全國20多個重要省市。公司將有計劃地加速發展，穩健經營，為更多市場的客戶帶去保險保障和財富規劃服務。

12樓：逆風揚塵

別去，**公司，懷疑說這公司好的都是這公司裡面的人自己搜來打廣告的。這家公司就是保險行業通用的以聘代銷的模式。所謂的發展自己的團隊就是拉人進來發展新員工的身邊資源，發掘完了不行，然後員工離職。

類似傳銷的發展下線，試想如果公司真的那麼好，為啥還總是不斷的招人?一姓範的聯絡的，把職位形容的多好多好做產品，拉來面試其實就是賣保險。套路那些沒啥經驗的新人。

如果不是逼不得已不要來這賣保險，學不到啥東西，也鍛鍊不了啥，耽誤青春罷了。

徐工集團怎麼樣，待遇如何，好進嗎？

13樓：sun孫國峻

呵呵，你好，我是徐工科技一名員工，你是想知道徐工集團真正的內幕還是表面風光？我進廠兩年多，目前為止休息真的可以算的出來，我們過年放了兩天，其他週六週日基本沒有享受過休息，國家法定假也是很難享受到，工資大概在3000-10000左右，呵呵，你看工資確實不低吧，一天工作大概8-14小時，現在基本都是12小時了，你想想過全年365天大概有350多天都在上班，而且一來到單位就是不斷地領導催促幹活的聲音，那是一種折磨。我可以很負責的告訴你，在一線幹活的員工沒有幾個付出的和回報的劃等號，在單位最多的事就是罰錢，衛生打掃不合格要罰錢，看到拿手機出來要罰錢，產品問題要罰錢，但是這都是不可避免的，所以基本每個星期都要罰50-100不等，有很多花錢找人進來的基本沒有不後悔的，說這麼多不是給你打退堂鼓，只是想給你說一下徐工集團真實的現狀。

14樓：重型新生

我是徐工重型的，星期六必須加班，星期日偶爾休息，過年放了2天，五一一天，工資嘛大部分3000多，

15樓：匿名使用者

徐工有的部門有輻射，貌似會對男生生育有影響

16樓：付大帥丶

我也是徐工，是混凝土泵車的我絕的還行，我們每個星期都有休息，工資5000多，

17樓：匿名使用者

做銷售一年有多的幾百萬，一線工人，3000-6000，特殊工種10000，部門領導7000-15000

18樓：紫霞仙子的店

徐工很好的了貌似不是很好進的國內前三甲的重工企業

19樓：

有能力和沒能力都千萬不要再來這裡

請問徐工集團的待遇和發展怎麼樣？？？ 10

20樓：匿名使用者

哥們我今年大四剛和徐工籤的合約兩年我是機械的要進廠

待遇是實習1100 一個月 3個月試用期後一個月工資是4000-5000還有各種福利

你女朋友的想法肯定是靠她的家比較近毫無疑問不知道你是**人

21樓：官爺裡邊請

你自己沒有想法嗎你自己的理想是什麼像你的理想靠近而不是單純的為了活著而活著鋼鐵你也看過吧得其志雖死由生

我就是徐工的待遇還可以吧在那裡你就別談發展了人才太多了不是我打擊你根本就不缺你這樣的不要顧及你女友的想法而束縛了你自己的理想 ok?

徐工集團好進嗎？待遇怎麼樣

22樓：鄔雨真殳智

徐工很好的了

貌似不是很好進的

國內前三甲的重工企業

我是徐工重型的，星期六必須加班，星期日偶爾休息，過年放了2天，五一一天，工資嘛大部分3000多

23樓：愚信苑君

工程機械行業未來10年都是慘淡的，這就是為什麼德國工程機械巨頭普茨邁斯特願意被三一收購，施維英也願意被徐工注資的原因。人家早都算好了，精得很，賺錢的行當他願意讓給你？！徐工現在不景氣，所以應該也不好進，而且進了待遇也不會像前些年最輝煌的時候那樣子了。

24樓：職場諮詢師小陳

我一直相信工作能力和工資是成正比的，想拿高工資要自己努力才行。具體還是要看自己適不適合，畢竟每個人都不一樣。

希望能夠幫助到你

25樓：都市念婷

三千工資，那不餓死了

徐工的待遇怎麼樣，徐工待遇怎麼樣？

徐工集團怎麼樣，待遇如何，好進嗎

誰知道徐工隨車吊怎麼樣，徐工隨車吊怎麼樣

青島海信待遇怎麼樣，青島海信普工待遇怎麼樣？工作時間。。。。！工資多少？

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