1樓：匿名使用者
我很早就發現這個稅務漏洞，但是我們可以打擦邊球，就說你6120元的獎金交稅的時候可以報上587，但是你也可以不報上587，為什麼呢？因為個人所得稅的計算方式有兩個途徑，速算扣除數只是一個方便大家計算的手段，是一個提前大家都計算好了的資料，總結出來的經驗！原來計算的方式是對於工資薪金，不超過500的適用稅率是5%,超過500-2000的部分適用稅率是10%，也就是說6120元的獎金，也可以這樣計算如下：
6120/12=510,6000元的部分是未超過500的，也就是稅額為6000*5%=300
超過的部分為120*10%=12元，因此所得稅為12+300=312，可以這樣理解，所以可以鑽一下空子，稅務那你也沒有辦法！
上面兄弟說你算的不對是錯誤的，目前的稅務系統報稅的時候都是出錯的，！
2樓：匿名使用者
個人所得稅是累進稅率，按你說的情況
6120/12=510
這510裡頭前500是按5%納稅，超過500的部分才按10%，每月納稅500*5%+（510-500）*10%=26元，26*12=312元
速算扣除數本身就是按月算的，你的稅也是按月計算出來以後再乘12，你直接算一年的當然不對
3樓：匿名使用者
3、應納稅額=僱員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數
=6120*10%-25=587元
不能直接用6120算，而應該是（6120/12*10%-25）*12=312，你直接用一整年的資料當然不對。因為「速算扣除數」是按月來的，你用「年」減去「月」當然不對
年終獎是如何計算繳納個人所得稅的,不滿一年是按12個算還是實際算？
4樓：伍芷倩
年終獎計稅方法共有2種，分別為：
扣除三險一金後，如果當月工資超過3500元，全年一次性獎金除以12，按照得出的數額找到對應稅率，然後直接套入年終獎的計算公式，得出應繳稅額。
扣除三險一金後，如果當月工資收入不足3500元，則先從年終獎中拿出一部分錢，將當月工資補足3500元后，然後將剩餘的年終獎金額套入計算公式，得出應繳稅額。
舉例說明：
如果發放年終獎的當月工資為3400元，年終獎為1萬元，那麼首先從年終獎中減去100元補足當月工資，然後將9900元除以12得出825元，對應的稅率為3%，那麼年終獎扣稅額為9900×3%-0=297元。
如果發放年終獎的當月工資為3500元，發放年終獎為19500元，將19500元除以12得出1625元，對應稅率為10%，那麼年終獎扣稅額為19500×10%-105=1845元。
不足12個月，應該按實際的月數計算，這樣才體現稅收的公平原則。
參考資料
html[引用時間2018-1-10]
5樓：匿名使用者
年終獎個稅計算方法
年終獎的個人所得稅應該單獨按照1個月的工資、薪金所得計算，適用稅率由應繳稅所得除以12(一年12個月)之後確定（不足12個月，按實際的月數計算），此方法全年只可採用一次。
發放年終獎的當月工資高於3500元時：年終獎個人所得稅=年終獎*稅率 — 速算扣除數，稅率是按年終獎/12作為「應納稅所得額」對應的稅率。
發放年終獎的當月工資地域3500元時，年終獎個人所得稅=【年終獎 — (3500 — 月工資)】除以12作為「應納稅所得額」對應的稅率。
速算扣除數：
1，全月應納稅額不超過1500元的，稅率為3%，速算扣除數0;
2，全月應納稅額超過1500元至4500元的部分，稅率為10%。速算扣除數105元;
3，全月應納稅額超過4500元至9000元的部分，稅率為20%。速算扣除數555元;
4，全月應納稅額超過9000元至35000元的部分，稅率為25%，速算扣除數1005元;
5，全月應納稅額超過35000元至55000元的部分，稅率為30%，速算扣除數2755元;
6，全月應納稅額超過55000元至80000元的部分，稅率為35%。速算扣除數5505元;
7，全月應納稅額超過80000的部分，稅率為45%。速算扣除數13505元。
注：本表所稱全月應納稅所得額是指依照本法的規定，以每月收入額減除費用叄仟元伍佰元后(外籍人員按肆仟捌佰元)的餘額或者減除附加減除費用後的餘額
6樓：匿名使用者
個人觀點：
2023年終獎個稅演算法（供參考）
年終獎計稅方法共有2種，分別為：
1。扣除三險一金後，如果當月工資超過3500元，全年一次性獎金除以12，按照得出的數額找到對應稅率，然後直接套入年終獎的計算公式，得出應繳稅額。
2。扣除三險一金後，如果當月工資收入不足3500元，則先從年終獎中拿出一部分錢，將當月工資補足3500元后，然後將剩餘的年終獎金額套入計算公式，得出應繳稅額。
舉例說明：
如果發放年終獎的當月工資為3400元，年終獎為1萬元，那麼首先從年終獎中減去100元補足當月工資，然後將9900元除以12得出825元，對應的稅率為3%，那麼年終獎扣稅額為9900×3%-0=297元。
如果發放年終獎的當月工資為3500元，發放年終獎為19500元，將19500元除以12得出1625元，對應稅率為10%，那麼年終獎扣稅額為19500×10%-105=1845元。
不足12個月，應該按實際的月數計算，這樣才體現稅收的公平原則。以上共同學習，希望對你有用！
7樓：匿名使用者
發的總額除以12，找稅率，然後總額*稅率；不滿一年的除以實際月數，計算方法相同
年終獎繳稅計算方法
8樓：12366北京中心
根據財政部 稅務總局關於個人所得稅法修改後有關優惠政策銜接問題的通知（財稅〔2018〕164號）檔案規定進行計算
9樓：江湖日下
1、不超過500元的 稅率5 % 扣除數0
2、超500 元至2000元部分 稅率10 % 扣除數25
3、超2000 元至5000元部分 稅率15 % 扣除數125
4、超5000元至20000元的部分 稅率20% 扣除數375
5 超20000元至40000元的部分 稅率25% 扣除數1375
6 超40000元至60000元的部分 稅率30% 扣除數3375
7 超60000元至80000元的部分 稅率35% 扣除數6375
8 超80000元至100000元的部分 稅率40%扣除數 10375
9 超過100000元的部分 稅率45% 扣除數15375
年終獎金如何繳納個人所得稅？
根據《國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發[2005]9號）檔案的規定，納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，並按以下計稅辦法,由扣繳義務人發放時代扣代繳：
（一）先將僱員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。
如果在發放年終一次性獎金的當月，僱員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除「僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額」後的餘額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。
（二）將僱員個人當月內取得的全年一次性獎金，按本條第（一）項確定的適用稅率和速算扣除數計算徵稅，計算公式如下：
1.如果僱員當月工資薪金所得高於（或等於）稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：
應納稅額=僱員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數
2.如果僱員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：
應納稅額=(僱員當月取得全年一次性獎金-僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數
（三）在一個納稅年度內，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許採用一次。
10樓：阿玲
個人取得年終獎金應單獨按照一個月的工資、薪金所得計算繳納個人所得稅，並按照以下辦法計算應繳稅額：先將僱員當月取得的全年一次性獎金除以12，按照其商數確定適用稅率和速算扣除數計算應納稅額。如果在發放年終一次性獎金的當月，僱員的工資、薪金所得低於稅法規定的費用扣除額，應當將全年一次性獎金減除僱員當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額以後的餘額，按照上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。
在一個納稅年度以內，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許採用一次。年終雙薪合併到發放當月計算繳納個人所得稅。
11樓：系欣
1、找稅率及速算扣除數：[1800-(2000-月工資）]/12；
2、應納所得稅額：[1800-(2000-月工資）]*稅率-速算扣除數
12樓：匿名使用者
要發工資當月的具體工資數才算得出來啊
13樓：項丹丙釵
2023年的用老的個人所得稅率表核算
底薪沒到個人生活費用扣除標準（2000）
計算時（1800-（2000-底薪））*適用稅率-速算扣除數如果能幫助到你，希望採納，謝謝
年終獎繳稅計算方法 月薪6000，年終獎金180000，請教這種情況要交多少稅？
14樓：金劍走偏鋒
不考慮五險一金扣除情況下：月薪6000元部分應納稅所得額：6000-3500=2500元，適用稅率10%，速算扣除數105元，應繳納個稅：2500x10%-105=145元。
年終獎部分：180000/12=15000，適用稅率25%，速算扣除數1005元，年終獎應繳納個稅：18000x25%-1005=43995元，合計應繳納個稅：
43995+145=44140元。
15樓：農畝民
1、工薪所得稅=（6000 - 2000 - 養老保險金 - 醫療險保險金 - 住房公積金 - 失業保險金）* 相應稅率 - 相應速算 扣除數。（說明：不知四金多少，不好計算）
2、獎金稅 = 180000 * 0.2 -375 = 35625
16樓：匿名使用者
不同的地方會有少許差別,
17樓：匿名使用者
你的獎金真高啊，兄弟什麼行業啊
個人年終獎金怎麼計算繳稅？
18樓：溜溜達達
國稅發[2005]9號檔案基本規定是：「納稅人取得全年一次性獎金，應單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅」。發放年終獎的當月工資高於3500元時，年終獎扣稅方式為：
年終獎*稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎/12作為「應納稅所得額」對應的稅率。
當月工資低於3500元時，年終獎個人所得稅=(年終獎-(3500-月工資))*稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎-(3500-月工資)除以12作為「應納稅所得額」對應的稅率。
員工同一月份在兩個以上單位取得年終獎，可以選擇一個單位的一次性獎金按照國稅發[2005]9號檔案優惠辦法計算，從另一單位取得的年終獎合併到當月工資薪金專案繳稅。國稅發[2005]9號檔案規定：「在一個納稅年度內，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許採用一次」。
如果同一個人同月在兩個企業都取得了年終一次性獎金，納稅人在自行申報時，不可以將這兩項獎金合併計算繳納個人所得稅，享受一次性獎金的政策;對該個人按規定只能享受一次全年一次性獎金的優惠演算法。
年終獎扣稅是什麼標準如果年終獎全額是9萬要扣多少稅
根據相關規定，2021年12月31日前，居民個人領取全年一次性獎金 年終獎 可以不併入當年綜合所得，單獨計算納稅，也可以選擇併入當年綜合所得計算納稅。那麼，2019年取得的年終獎選擇 單獨計稅 划算，還是 併入綜合所得 划算呢？不妨看看案例 納稅人馬小小，2019年取得的收入如下 每月工資10000...
年終獎個人所得稅怎麼計算，年終獎個稅如何計算
根據財政部 稅務總局關於個人所得稅法修改後有關優惠政策銜接問題的通知 財稅 2018 164號 檔案規定進行計算。拿到年終獎怎樣交個稅？年終獎個稅如何計算 年終獎個稅可以按照年綜合所得來計算個人所得稅的。以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除 專項附加扣除和依法確定的其他扣除後的餘額，為應...
現在的公務員還有年終獎了嗎，公務員有年終獎嗎？
現在的公務員還有年終獎 年終獎的發放額度和形式一般由企業自己根據情況調整。好的年終獎辦法要有較好的考評指標 評價方法 發放規則等等相應的各項制度，可以有效激勵員工，增加企業凝聚力。2022年1月1日起，居民個人取得全年一次性獎金，將併入當年綜合所得計算繳納個人所得稅。實施背景 全年一次性獎金是指行政...